93 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
55 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 30 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gut aufgestellt.
In vielen Bereichen aktiv.
Gehalt Einzelhandel ist zu gering.
Prämien wie Urlaubsgeld sind ebenfalls zu gering.
Die Kommunikation zwischen den Spaten.
Über diese insgesamt positive Bewertung freuen wir uns. Haben Sie vielen Dank!
Sie sprechen die Kommunikation zwischen den Sparten als Verbesserungsvorschlag an. Vielleicht sind Sie Ihrerseits schon aktiv geworden, um diesem Ziel näher zu kommen. Lassen Sie uns gerne gemeinsam überlegen, wie wir daran in Zukunft arbeiten können.
Viele Grüße
Kathrin Kutz
Sehr gute Kollegen und ein super Zusammenhalt.
Home Office wird als absolutes Übel gesehen. Wird zwar beworben, aber ist ungern gesehen. Man wird soweit es geht drangsaliert kein Home Office zu machen.
Dringend die Führungskultur überdenken und frisches Blut ins Unternehmen holen
Nach außen ja. Nach innen nicht gelebt und nicht gewollt.
Das beste waren hier die Kollegen, auch über die Abteilung hinweg. Sonst absolut nicht erträglich.
Ein Stern ist hier schon zu viel. Führungskräfte Entwicklung ist ein Fremdwort. Geschrei und unsachliche Kritik sind normal. Wertschätzung ist nicht vorhanden. Die Häuptlinge können und wissen alles. Sehr unangenehme Atmosphäre. Bauchpinseln und Gewäsch werden gefördert. Beginnt bereits in der Geschäftsführung. Das Patriachat kann hier hautnah miterlebt werden. Alles für die Prämie. Buchhalterisches Grundwissen Fehlanzeige. Die Prämie muss stimmen, egal ob die Methode illegal ist
Gesundheit der Mitarbeiter wird komplett ignoriert. Sämtliche Ideen werden mit blöden Sprüchen abgetan. Ignoranz pur.
Nicht vorhanden oder nur rudimentär.
Aufgaben waren herausfordernd und abwechslungsreich. Erfahrungen konnten definitiv gemacht werden.
Danke, dass Sie sich die Zeit für diese differenzierte Arbeitgeberbewertung genommen haben. Sie nennen verschiedene Kritikpunkte, welche nicht mit den Unternehmenswerten der Raiffeisen Waren-Gruppe vereinbar sind, daher würde ich mich freuen, wenn Sie Interesse an einem persönlichen Gespräch haben. Kommen Sie dazu gerne auf mich zu, sodass wir uns über die Hintergründe zu dieser Bewertung austauschen können. Dafür wäre ich Ihnen aufrichtig dankbar.
Viele Grüße
Kathrin Kutz
Der kollegiale Zusammenhalt, man unterstützt sich gegenseitig - kein Wunder, die meisten sind überarbeitet, weil sie zu viel zu tun haben. Da ist natürlich Verständnis für den anderen da - man sitzt ja im selben Boot.
Schlechte interne Kommunikation
Wertschätzung und Anerkennung verbessern, Einarbeitung neuer Mitarbeiter ausbauen und verbessern, damit diese nicht wieder so schnell das Unternehmen verlassen, Zuständigkeitsbereiche besser abgrenzen und Verantwortliche benennen.
Etwas veraltet, jahrelangen Stilstand versucht man nun mit
Eile aufzuholen
Überstunden & Stress stehen auf der Tagesordnung
Kollegialer Zusammenhalt super
Kommt auf die Abteilung an, mit Homeoffice wird "geworben" ist aber nicht in jeder Abteilung gern gesehen
Sie haben sich Zeit für eine Bewertung genommen und sprechen wichtige Punkte an, wie z.B. Wertschätzung und Kommunikation. Daran wird an vielen Stellen im Unternehmen schon intensiv gearbeitet. Schade, dass dies für Sie noch nicht spürbar ist.
Ich würde mich wirklich freuen, wenn Sie auf mich zukommen, um die Diskussion zu vertiefen.
Herzliche Grüße
Kathrin Kutz
Zusammenhalt
Die Bezahlung ist fair, doch da ist Potenzial nach oben gegeben. Fair Bezahlung 7/10
Mehr Schulungen veranstalten, damit die Kollegen sich weiterbilden in vielen Bereichen. Evtl. Mehr auf work life balance achten 4 Tage Woche einführen eine Option in manchen Branchen
Vielen Dank für die Bewertung und die konkreten Vorschläge zur Verbesserung unserer Entwicklungsmöglichkeiten. Nur so können wir gemeinsam wachsen.
Herzliche Grüße
Aisha Rump
Super Arbeitsklima, nette Kollegen, wunderbarer Zusammenhalt, Aufstiegschancen
manchmal umständliche Prozesse
Effizienz bei Umsetzung von Prozessen wäre wünschenswert
Vielen Dank für Ihre Bewertung und die konstruktiven Vorschläge. Sie sprechen damit wichtige Punkte an, die an vielen Stellen im Unternehmen bereits angegangen werden. Lassen Sie uns gemeinsam daran arbeiten, unsere Prozesse zu optimieren und effizienter zu gestalten!
In der Niederlassung, sehr familiär
Wenig Weiterbildung für Lager etc
Vielen Dank für diese Bewertung. Wir freuen uns immer über über Lob, aber auch über konstruktive Kritik wie wir unsere #generationgemeinsam noch besser machen können. Die angeführten Punkte nehmen wir gern mit und bewerten sie.
Sozial Verhalten gegenüber den Mitarbeitern, zuverlässigkeit
Digitalisierung im Bereich Personal vorantreiben
Für alle Mitarbeiter ein elektronisches Postfach um Mitarbeiterinformationen, Gehaltsabrechnungen und ähnliches dort für jedermann einzustellen.
Des weiteren App Basierte Zeiterfassung
Danke für die positive Bewertung und das konstruktive Feedback, welches wir sehr zu schätzen wissen.
Viele Grüße
Kathrin Kutz
Der Grundgedanke, einer Genossenschaft
Das der Grundgedanke in Realität sehr an Postenverteilung der sozialistisch geführten Staaten erinnert und leider auch praktiziert wird.
anbieten würde sich im Sinne aller ein abschaffen der Regionalstreitigkeiten. Doch in erster Linie müssten diese unzähligen "Regentschaften", mit stelleweise Hang zu Wettbewerbsverzährenden Machenschaften, ihr Ende finden.
Die Kollegen selbst sind umgänglich, sofern sie die gleiche Stufe oder weniger haben
Leider sorgt die RW selbst für ein sehr schlechtes Bild nach außen, selbst bei den Erzeugern ist eine gemeinschaftliche Zukunft nicht favorisiert
findet weder Anklang noch Verständnis
keine bis unzureichend
Wie für einen "Konzern" üblich, durchaus angepasst
Wird proklamiert, in real jedoch ohne Belang
gibt es aufgrund der geschürten Angst nicht wirklich
die einen stehen auf der "Abschussliste", andere werden nur "weg versetzt" bis diejenigen kündigen, der Abfindung wegen
Unvorstellbar schlech, beginnend von fachlichem Unverständnis bis zu herrschaftlichen Gehabe
eine Reise ins Jahr 1990, tonnenweise Ausdrucke, technisch weit weit zurück
wesentlich Inhalte müssen selbst herausgefunden werden, Kommunikation findet ausschließlich anweisend und inkompetent statt
keine augenscheinliche Unterschiede, abgesehen von Gehalt
wen man das herausfinden aller, also wirklich aller Vorgänge und Arbeitsweisen als interessant empfindet, wird genügend Möglichkeit geboten
Zunächst möchte ich mich für Ihre Bewertung und die Zeit, welche Sie sich dafür genommen haben, bedanken.
Sie sprechen einige Punkte an, die nicht unserem Anspruch entsprechen. Insbesondere ist es uns wichtig, auf Augenhöhe miteinander zu agieren. Umso wertvoller ist es, ein Feedback zu bekommen, wenn dieser Anspruch nicht in der täglichen Praxis gelebt wird.
Ich würde mich wirklich freuen, wenn Sie für ein vertrauliches Gespräch auf mich zukommen.
Viele Grüße
Kathrin Kutz
Man wurde sofort von allen wertgeschätzt und wird auch nach der Ausbildung als normaler und wichtiger Angestellter angesehen. Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr für Probleme und versuchen einen bestmöglich zu unterstützen.
Besonders hervorzuheben ist vor allem das super Verhältnis zwischen den Kollegen, die einem auch etwas zeigen und unterstützen, wenn die Erfahrung noch nicht vorhanden ist.
Jederzeit ist ein sehr hohes gegenseitiges Vertrauen vorhanden, auch wenn man noch nicht sehr erfahren ist.
Urlaub ist immer ohne Probleme möglich zu nehmen, auch kurzfristig kann immer sofern es die Situation zulässt frei genommen werden.
Das es ab und zu auch mal länger gehen kann an einem Arbeitstag ist doch bei jedem Unternehmen so. Jedoch ist dies eher die Ausnahme.
Schulungen sind sofern sie in das Einsatzgebiet passen immer möglich und werden von den Vorgesetzten unterstützt. Auch Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen eines berufsbegleitenden Studiums ist möglich, wird unterstützt und wertgeschätzt.
Super!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben uns zu bewerten. Wir freuen uns sehr, dass Sie gern ein Teil der Raiffeisen Familie und der #generationgemeinsam sind!
Zentrale Lage
Manche im Vorstellungsgespräch aufgeführte Benefits bzw. Informationen über das entsprechende Aufgabengebiete des zukünftigen Jobs entsprechen nach der Einstellung nicht den Tatsachen.
Die Kommunikation mit den Mitarbeitern suchen, anstatt ihnen aus dem Weg zu gehen um Gespräche zu vermeiden.
Danke für Ihr offenes Feedback. Unser Ziel in Vorstellungsgesprächen ist es, ein authentisches Bild der zu besetzenden Vakanz zu vermitteln. Es ist es schade, dass uns dies bei Ihnen nicht gelungen ist.
Bitte kommen Sie auf mich zu, damit wir in einem gemeinsamen Gespräch herausfinden können, in welchen Punkten wir Ihre Erwartungen nicht getroffen haben.
Viele Grüße
Kathrin Kutz
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