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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Südstormarn Mölln die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Südstormarn Mölln
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Südstormarn Mölln
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katharina KostPersonal

Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Wir möchten für unsere Mitarbeiter vorsorgen, in unsere Mitarbeiter investieren und Freiräume durch Prozessoptimierung schaffen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Katharina KostPersonal

Wir sind ehrlich: ganz ohne Hierarchien geht es im Bankenwesen nicht. Dennoch sollen unsere Mitarbeiter mit entscheiden. Kreative und neue Ideen wollen wir durch vertrauensvolle Fehlerkultur fördern.

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich mochte meinen Arbeitsplatz gerne, die Kommunikation war toll und der Austausch mit meinen Kollegen*innen und das Feedback meiner Vorgesetzten hat mich immer sehr gefreut.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte tolle Kolleginnen und wir hatten in der Filiale einen super Austausch.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ansich gut, aus persönlichen Gründen hat dies dann aber nicht mehr gepasst (Umzug zum Partner)

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte eine tolle und sehr faire Vorgesetzte, mit der ich immer sprechen konnte.

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3,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Passend zur Jobbeschreibung.

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vertrauensvolles Verhältnis zu Kollegen und Führungskräften

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