Regionale Bank mit dem WIR erleben!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Weg der Modernisierung ist seit Jahren konsequent eingeschlagen. Regionale Prägung und Fokussierung auf Mitglieder der Bank.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist nicht alles - es muss aber darauf geachtet werden, dass es marktgerecht bleibt!
Verbesserungsvorschläge
Weiter am Image als moderner Arbeitgeber mit regionaler, sozialer und ökologischer Verantwortung arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind wie eine working family
Kollegenzusammenhalt
Stark - in Corona-Zeiten hat sich das besonders bemerkbar gemacht. Die Kollegen/innen stehen füreinander ein.
Vorgesetztenverhalten
Führen durch Vorbild / Vormachen! Hier packt jeder mit an!
Interessante Aufgaben
Die Vielzahl der Möglichkeiten sich zu spezialisieren hat in den letzten 10 Jahren enorm zugenommen.
Gleichberechtigung
Selbstverständlich - in 1. Führungspositionen sind 50% Frauen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung für die Erfahrungen!
Arbeitsbedingungen
moderne Ausstattung der Büros und Technik
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das steckt in den Genen der Genossenschaft - seit über 100 Jahren regionale und soziale sowie ökologische Verantwortung zu übernehmen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist geringer als in der Metropole Hamburg - allerdings gibt es eine sehr umfangreiche Auswahl an Zusatzleistungen wie Bikeleasing, Technikleasing, Gruppenkrankenversicherung, Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, etc.
Image
Das Image müsste eigentlich besser sein - viele denken leider immer noch an das angestaubte Bild einer regionalen Genossenschaftsbank. Die Stabilisierung des gesamten Bankensektors durch die regionalen kleinteiliger agierenden Genossenschaftsbanken wird zu gering wertgeschätzt. Vieles wird im Bankenmarkt immer noch über den Preis geregelt und muss am Ende vom Staat / Steuerzahler aufgefangen werden.
Karriere/Weiterbildung
Die Aufstiegschancen vom Azubi bis hin zur Führungsposition ist möglich.