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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei raiffeisen warengenossenschaft niedersachsen mitte die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 23 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
raiffeisen warengenossenschaft niedersachsen mitte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
raiffeisen warengenossenschaft niedersachsen mitte
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    63%

  • Bewährtes wiederholen

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Nach Leistung beurteilen

    FührungTraditionell

    38%

Schwächen

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeitern Ziele aufzwingen

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    50%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Konflikte tabuisieren

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manchmal hakt es ein wenig, aber das passt schon.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wir haben ein gutes Miteinander.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es fällt Mehrarbeit an. Das ist aber auch ok. Die Urlaubsplanung passt prima und es ist auch spontan möglich Freizeit zu nehmen, z.B. um sich um Kinder oder andere Angehörige zu kümmern.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich komme mit meinem Vorgesetzten prima klar, sage aber auch das, was ich denke. Damit kann er gut umgehen.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man sich zeigt und engagiert, bleibt es auch interessant. So ist es zumindest bei mir.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich persönlich gehe gerne zur Arbeit und fühle mich wohl und wertgeschätzt.

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