Solider Arbeitgeber auf einem guten Weg und Luft nach oben.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausstattung der Büros. Kantine. Wasser, Kaffee, Tee kostenfrei. Sonderzahlungen. E-Mobilität.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende HomeOffice-Möglichkeit. Unflexible Regelung der Gleitzeit.
Verbesserungsvorschläge
Zeitgemäße, moderne Arbeitszeitregelung mit HomeOffice-Möglichkeit und flexibleren Arbeitszeiten schaffen, Weiter an der Verbesserung des Images arbeiten. Die Leistungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht nur finanziell noch besser sondern auch öfter mit Worten würdigen (Dank, Respekt, Anerkennung).
Arbeitsatmosphäre
Insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre gut. Die einzelnen Teammitglieder arbeiten normalerweise gut zusammen. Bei den Teams untereinander darf es gerne noch besser werden.
Kommunikation
Normalerweise funktioniert das ganz gut, kann aber bestimmt auch noch besser werden. Kommt auch immer ein bisschen darauf an, von wem Informationen verteilt werden.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Arbeitsatmosphäre.
Work-Life-Balance
Urlaub kann problemlos genommen werden, die Mitarbeiter stimmen sich in den Teams wegen der Termine ab. Schwieriger ist es bei der Gleitzeit. Viele Kollegen schaffen es oft nicht ihre Gleitzeit bis zum Jahresende komplett zu nehmen. Die Gleitzeit könnte flexibler ausgelegt sein dürfte. Besonders die Möglichkeit morgens früher mit der Arbeit zu beginnen fehlt. Homeoffice gibt es leider überhaupt nicht und ist wohl von der Geschäftsleitung auch nicht gewollt. Das ist für eine Bank, die den Anspruch hat ein modernes Unternehmen zu sein, nicht okay.
Vorgesetztenverhalten
In meinem Bereich / in meinem Team ist es gut.
Interessante Aufgaben
Die Bank bietet Produkte an, die es nicht bei jeder (Genossenschafts)Bank gibt. Das hebt sie aus der Menge raus und bringt sehr interessante Aufgaben. Aber auch das "Standard-Bankgeschäft" wird weiter betrieben.
Gleichberechtigung
Gutes Mischungsverhältnis von Frauen und Männern. In den Führungspositionen sind allerdings - abgesehen von einer Frau im Vorstand - nur Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Kollegen eingestellt, um von deren Wissen zu profitieren. Gleichzeitig gibt es auch Altersteilzeit wenn die älteren Kollegen in Rente gehen wollen.
Arbeitsbedingungen
Helle und freundliche Büros. PC´s / Monitore sind aktuell. iPads werden benutzt, stehen im Moment aber normalerweise nur den Führungskräften zur Verfügung. Kantine und Kiosk sind vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Dienstwagen-Fuhrpark besteht schon seit einiger Zeit aus E-Autos. Die Bank hat eigene E-Tankstellen, wovon eine auch öffentlich genutzt werden kann.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden nach Tarif bezahlt. Das ist okay, aber für die Region Rhein-Main / Taunus eher im mittleren Bereich. Hier gibt es Luft nach oben, z.B. durch die Einstufung in eine höhere Tarifgruppe oder durch Zulagen. In den vergangenen Jahren gab es wegen der guten Ergebnisse aber Sonderzahlungen.
Es werden kostenfrei Wasser, Kaffee und Tee zur Verfügung gestellt. Die Nutzung der Kantine wird mit einem Zuschuss gefördert.
Image
Beim Image ist vielleicht noch am deutlichsten Luft nach oben. Man arbeitet mittlerweile sehr intensiv daran und es hat sich schon deutlich verbessert. Früher hat man sich mit diesen Thema (zu) wenig beschäftigt, was der Bank jetzt noch manchmal nachhängt.
Karriere/Weiterbildung
Wer Karriere machen will, bekommt normalerweise die Möglichkeit dazu und kann sich weiterbilden. Die Bank unterstützt dabei Studiengänge oder Lehrgänge - aber nicht alle. Leider muss teilweise eigener Urlaub dafür geopfert werden.