Raiffeisenbank München-Süd eG als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,3Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,1Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 54 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenWo Arbeiten Herzenssache ist
Wer wir sind
Unsere Positionierung
Die Raiffeisenbank München-Süd eG ist viel mehr als nur eine Bank. Wir sind seit über 100 Jahren eigenständig und wirtschaftlich selbstständig. Zugleich sind wir Teil einer ganz besonderen Gruppe mit starken Partnern – der Genossenschaftlichen FinanzGruppe Volksbanken Raiffeisenbanken. Mit über 700 eigenständigen Genossenschaftsbanken und ca. 7.500 Bankfilialen gehören wir nicht nur mit zu den größten Bankengruppen, sondern auch mit zu den größten Arbeitgebern in Deutschland.
Unsere DNA – die genossenschaftliche Idee – ist eine seit über 170 Jahren gelebte Tradition, die sogar zum Immateriellen UNESCO-Kulturerbe erklärt wurde. Und dafür stehen wir:
Wir sind unseren Mitgliedern verpflichtet, handeln werteorientiert und sind regional verwurzelt sowie überregional vernetzt.
Produkte, Services, Leistungen
Wie man uns erlebt
Seit 1924 sind wir eine sehr erfolgreiche, leistungsfähige und moderne Universal-Genossenschaftsbank mit einer Bilanzsumme von rund 1,4 Milliarden Euro und ca. 150 Mitarbeitenden an vier Standorten im Münchner Süden. Wir gestalten das Miteinander füreinander; dies gilt für unsere Region, unsere Kundinnen und Kunden, Mitglieder sowie insbesondere für unsere Mitarbeitenden.
Wir sind erster Ansprechpartner für Bankgeschäfte in unserer Region und schaffen mit Kompetenz & Leidenschaft außergewöhnliche Kundenerlebnisse & Wohlfühlorte im Münchner Süden. Auf Grund unserer ausgeprägten Vertriebsleidenschaft, kurzen & schnellen Entscheidungswege sowie eines partnerschaftlichen Miteinanders auf Augenhöhe, genießen wir eine hohe Kundenzufriedenheit und Reputation am Markt.
Perspektiven für die Zukunft
Wir machen Karrieren möglich
Wir begeistern für das Mindset „Wo Arbeiten Herzenssache ist“: Die Raiffeisenbank München-Süd ist ein Wohlfühlort, wo der Mensch im Mittelpunkt einer integrativen Gemeinschaft steht. Unsere Kultur, die maßgeblich die Führung und das Miteinander prägt, zeichnet sich durch Menschlichkeit, Wertschätzung, Zusammenhalt, Vertrauen, Hilfsbereitschaft und ein herzliches Miteinander aus. Diese positive Atmosphäre unterstützt dabei, gemeinsam unsere Ziele zu erreichen. Für uns ist es selbstverständlich, dass wir uns als zukunftsorientierter Arbeitgeber kontinuierlich weiterentwickeln und so sichere Arbeitsplätze schaffen. Auch bieten wir unseren Kolleginnen und Kollegen interessante und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten. Verwirklichung ist die Maxime für die Förderung und Forderung unserer Mitarbeitenden und Auszubildenden – wir machen Karrieren möglich.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 54 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Rabatte
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kantine
Was Raiffeisenbank München-Süd eG über Benefits sagt
Das erwartet Sie - Wertschätzung und mehr!
Kultur: Der gelebte Wir-Gedanke, kurze Entscheidungswege und offene Türen – auch beim Vorstand
Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), 39 h / Woche sowie die Möglichkeit, bei Bedarf mobil zu arbeiten
Me-Time: 30 Tage Urlaub sowie zusätzlich frei am 24.12. und 31.12.
Sicherheit: Ein sicherer Arbeitsplatz mit unbefristetem Anstellungsvertrag, einem attraktiven Vergütungspaket (Tarifvertrag) sowie guter Anbindung
Benefits: EGYM-Wellpass, Vermögenswirksame Leistungen, Krankenzusatzversicherung, betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Essenschecks, Urlaubszuschuss, Bike-Leasing, PC-Leasing oder Festnetz- und Mobiltelefonie, Mitarbeiterkonditionen sowie Vergünstigungen bei unseren Kooperationspartnern und Betriebsfeiern etc.
Onboarding: Ein sorgfältiges, auf Ihre bisherige Qualifikation abgestimmtes, smoothes Onboarding
Individuelle Karrieremöglichkeiten: Speziell auf Sie zugeschnittene fachliche und persönliche Weiterbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Werte & was uns besonders macht
Eine starke Gemeinschaft ist das, was uns als Raiffeisenbank München-Süd eG besonders macht. Wir leben die genossenschaftliche Idee und agieren gemeinsam auf Augenhöhe und mit Leidenschaft für unser Team. Wir gestalten aktiv mit und fördern dabei Ihre Talente.
Unsere genossenschaftlichen Werte, gepaart mit unseren individuellen Werten Kompetenz, Leidenschaft und Wohlfühlort, bilden das Fundament der Raiffeisenbank München-Süd und steuern maßgeblich unser Denken und Handeln. Diese bieten Orientierung, schaffen Identifikation und dienen gleichzeitig als Leistungsversprechen gegenüber unseren Kundinnen und Kunden, Mitgliedern, Kooperationspartnern und Mitarbeitenden. Darüber hinaus sind sie die Grundlage unseres nachhaltigen Erfolgs und stärken unsere Unternehmenskultur.
- Unsere kompetenten und professionellen Mitarbeitenden mit Leidenschaft fürs Banking und emotionaler Verbundenheit
- Unsere individuellen Werte – Kompetenz, Leidenschaft und Wohlfühlorte
- Unsere schnellen und passgenauen Finanzlösungen
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Weil die Zukunft nicht ohne die entsteht, die sie vorantreiben
Mit Ihrem Können und Engagement setzen Sie sich für unsere Mitglieder und Kunden ein. Wenn Sie diese Sichtweise teilen, sind Sie bei uns richtig. Wir suchen Menschen, die mit uns erfolgreich sein wollen.
Sie passen zu uns, wenn Sie unseren Wir-Gedanken leben und Lust darauf haben, die Zukunft unserer Bank sinnstiftend mitzugestalten. Sie können sich mit unseren Werten identifizieren und machen diese – sowohl nach innen als auch nach außen – erlebbar. Mit Verantwortungsbewusstsein und Engagement zeigen Sie Erfolgswillen, die gemeinschaftlichen Ziele unserer Bank zu erreichen. Hinterlassen Sie also gerne Ihren persönlichen Fußabdruck, indem Sie unternehmerisch denkend und handelnd über den Tellerrand hinausblicken. Sie sind sich der Bedeutung und Wirkung Ihrer eigenen Arbeit bewusst; dies spiegelt sich nicht nur in Ihrem hohen Qualitätsstandard wider, sondern insbesondere in der kooperativen und partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen. Und last but not least machen Sie mit Ihrer individuellen Persönlichkeit unsere Bank zum Wohlfühlort für unsere Mitglieder, Kundinnen und Kunden und natürlich Kolleginnen und Kollegen.
- Sie überzeugen durch Kompetenz.
- Sie begeistern mit Leidenschaft.
- Sie schaffen Wohlfühlorte.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Raiffeisenbank München-Süd eG.
Standorte
Unsere Herzensregion ist der Münchner Süden.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der eingeschlagene Weg mit dem Slogan "Wo Finanzen Herzenssache sind" fördert nachhaltig das Image und die Wahrnehmung der Bank. Es gibt eine tolles Miteinander, viele Goodies und ein junges, positiv ambitioniertes Vorstandsteam.
die soziale Komponente z.B. Rücksicht auf Mehrfach-Eltern mit kleinen Kindern, mehr Homeoffice für Eltern mit Babys als für den Rest der Belegschaft
Atmosphäre, Kollegen, Aufgaben, Gebiet, Benefits & jetzigen Chef.
Netter und freundlicher Umgang auf Augenhöhe, es wird alles versucht, damit es den Arbeitnehmern gut geht - private Belange spielen hier durchaus eine Rolle
Das offene Miteinander im Team schätze ich sehr. Kritik und Verbesserungsvorschläge können jederzeit offen und respektvoll geäußert werden. Die eigene Arbeit wird gesehen und anerkannt. Leistung und Engagement werden wertgeschätzt. Es herrscht eine wertschätzende Unternehmenskultur, in der die Meinung der Mitarbeitenden zählt. Die Möglichkeit, auch mit dem Vorstand direkt ins Gespräch zu kommen, zeigt die offene Kommunikation im Unternehmen. Der Umgang miteinander ist fair, transparent und von gegenseitigem Respekt geprägt. Führungskräfte sind ansprechbar und offen für Feedback.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Handvoll Kolleginnen und Kollegen, die die gute Kultur und das Unternehmen ausnutzen.
Besonders kritisch sehe ich die versteckten diskriminierenden Strukturen, die mangelnde Toleranz und Diversität widerspiegeln. Es entsteht der Eindruck, dass bevorzugt ältere, deutsche Mitarbeiter eingestellt und gefördert werden, was für ein zeitgemäßes Arbeitsumfeld inakzeptabel ist.
Frauen sind in Führungspositionen sehr gering vertreten (auf Bereichsleiterebene: gar nicht)
eigentlich nichts.
Keine Wertschätzung, keine Gleichbehandlung von Mann und Frau...
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es manchmal teuer ist - Gehälter sollten immer wieder auch von Arbeitgeberseite auf den Prüfstand gestellt werden, nicht erst, wenn die Arbeitnehmer mit Abwanderung drohen. München ist auch für Arbeitnehmer ein teueres Pflaster - Leben muss man sich leisten können.
ältere Mitarbeiter nicht ganz aus den Augen verlieren (Stichwort weiterhin fördern wenn gewünscht und weiterhin deren Wissen aktuell halten)
Mehr investieren in heranwachsende MA.
Eventuell mehr Gehalt.
Eine etwas höhere Erwartungshaltung generell und die Markenidentität noch mehr mit Leben füllen.
Unternehmenskultur hinsichtlich Anrede unter Kollegen - „Sie“ Kultur - gehört meiner Meinung nach abgeschafft. wlan Nutzung für privat wäre super, aufgrund der fehlenden Einkaufsmöglichkeiten und Kantine wäre ein Essenszuschlag oä toll
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank München-Süd ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Hier werden die älteren Kolleginnen und Kollegen für ihre Erfahrung und ihre Leistung immer geschätzt
Sehr flexible Modelle möglich
Warum die Frage, warum differenzieren? Mitarbeitende, die "älter" sind werden ebenso geschätzt, wie jüngere. Jeder ist für das Unternehmen wichtig, auf seine Art.
Die Bank hat viele langjährige und daher auch ältere Mitarbeiter. Teilweise weit über 15 Jahre Betriebszugehörigkeit (das alleine sagt schon sehr viel aus).
Die Zusammenarbeit zwischen neuen, junge und ältere Kollegen ist aus meiner Sicht sehr gut und wertschätzend.
Es gibt sehr viele ältere und langjährige Mitarbeiter hier, die genauso wertsschätzend behandelt werden, wie alle anderen auch
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank München-Süd ist Kommunikation mit 3,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Wenn ein Kollege etwas sagt, weiß es sofort das ganze Haus.
Praktisch nicht vorhanden und mit einer der Hauptprobleme dieser Bank. Der Vorstand schiebt Fehler der Vergangenheit, auf den alten Vorstand und ist sich keiner Schuld bewusst. Die Übergangszeit betrug immerhin mehr als ein Jahr..
Es wird leider sehr oft übereinander statt miteinander gesprochen; besonders bei Führungskräften kommt konstruktive Kritik nicht an.
Die Kommunikation bis hin zum letzten Mitarbeiter ist noch ausbaufähig, allerdings wurden hierzu erst neue Tools implementiert.
Mittlerweile bekommt man überhaupt keine Informationen mehr
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Ich habe den Eindruck, die Bank macht hier sehr viel für die Mitarbeitenden
Es wird viel in Weiterbildung investiert. Wenn man weiterkommen möchte, hat man hier die besten Voraussetzungen!
In Punkto Weiterbildung und Karriere unterstützt die Bank wirklich sehr.
Nebenberufliche Qualifikationen werden nach Absprache gefördert
Karriere nur mit dem richtigen Geschlecht möglich
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank München-Süd wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Raiffeisenbank München-Süd besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 81% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank München-Süd als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 51 Bewertungen schätzen 69% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 25 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank München-Süd als eher modern.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.