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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
berücksichtigt nicht die Meinung der Mitarbeiter
Sehr selbstherrlich
Mitarbeiter mehr einbinden
total veraltete Zahlen
Durch den freundlichen und angenehmen Umgang miteinander macht es
viel Spaß hier zu arbeiten und Herausforderungen lassen sich einfacher meistern.
Wir genießen in der Region durch unser großes Engagement und Präsenz ein hohes Ansehen.
Die Zeiterfassung und flexiblen Arbeitszeiten tragen spürbar zu einer guten Work-Life-Blanace bei.
Neue und freiwerdende Stellen werden intern ausgeschrieben. Dadurch besteht für Mitarbeiter stets die Möglichkeit innerhalb der Bank voranzukommen und sich weiterzuentwickeln. Die persönliche Entwicklung und fachliche Qualifikation wird außerdem durch interne und externe Seminare aktiv gefördert.
Angemessenes Gehalt und hervorragende Benefits (Bike-Leasing, Sportkurse, am Geburtstag wird man am Mittag freigestellt,...)
Es wird versucht wo es geht papierlose Prozesse umzusetzen und dadurch die Umweltbelastung so gering wie möglich zu halten. Desweiteren fördert die Raiba durch Spenden regionale Bildungseinrichtungen, Vereine und Projekte.
Super Zusammenhalt innerhalb der gesamten Bank!! Zusammen geht es besser als alleine und "was einer nicht schafft das schaffen viele".
Es gibt keinen Unterschied zwischen unterschiedlichen Altersgruppen!
Ich habe einen super Gestaltungsspielraum bei meinen Aufgaben und viel Raum für Ideen. Wenn ich Unterstützung benötige, ist mein Vorgesetzter immer ansprechbar. Das Miteinander ist sehr wertschätzend.
Die Arbeistplätze sind modern und zeitgerecht gestaltet und ausgestattet.
Alle Mitarbeiter sind sehr engagiert eine offene Kommunikation zu leben. Fragen an Führungskräfte und Vorstand sind jederzeit möglch.
Es gibt keinen Unterschied zwischen verschiedenen Geschlechtern!
Meine Arbeit macht mir viel Spaß und bringt täglich neue Herausforderungen mit sich.
Soziale Leistungen
Momentan werden tw. Kunden vergrault.
OK
Siehe Bewertung
Mitarbeiter und ihre Arbeit wertschätzen.
Kommt auf die Abteilung an
Ist seit der Möglichkeit der Zeiterfassung besser geworden, hat aber noch viel Potenzial
Als Frau keine Chance, Männer haben Chancen
Kommt auf das Geschlecht des Arbeitnehmers an
Potenzial vorhanden
Wenn es den gäbe hätten wir schon lange einen Betriebsrat
Insgesamt ok
Kommt auf die Abteilung an.
Solange man als Frau keine Karriere machen will kann man hier arbeiten.
Innerhalb des Unternehmens herrscht eine sehr schlechte Kommunikation. Mitarbeiter erhalten wesentliche Informationen wie z. B. Planung einer Fusion aus der Zeitung.
Frauen werden insbesondere bei Gehalt und Beförderungen massiv benachteiligt
Gibt es
Frühzeitige und offene Kommunikation zum Schutz der Mitarbeiter. (Allerdings etwas zu übertrieben!)
Meiner Meinung nach neigt der Vorstand zum Teil zu übertriebenen Corona-Maßnahmen (Vereinzelung der Abteilungen auf den Niederlassungen, Aufbrechung und Trennung des Beraterteams, Schutzmaßnahmen mit Masken und Bodenmarkierungen beim Eintritt in die Bank.
Auch in der Corona-Krise ist der Vorstand bemüht allen Mitarbeitern entsprechende Schutzmaßnahmen zu ermöglichen.
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Willkür, launisch
An Abmachungen halten. Beständiger entscheiden
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr schwankend und Launen abhängig
Hohe Fluktuation
Darauf wird nicht eingegangen. Zu wenig Personal um auf Bedürfnisse einzugehen.
Anfangs gibt es ein gutes Angebot aber es wird auch alles dafür erwartet. Am Abmachungen wird sich nicht gehalten
Enorme Personalbewegung
Es gibt nicht viele ältere Kollegen aber ich denke der Umgang ist gut
Die Teamleiter haben kein Mitspracherecht sondern werden willkürlich vor bereits getroffene Entscheidungen gestellt.
Die Bedingungen sind oft schwierig da am falschen Ende gespart wird. Flexibilität wird vorausgesetzt, Gleitzeit nur in der Marktfolge möglich. Wenn andere im Urlaub sind, ist es kaum möglich die Öffnungszeiten aufrechtzuerhalten. Kunden beschweren sich telefonisch sowie persönlich
Die Kommunikation ist hauptsächlich telefonisch und daher anstrengend
Es ist egal ob man frau oder mann ist, jeder muss sowieso ran
Jeder muss alles können und jeden ersetzen können.
Tarifliche Bezahlung, ausreichend Urlaubstage zur Verfügung
unentgeltliche Besprechungen werden in der Freizei durchgführt
Alle durchgeführten Tätigkeiten sollten vergütet werden
Schlechtes Verhalten der Führungskräfte was den Umgang mit Mitarbeitern anbelangt
Umgangsformen gegenüber Mitarbeitern überdenken.
Seitens der Führung wird leider eine miserable Arbeitsatmosphäre geschaffen.
Angenehmes Arbeitsumfeld mit sehr guten Weiterbildungsmöglichkeiten. Hält sich an das was versprochen wird!
Arbeitspensum, ist wird viel gefordert und immer wieder gibt es neue Ideen des Vorstandes umzusetzen. VR-Privatsekretär
Mehr auf die individuelle Wünsche der Mitarbeiter eingehen, z.B.: Homeoffice
Gute Chancen zur Weiterentwicklung bei guter Leistung
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