Meine Erfahrungen bei der Raiba München Nord eG
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wurde bereits beschrieben
Verbesserungsvorschläge
Ein deutlich besserer Umgang mit Arbeitnehmer die mit gesundheitlichen Problemen zu kämpfen haben. Bei Themen die zu Konflikten führt auch die Seite des Arbeitnehmers anhören und nicht nur die des Vorgesetzten.
Unbedingt das Außenbild von Filialen aufwerten
Arbeitsatmosphäre
Das erste halbe Jahr eine sehr gute Atmosphäre in der Filiale in der ich gearbeitet habe. Leider hat sich das Verhältnis nach ca 9 Monaten in kurzer Zeit rapide verschlechtert. Auch ich habe meinen Teil dazu beigetragen
Kommunikation
Meiner Meinung nach ist die Kommunikationsfähigkeit ausbaufähig. Durch eine mangelnde Besetzung von wichtigen internen Stellen, konnte ich gewisse Kundenanliegen nicht in einem ordentlichen Zeitrahmen erledigen. Oft wurde nicht kommuniziert,
welcher Mitarbeiter für welche Themen zuständig ist.
Kollegenzusammenhalt
Hierzu kann ich leider nicht viel positives berichten. Am Anfang wurde ich gut aufgenommen und ich habe eine zeitlang wirklich gedacht das ich mich in das Team integrieren konnte. Allerdings war es nur schwer möglich seine eigene Meinung zu vertreten, bzw diese wurde teilweise nicht ernst genommen. Am Schluss wurden Sachen hinter meinem Rücken unternommen um mich loszuwerden
Vorgesetztenverhalten
Die ersten neun Monate ein gutes Verhältnis. Die Kommunikation zwischen mir und meiner Vorgesetzten war offen und ehrlich. Als es dann mit meinen Leistungen schlechter wurde, aufgrund von krankheitsbedingten Gründen, hat auch Sie alles unternommen um mich loszuwerden. Eine vernünftige Kommunikation war nicht mehr möglich
Arbeitsbedingungen
Positiv waren ein eigenes Büro und ein vernünftiger Bürostuhl.
Negativ waren ein veraltetes Betriebssystem wofür es keine Schulungen gab. Kein Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln wie z.b. einem Tablet. Durch den Mangel an Mitarbeitern in internen Schlüsselstellen, waren gewisse Arbeitsvorgänge nur mit hohem Zeitaufwand zu bewältigen. Ebenso übernehmen interne Mitarbeiter oft mehrere Positionen, was dazu führt, das es bei speziellen Anliegen oftmals das nötige Fachwissen fehlt