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Unternehmenskultur

Zu Beginn meiner Zeit im Unternehmen habe ich die Arbeitsatmosphäre deutlich positiver wahrgenommen als in den letzten Jahren. Mit der Zeit entstand bei mir zunehmend das Gefühl, dass Anpassung mehr geschätzt wird als konstruktive Impulse.

Besonders schade finde ich rückblickend, dass ich das Unternehmen nach vielen Jahren mit so negativen Gefühlen verlassen habe.

Wichtige Entscheidungen wurden aus meiner Sicht nur selten transparent kommuniziert. Teilweise hatte ich den Eindruck, dass Informationen einem ausgewählten Personenkreis früher zugänglich waren. Offene und ehrliche Kommunikation habe ich vermisst.

Der Zusammenhalt hing stark von den jeweiligen Personen ab. Ich habe mit einzelnen Kolleginnen und Kollegen sehr gerne zusammengearbeitet. Insgesamt hätte ich mir jedoch mehr gegenseitige Unterstützung und mehr Zivilcourage in schwierigen Situationen gewünscht.

Es gab feste Arbeitszeiten, die Flexibilität war aus meiner Sicht begrenzt. Mobiles Arbeiten spielte lange Zeit nur eine untergeordnete Rolle. Homeoffice war zunächst ohnehin schwierig, da die entsprechende technische Ausstattung nicht für alle Mitarbeitenden selbstverständlich zur Verfügung stand. Wer eigenverantwortliches und flexibles Arbeiten schätzt, könnte hier an Grenzen stoßen.

Ich habe mehrere Führungskräfte erlebt, die sich wenig für die Anliegen ihrer Mitarbeitenden eingesetzt haben. Unterstützung, Rückhalt und Wertschätzung habe ich nicht bei allen Mitarbeitenden gleichermaßen erlebt. Oft hatte ich den Eindruck, dass Entscheidungen bereits feststanden und Gespräche eher der Bestätigung als dem echten Austausch dienten.

Besonders enttäuschend war für mich, dass ich mich bei wichtigen Themen häufig selbst für meine Interessen einsetzen musste, anstatt dabei Unterstützung durch meine Führungskräfte zu erfahren.

Auch Aussagen wie „Hör endlich mit deinem Gendern auf!“ haben bei mir nicht gerade den Eindruck hinterlassen, dass Themen wie Gleichberechtigung und respektvolle Kommunikation auf Führungsebene den Stellenwert haben, den sie meiner Meinung nach haben sollten.

Die Aufgaben waren abwechslungsreich und boten grundsätzlich viel Potenzial. Wer gerne Verantwortung übernimmt und sich einbringen möchte, findet spannende Themen. Schade ist, wenn dieses Engagement nicht im gleichen Maß anerkannt oder gefördert wird.