Ein Arbeitgeber mit Stärken und Schwächen, wobei die Stärken überwiegen!
Arbeitsatmosphäre
Im großen Ganzen eine sehr angenehmes Arbeiten.
Ist in dieser Firma aber auch stark von Abteilung bzw. Standort abhängig.
Kommunikation
Die Kommunikation funktioniert nur bedingt.
Bis Informationen den Weg zum einfachen Angestellten geschafft haben, vergeht doch ein wenig Zeit, wenn sie denn überhaupt ankommen.
Wirklich wichtige Informationen werden aber via Email schnell verbreitet.
Es wird deutlich zu viel übereinander anstatt miteinander geredet.
Kollegenzusammenhalt
Auch wieder sehr stark abhängig von Abteilung bzw. Standort.
Bei der Größe des Unternehmens gibt es aber sowohl Freundschaften als auch Feindschaften untereinander.
Work-Life-Balance
Es gibt Arbeitsspitzen währenddessen das Privatleben leidet.
Diese sind aber temporär begrenzt. Die dort angefallenen Überstunden können aber in der ruhigeren Zeit wieder abgefeiert werden.
Das sollte aber jedem von Beginn an klar sein, wenn er in dieser Branche arbeitet.
Vorgesetztenverhalten
Größer könnten die Unterschiede nicht sein.
In dieser Firma ist alles vertreten.
Von wirklich guten Vorgesetzten bis Leuten bei denen man sich fragt, wie sie sich überhaupt alleine die Schuhe zubinden können ist alles vorhanden.
Interessante Aufgaben
Die Raiffeisen ist extrem vielfältig.
Viele verschiedene Geschäftsbereiche und Standorte.
Da sollte jeder seine passende Aufgabe finden.
Es ist auch möglich innerhalb der Firma die Abteilungen zu wechseln.
Gleichberechtigung
In der aktuellen Führungsriege gibt es keine einzige Frau.
Des Weiteren sollte man sich gut überlegen, ob man wirklich schwanger werden möchte.
Umgang mit älteren Kollegen
Die werden behandelt wie alle anderen Kollegen auch.
Alter spielt keine Rolle.
Arbeitsbedingungen
Auch hier gibt es große Unterschiede je nach Standort.
Teilweise topmoderne Standorte und dann als Kontrastprogramm alte Gebäude wo dir die Ratten über die Füße laufen.
In der letzten Zeit wird aber zunehmend modernisiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist nun nicht unbedingt der Grund warum man hier arbeiten sollte.
In anderen Branchen wird deutlich besser bezahlt.
Es gibt Urlaubsgeld.
Weihnachtsgeld ist ein halbes zusätzliches Gehalt (bis vor ein paar Jahren war es noch ein volles Gehalt)
Karriere/Weiterbildung
Wer eine Weiterbildung machen möchte, muss sich darauf bewerben und argumentieren warum es sinnvoll wäre.
Ist die Weiterbildung von Nutzen für das Unternehmen, sperrt sich der Arbeitgeber nicht im geringsten.
Hier ist halt einfach Eigeninitiative gefordert.