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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

15 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    53%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    47%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    47%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    47%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist überwiegend gut und kollegial. An manchen Stellen könnte die Kommunikation noch offener und wertschätzender sein.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Grundsätzlich eine solide Work-Life-Balance, allerdings gibt es je nach Arbeitsaufkommen Phasen, in denen die Vereinbarkeit etwas schwieriger ist.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr guter Zusammenhalt im Team. Man unterstützt sich gegenseitig und kann sich auf die Kollegen verlassen.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Vorgesetztenverhalten ist insgesamt solide. Der Umgang ist überwiegend respektvoll, könnte aber an einigen Stellen wertschätzender und transparenter sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und interessant.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt viel zu tun, aber es macht Spaß. Der Umgang miteinander ist super, es wird sauber kommuniziert und Probleme zeitnah geklärt.

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