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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Raiffeisenbank Südstormarn Mölln die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 25 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Raiffeisenbank Südstormarn Mölln
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Raiffeisenbank Südstormarn Mölln
Branchendurchschnitt: Banken

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Katharina Kost, Personal
Katharina KostPersonal

Unsere Mitarbeiter sind unser Erfolg. Wir möchten für unsere Mitarbeiter vorsorgen, in unsere Mitarbeiter investieren und Freiräume durch Prozessoptimierung schaffen. Wir begegnen uns auf Augenhöhe.

Was möchten Sie in Zukunft an Ihrer Unternehmenskultur verändern?

Katharina Kost, Personal
Katharina KostPersonal

Wir sind ehrlich: ganz ohne Hierarchien geht es im Bankenwesen nicht. Dennoch sollen unsere Mitarbeiter mit entscheiden. Kreative und neue Ideen wollen wir durch vertrauensvolle Fehlerkultur fördern.

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    67%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    58%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    58%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Könnte manchmal besser sein

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Filiale sehr gut.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Filialleiter ist top

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4,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Offenes und freundliches Miteinander

Bewertung lesen
5,0
KommunikationFührungskraft

Mein Vorgesetzter kommuniziert offen; der Rest der Mannschaft wird ebenfalls laufend in Teammeetings über Entwicklungen/ Entscheidungen informiert.

Bewertung lesen
4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Gutes Betriebsklima- sehr freundliches Miteinander in den meisten Fällen

Bewertung lesen
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