Arbeitgeber mit Chancen zur Verbesserung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freie Gestaltung der Arbeitsabläufe und Möglichkeiten Zusatzaufgaben zu übernehmen.
Teilweise flexible Arbeitszeiten & Homeoffice Möglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
-Kommunikation & Führungsstil
- streichen von angefallenen und erbrachten Überstunden ohne Gegenleistung
Verbesserungsvorschläge
Eine Rückkehr zum Tarif würde vieles vereinfachen und bestehende Regelungen aus der Betriebsvereinbarung ersetzen.
Transparente und regelmäßige Kommunikation.
Maßnahmen nicht nur ankündigen ("Das nehme ich mal mit"; "Dazu bilden wir eine Arbeitsgruppe"), sondern auch umsetzen.
einführen von "echten" Benefits
Arbeitsatmosphäre
Lob & Anerkennung der Leistungen muss man sich erkämpfen.
Image
Die Stimmung ist aktuell schlecht. Man ist bemüht sich besser darzustellen als man ist.
Work-Life-Balance
Durch Servicevorgaben sind die flexiblen Arbeitszeiten teilweise stark eingeschränkt. Überstunden > 16 Stunden werden pauschalisiert gestrichen und können nicht abgebummelt oder vergütet werden.
Urlaub muss vollständig im selben Jahr genommen werden und besteh aus 20 Tagen Basisurlaub & 10 Tagen "freiwilligem Zusatzurlaub" (kann gestrichen werden.)
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind möglich, wobei sich hier teilweise sehr viel Zeit gelassen wird. Karriereschritte werden in Aussicht gestellt und dann nur schleppend oder verzögert umgesetzt.
Gehalt/Benefits
Löhne sind unter Tarifniveau und bestehen aus einem komplexen und nicht transparentem Zulagensystem. BAV & Zusatz KV sind möglich, werden aber nicht aktiv angeboten. Weitere Benefits werden angekündigt aber nicht umgesetzt.
Überstunden > 16 Stunden werden gestrichen und nicht vergütet
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen/Festlegungen werden kaum transparent und nachvollziehbar verkündet. Mitarbeiter sollten mehr mitgenommen werden.
Arbeitsbedingungen
Laptop und moderne Technik ist weitestgehend im Einsatz. Räume sind klimatisiert.
Kommunikation
Stark abhängig von der jeweiligen Führungskraft. Kommunikation ist stark verbesserungswürdig. Häufig sind Informationen bereits allen bekannt bevor Sie von der Bank offiziell verkündet werden.
Gleichberechtigung
Die Führungskräfte bestehen, bis auf die Chefin ausschließlich aus Männern.