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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 18 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RaidSonic Technology die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RaidSonic Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RaidSonic Technology
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

18 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    44%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr viele Kollegen haben Lust die Firma aufs nächste Level zu heben, auch wenn viel Frust über falsche Entwicklungen und Entscheidungen der Vergangenheit den Alltag belasten

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4,0
KommunikationFührungskraft

Transparent und bemüht, noch bestehende Herausforderungen der internationalen Struktur und Verflechtungen zu früheren Zeiten zu lösen

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5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Super, alle hilfsbereit und für die Firma eingestellt. 5* obwohl es die üblichen Meinungsverschiedenheiten und Reibereien gibt, die zum Menschsein dazu gehören.

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5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Die allermeisten Arbeiten in Vollzeit Freitags nur halbtags und haben Homeoffice Optionen, private Begebenheiten sind bei der Arbeitszeit kein Problem und Urlaub heißt Urlaub. Dennoch meldet sich der ein oder andere freiwillig aus der Ferne, das ist immer ein gutes Zeichen.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Die Firma befindet sich seit einiger Zeit in schwierigen Gewässern, Umstrukturierungen öffnen dabei große Spielräume zur Mitgestaltung. Wer will, der findet spannende Bereiche zur Verwirklichung.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von Angst & wegducken geprägt. Stimmungsabhängig vom Geschäftsführer

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