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Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eGals Arbeitgeber

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Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
2,40
Vorgesetztenverhalten
2,40
Kollegenzusammenhalt
3,60
Interessante Aufgaben
3,20
Kommunikation
2,60
Arbeitsbedingungen
2,80
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,60
Work-Life-Balance
2,20

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,20
Umgang mit älteren Kollegen
3,40
Karriere / Weiterbildung
2,20
Gehalt / Sozialleistungen
2,60
Image
2,40
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 2 von 5 Bewertern kein Homeoffice keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 1 von 5 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 5 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 1 von 5 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 3 von 5 Bewertern Parkplatz bei 1 von 5 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 2 von 5 Bewertern Firmenwagen bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 1 von 5 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 2 von 5 Bewertern Mitarbeiterevents bei 2 von 5 Bewertern Internetnutzung bei 1 von 5 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 20.Jan. 2019
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Unterdurchschnittlich

Kollegenzusammenhalt

Das Einzige was einem am Leben hält

Interessante Aufgaben

Verkaufsdruck, Termindruck

Kommunikation

Ausbaufähig

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG
  • Stadt
    Beeskow
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
Wie ist die Unternehmenskultur von Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 19.Jan. 2019 (Geändert am 20.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgabenvielfalt. Mitgestalten ist möglich.

Kommunikation

Regelmäßige Teammeetings, Schulungen und Erfahrungsaustausch finden statt. In diesen wird unter anderem transparent auf die Ergebnisse und aktuelle Informationen eingegangen.
Die Aufbauorganisation ermöglicht kurze Kommunikations- und Entscheidungswege.

Gehalt / Sozialleistungen

Es werden branchenübliche Gehälter bezogen auf Institute mit vergleichbarer Größe gezahlt.

Pro

gute Arbeitsbedingungen, flache Hierarchien, Mitgestaltung möglich, gute Schulungs- und Qualifikationsangebote

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG
  • Stadt
    Beeskow
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • 13.Juli 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Mitarbeiter wissen nicht wie gut es dem Arbeitgeber und ihnen geht

Kollegenzusammenhalt

Jedes einzelne Team behauptet von sich sehr gut

Interessante Aufgaben

Man muss die Branche lieben

Kommunikation

Kommunikationsformate sind gemeinsam festgelegt worden, dies lebt durch eine ordentliche Anwendung; Flurfunk ist schädlich

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitgeber legt Wert auf Erfahrung

Gehalt / Sozialleistungen

Kleines Institut

Work-Life-Balance

der Arbritgeber arbeitet daran

Verbesserungsvorschläge

  • aufgrund der Größe könnte das noch Unternehmen schneller am Kunden sein

Pro

Regionalität, überschaubare Führungsstrukturen, familiäres Firmenklima möglich

Contra

junge Kollegen nutzen die Ausbildung als Sprungbrett in andere Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG
  • Stadt
    Beeskow
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Geschäftsführung
  • 16.Okt. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Zwar neu aber falsch gedacht und am Ziel vorbei

Vorgesetztenverhalten

Ein Stern ist noch zu viel

Kollegenzusammenhalt

Man versucht halt trotz umgangsverbot zu anderen Kollegen das beste draus zu machen

Gleichberechtigung

Werden ja alle gleich schlecht behandelt

Contra

Die komplette Führungsebene hat auf ganzer Linie versagt und es wird nicht gesehen, ein treten bergab

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG
  • Stadt
    Beeskow
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 28.Juni 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Verbesserungsvorschläge

  • mehr Vertrauen gegenüber den Mitarbeitern

Pro

kurze Entschedungswege

Contra

Führungsverhalten

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Raiffeisen-Volksbank Oder-Spree eG
  • Stadt
    Beeskow
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf