Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

raiffeisen 
warengenossenschaft 
niedersachsen 
mitte 
eg
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Ich stehe morgens gern auf

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Raiffeisen-Warengenossenschaft Niedersachsen Mitte eG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich komme gern hier her, es passt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

--

Verbesserungsvorschläge

Wie bereits erwähnt, bei der Gleichberechtigung muss der AG noch etwas nachziehen.

Arbeitsatmosphäre

Sympathische Kollegen.
Selbstverständlich kann man niemals mit jedem gut, dann hat man aber die Möglichkeit den Kontakt zu beschränken.

Kommunikation

Der Informationsfluß hakt manchmal etwas. Allerdings steht man da auch in einer Art Holschuld und kann nachfragen. Auf Nachfrage hin wird Auskunft erteilt.

Kollegenzusammenhalt

Sicherlich von Ort zu Ort unterschiedlich. In meinem persönlichen Fall hervorragend.

Work-Life-Balance

In nur wenigen Fällen kollidierten Vorstellungen von Urlaub/Freizeit.

Vorgesetztenverhalten

Ich durchlief einige Abteilungen und hatte nur in einem Fall einen VG mit dem ich nicht gut klar gekommen bin.
In solchen Fällen beschränkt man den Kontakt, bleibt professionell, lächelt und macht weiter.

Interessante Aufgaben

Viele Abteilungen, viel zu entdecken.

Gleichberechtigung

Die Rollenbilder sind noch ein wenig veraltet. Ich sehe aber in den letzten Jahren einen positiven Trend.

Arbeitsbedingungen

Okay. Für Hitze und Sonne kann der Arbeitgeber nichts.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es fängt bei einem selbst an. Für andere Angaben fehlt mir das Wissen.

Gehalt/Sozialleistungen

Mörderkohle schleppt man hier nicht nach Hause. Allerdings war das auch nie mein persönliches Ziel. Ich finde die Entlohnung angemessen.

Image

Ab und an meckert jeder. Allerdings sollte man so fair sein, sich Gedanken zu machen, ob das Gemecker entsteht aus einer persönlichen Laune heraus (für die der Arbeitgeber nichts kann). Mit unbewältigten internen Problemen an die "Öffentlichkeit" zu gehen ist meines Erachten komplett Unprofessionell.
Schlechte Tage (Wochen) hat jeder Mal. Dann kneift man den Hintern zusammen und macht weiter.
Probleme kann man ansprechen, anstatt sie in die Welt zu posaunen.
Probleme mit dem AG entstehen m.E. in erster Linie aus einer Einstellung, die sich nicht mit der des AG deckt.

Karriere/Weiterbildung

Möglichkeiten gibt es genug. In den Schoß fällt einem nichts! Hier gilt es Informieren, Initiative zeigen, am Ball bleiben und sich anstrengen.


Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden