Ihr Unternehmen?
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Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisen-Volksbank Aschaffenburg die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
MA haben die Pflicht sich die nötigen Infos selbst zu beschaffen.
Viele neue Formate: Knoppers-Runde, Townhall, Marktplatz, Akzenteveranstaltungen
Tolle Ideen, aber für Praxis zu umfangreich
Ich nehme derzeit viel Arbeitsstress mit nach Hause
Zu viele Dokumentationen und unsinnige Listen abzuarbeiten. Die ganze Bürokratie erschwert es mir, meine eigentliche Arbeit zu erledigen
Je nach Filiale und ob Markt/Markt bzw. Markt/Innendienst
Ziele u Vorgaben werden deutlich kommuniziert, anderes weniger.
Seit Frankfurter Fusion stressig, man fühlt sich alleingelassen