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VR-Bank Alb-Blau-Donau eG als Arbeitgeber
VR-Bank
Alb-Blau-Donau
eG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,2Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,6Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Rabatte
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Mitarbeiter werden wieder wertgeschätzt, der Arbeitgeber ist um seine Mitarbeiter*innen bemüht - es menschelt!
Die persönliche Wertschätzung als Mitarbeiter, egal in welche Position.
Die enormen Sozialleistungen.
Soziale Leistungen
Tarifliche Bezahlung, ausreichend Urlaubstage zur Verfügung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es ist nicht alles optimal, aber nicht schlecht.
berücksichtigt nicht die Meinung der Mitarbeiter
Sehr selbstherrlich
Momentan werden tw. Kunden vergrault.
Siehe Bewertung
unentgeltliche Besprechungen werden in der Freizei durchgführt
Verbesserungsvorschläge
Modernisierung der Gebäude.
Mitarbeiter mehr einbinden
Mitarbeiter und ihre Arbeit wertschätzen.
Alle durchgeführten Tätigkeiten sollten vergütet werden
An Abmachungen halten. Beständiger entscheiden
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,6
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Alb-Blau-Donau ist Arbeitsatmosphäre mit 4,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr kollegial tolle teams
Sehr familiäre Atmosphäre, jeder kennt jeden. Gutes miteinander.
Sehr angenehme und wertschätzende Atmosphäre
Durch den freundlichen und angenehmen Umgang miteinander macht es
viel Spaß hier zu arbeiten und Herausforderungen lassen sich einfacher meistern.
Kommt auf die Abteilung an
Am schlechtesten bewertet: Gleichberechtigung
4,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Alb-Blau-Donau ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Frauen werden insbesondere bei Gehalt und Beförderungen massiv benachteiligt
Es ist egal ob man frau oder mann ist, jeder muss sowieso ran
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wird wert auf Weiterbildungen gelegt und finanziell unterstützt.
Alles mögl.
Weiterbildung wird aktiv gefördert und gefordert
Es wird sehr viel Geld in Weiterentwicklung investiert.
Neue und freiwerdende Stellen werden intern ausgeschrieben. Dadurch besteht für Mitarbeiter stets die Möglichkeit innerhalb der Bank voranzukommen und sich weiterzuentwickeln. Die persönliche Entwicklung und fachliche Qualifikation wird außerdem durch interne und externe Seminare aktiv gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VR-Bank Alb-Blau-Donau wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Alb-Blau-Donau besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VR-Bank Alb-Blau-Donau als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VR-Bank Alb-Blau-Donau als eher modern.
Puls
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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