Arbeitgeber mit Potential, aber dringend verbesserungswürdig
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene verjüngern.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Geschäftsstellen/Märkten/Abteilungen herrscht eine gute Arbeitsatmosphäre. Leider funktioniert das mit den Marktbereichsleitern nicht immer so gut, da wird die Arbeitskraft oft nur als kleiner Mitarbeiter hingestellt.
Leider fehlt die Wertschätzung der Mitarbeiter. Es wird vieles als selbstverständlich angesehen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen in den einzelnen Geschäftsstellen/Märkten herrscht ein guter Zusammenhalt. Kollegen unterschiedlicher GS/Märkten haben oft ein konkurrierendes Verhalten. ("Hauptsache ich mache den Umsatz")
Work-Life-Balance
Gleitzeitregelung ist vorhanden
29 Tage Urlaub vorhanden, gibt allerdings Urlaubssperren im Frühjahr und Sommer, aber das sollte jedem bewusst sein, der in dieser Branche arbeitet.
Im Frühjahr und Sommer werden teilweise 6 Tage + 50 Std/Woche abverlangt.
Vorgesetztenverhalten
Da scheiden sich die Geister. Es gibt Vorgesetzte da funktioniert es, aber leider auf vielen Ebenen nicht.
Bei einigen Vorgesetzte bekommt man das Gefühl, dass sie weit weg von der Realität sind und keine Vorbildfunktion sind. (Da wurde einfach falsch besetzt)
Interessante Aufgaben
Es gibt viele interessante Aufgabengebiete in dieser Firma, es ist sehr abwechslungsreich und auch wenn es mal im Frühjahr/Sommer hektisch wird, macht es Spaß mit den Kunden und den Kollegen zu arbeiten.
Gleichberechtigung
In der Führungsebene ist keine Frau zu finden.
In den Märkten gibt es einige Marktleiterinnen.
Arbeitsbedingungen
Computer, etc auf neuester Technik. Das Warenwirtschaftssystem ist sehr gut (leicht zu verstehen)
In den Gebäuden gibt es nur selten Klimageräte. In den Sommermonaten herrschen dort oft Temperaturen über 30 Grad.
Gehalt/Sozialleistungen
Man kann dort nicht viel Geld verdienen, aber alt werden. Eine Kündigung wird nur unter besonderen Umständen ausgesprochen. (Bei Nachfrage einer Gehaltserhöhung wird man nur belächelt)
Anonsten gibt es betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiterevents (Firmenfeiern alle paar Jahre/ Firmenläufe / Etc.), Jobrad, Urlaubs-/Weihnachtsgeld
Image
Leider trägt die Firma ein falsches Image nach außen. "Wir sind die Raiffeisenmitte. Wir sind die besten."
Das wirkt arrogant und egoistisch. Die Nähe zum Kunden (Leitspruch der Firma) ist leider nicht in jeder Hinsicht vorhanden.