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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank München-Nord die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank München-Nord
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank München-Nord
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    85%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    77%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Überlegt handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    69%

  • Mitarbeiter fordern

    FührungTraditionell

    62%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das Miteinander ist hervorragend. Hier ist es wirklich ein Team!

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in vielen Betrieben ist die noch ausbaufähig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Arbeitszeiten, Mittwoch und Freitag nur bis 14 Uhr (ok, die anderen Tage dafür bis 18 Uhr) kann man private Termine sehr gut wahrnehmen. Außerdem gibt es Vertrauensarbeitszeit, die es ermöglicht sich seine Zeit einzuteilen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten sind für Ihre Mitarbeiter da, man kümmert sich und es werden gemeinsam Lösungen für gefunden. Ob nun beim Thema Betreuung von Kindern oder Eltern, schwerwiegenden Krankheiten oder sonstigen Dingen, die Zeit erfordern.
Darüber hinaus gibt es neben netten Kleinigkeiten (Eis im Sommer, Blumen für die Damen, ...) auch immer wieder Sonderzahlungen wie aktuell den Inflationsausgleich von 3.000 Euro!

Einziges Manko ist die Kommunikation, die könnte besser sein.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Immer neue Herausforderungen. Und man ist offen für neue Vorschläge und Ideen

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3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In manchen Filialen/Abteilungen gut, in manchen nicht so gut ;(

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