30 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
30 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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30 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinbach gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Team selber super, in der Bank gesamt so lala
Work-Life-Balance
Im Team prima, mit unserer Führungskraft ist alles zu klären. Arzttermine, FZA, Urlaubsplanung ohne bedenken möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsanfragen werden mit langer Wartezeit bearbeitet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kein freier Internetzugang (KD und Mitarbeiter), keine gute Parkplatzstruktur, keine erkennbare Einbringung in Umweltschutz oder Vereinsförderung
Kollegenzusammenhalt
Anstatt zu sagen "Eine Bank, ein Team für den Kunden" oft gegeneinander, gegenseitige Schuldzuweisungen, Reibungen zwischen den Abteilungen.
Kommunikation
Informationen zwischen Internen und Markt laufen nur schleppend, selbst Führungskräfte werden oft nicht über wichtige Änderungen informiert. Einführung der Austauschplattform Community hat nicht zur erwarteten Besserung beigetragen, da sich viele Kollegen und Abteilungen an entscheidenden Stellen nicht einbringen.
Gleichberechtigung
Frauen in Teilzeit+Kundenberaterposition werden immer noch belächelt.
Image
Gehalt/Benefits
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Arbeitnehmer werden hier nur verschließen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Verbesserungsvorschläge
Arogante Vorgesetzte austauschen.
Gehalt/Benefits
Weit unter Tarif und das schon seit vielen Jahren.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Alten haben ausgedient
Vorgesetztenverhalten
Eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider keine Weiterempfehlung für diesen Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Menschen werden nicht wertgeschätzt - dies ist aber definitiv ein Problem von der Führungsebene.
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht bringt eine Veränderung im Vorstand einen positiven Effekt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war grundsätzlich gut. Im Gesamthaus und auf Ebene der Führungskräfte eher angespannt nicht nicht immer wertschätzend.
Work-Life-Balance
Man hatte häufig das Gefühl, das die Arbeit immer an erste Stelle stehen muss.
Karriere/Weiterbildung
Es wurde an Seminare immer gespart. Nur das, was wirklich nötig ist.
Gehalt/Benefits
Größter Kritikpunkt. Die Bezahlung ist leider unterirdisch (die Bank ist nicht im Traifvertrag).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine negativen Erfahrungen hier gemacht
Kollegenzusammenhalt
Mit den Kollegen hat man zum Großteil immer gerne zusammengearbeitet. Kollegial, freundlich und vertrauenswürdig.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine negative Erfahrungen gemacht
Arbeitsbedingungen
Die Büros am Hauptstandort waren teilweise echte Fehlplanungen (Großraumbüros mit Lärmpegel). Die Räumlichkeiten platzen aus allen Nähten, sodass regelmäßig die Abteilungen umziehen mussten und immer wieder neu gepuzzelt wurde. Auch bestehen Büros mit Fenstern nur zur Passage oder im Keller. Homeoffice war nur für einzelnen Mitarbeiter möglich.
Kommunikation
Kommunikation ist immer bei größeren Häusern ein Thema. Hier aber nicht anders als in anderen Häusern auch.
Gleichberechtigung
Als Frau wurde man gerne schonmal als „operationelles Risiko“ gesehen, da man aufgrund von Schwanger ausfallen könnte. Dennoch gibt es hier vergleichsweise viele Frauen in Führungspositionen.
Image
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
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Leider nicht zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regionalität und den Zusammenhalt unter den Angestellten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
siehe oben
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen hat ein Problem in der oberen Führung und dem Umgang mit den Mitarbeiter/innen. In den letzten Jahren wurde viel Wert auf die Bilanz und die Jahresergebnisse gelegt. Umso mehr wurde dafür auf den Mitarbeiter/innen herumgetrampelt. Das holt den Betrieb bereits jetzt ein.
Arbeitsatmosphäre
Innerhalb der Teams herrschte grundsätzlich gute Stimmung. Jedoch kann man das von den Führungskräften nicht behaupten.
Image
Das Image bröckelt seit ein paar Jahren. Sowohl intern, als auch extern. Die Kündigungszahlen sprechen Bände.
Work-Life-Balance
Urlaubsplanung waren meistens kein Problem. HomeOffice Option nur für die Führungsebene oder ausgewählte Mitarbeiter/innen.
Karriere/Weiterbildung
Keine besondere Ambition durch das Unternehmen. Das nötige wird angeboten, jedoch konnte es auch passieren, dass bereits gebuchte Schulungen aufgrund von Budgetgrenzen wieder abgesagt oder verschoben wurden.
Gehalt/Benefits
- Bezahlung unter Tarif, die BAV nicht lohnenswert, Auf Wünsche nach (berechtigten) Gehaltsanpassungen wurde abweisend reagiert und versucht drum herum zu kommen.
+ 40 EUR VL, Essenzuschüsse, 13. Gehalt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mehr ein Marketing Mittel, als es tatsächlich gelebt wurde.
Kollegenzusammenhalt
Die "normalen" Angestellten in den Teams haben sich immer gut verstanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurde versucht die älteren Kolleginnen und Kollegen zu teilweise wirklich schlechten Konditionen in Altersteilzeit zu schicken, um Kosten zu sparen.
Vorgesetztenverhalten
Grundsätzlich abhängig von der Führungskraft. Manche haben versucht Ihr Team nach bestem Können zu führen. Andere wiederum haben sich benommen wie die Axt im Wald. Es herrscht im gesamten Unternehmen eine 2 Klassen Gesellschaft.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Parkmöglichkeiten je nach Arbeitsplatz. Büroausstattung ist in die Jahre gekommen. Technik (aufgrund der Vorgaben) recht zeitgemäß. Bürostühle und Schränke waren oft kaputt. Neuanschaffungen wurden meist vermieden.
Kommunikation
Es wurde viel zu wenig Transparenz geschaffen. Es kam auch schon des Öfteren vor, dass sich nicht einmal die Führungskräfte untereinander richtig miteinander verständigen konnten und damit im Unternehmen Probleme verursacht haben.
Gleichberechtigung
Ich habe mehrfach erlebt, dass Mitarbeiter/innen in Bezug auf interne Stellenausschreibungen, Bezahlung oder Arbeitsbedingungen gezielt bevorzugt oder benachteiligt wurden.
Interessante Aufgaben
Gelegentliche Unterstützung bei Events
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Toller Standort & transparentes Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Rheinbach gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel wurde schon digitalisiert- aber hier ist noch Luft nach oben besonders zum Thema „papierloses Büro“.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Habe dort lange gearbeitet bin jetzt im Vorruhestand.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinbach gearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist eine Katastrophe.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Leider mehr Tiefen als Höhen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Relativ viel Flexibilität (wenn einem egal ist, dass es nicht so gern gesehen wird dass man dies auch ausnutzt) sehr nette Kollegen, regional (man kennt sich halt)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich denke das ergibt sich aus der Bewertung.
Desweiteren: Keine Parkplätze am Haupthaus bzw nur für wenige Mitarbeiter, welche auch noch dafür zahlen. Im Gegensatz dann aber keinen Fahrtkosten Zuschuss oder zu den Parkgebühren
Verbesserungsvorschläge
Mehr Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legen. Zufriedene Mitarbeiter leisten auch mehr für ein gutes Betriebsergebnis und arbeiten nicht nur nach soll "dankt einem ja eh keiner"
Arbeitsatmosphäre
Das Klima unter den Kollegen ist meistens gut. Leider wird von "oben herab" stellenweise für schlechte Stimmung gesorgt
Image
Wirkt nach außen vermutlich besser als es ist
Work-Life-Balance
Es gibt zwar einen Arbeitszeutrahmen. Pünktlich gehen wird aber trotzdem nicht so gern gesehen. Keine home office Option obwohl viele Bereiche dies gut nutzen könnten
Karriere/Weiterbildung
Gefördert wird leider oft nach Nasenprinzip bzw Sympathie
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist leider unterdurchschnittlich. Und auch die Benefits überzeugen nicht sonderlich. Was gut ist: es wird 40 Euro VL gezahlt und man kann sich über eine App Essenszuschüsse wieder holen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich hatte eher immer dass Gefühl dass es Greenwashing war und nur gerade zur BVR Kampagne passte. Papierloses Büro oder ähnliches wird hier nicht gelebt
Kollegenzusammenhalt
Damit war ich immer sehr glücklich
Umgang mit älteren Kollegen
Werden leider öfter als Last angesehen
Vorgesetztenverhalten
Zum größten Teil wird leider eine Angst Kultur gelebt. Wenige bewegen sich auf Augenhöhe mit dem Mitarbeiter. Leider kommt immer wieder das Gefühl auf, dass dies einfach nur das Verhalten des Vorstandes ist welches weitergegeben wird. Externe Führungskräfte die anfangs motiviert und offen wirken entwickeln sich zu diesem Muster hin.
Arbeitsbedingungen
Kommt immer auf den Standort an. Aber die Büroausstattung könnte deutlich Rückenfreundlicher sein. Je nach dem sind Klima oder Heizung eine Katastrophe
Kommunikation
Vieles wird einem vorenthalten und die meisten Informationen muss man sich auch selbst besorgen
Gleichberechtigung
Frauen werden leider nach wie vor nicht gleichberechtigt wie männliche Kollegen behandelt
Interessante Aufgaben
Je nach Abteilung ist die Arbeit abwechslungsreich und interessant
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Empfehlenswert!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, Mitarbeiter-Benefits, regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die interne, abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wurde von Jahr zu Jahr schlimmer, leider!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Rheinbach gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unbegründete Arroganz, Ignoranz für relevante Themen, Umgang von "oben herab"
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf den Erfolgsfaktor "Mensch" eingehen. Weniger Arroganz von Oben.
Arbeitsatmosphäre
Sehr angespannt.
Man merkt bei jeglicher Kommunikation, dass auf Informationen gewartet wird die gegen einen verwendet werden können.
Die Unterstützung im Team ließ auch zu wünschen übrig.
Image
Nach außen hin, gut, wie es scheint.
Innerhalb der Bank hört man immer mehr Unzufriedenheit der Mitarbeiter heraus, selbst wenn man nicht mehr bei der Bank arbeitet.
Work-Life-Balance
Ist ok, wenn man sich das gleiche Recht rausnimmt wie die Kollegen die bereits machen was sie wollen.
Karriere/Weiterbildung
Bürokratie pur und nur auf den Eigene Vorteil aus.
von "Förderung" ist dort m.E. keine Rede.
Ich für meinen Teil habe nichts "gefördert" bekommen.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist unter Tarif, da Bank nicht im Tarifvertrag. Und wird nicht erhöht, da es ja zu viele "Altlasaten" gibt. (eine Ausrede gibt es immer)
Betriebliche AV wird nicht gefördert. Tantieme wurde auch immer weniger.
Jedoch 40 EUR VL, das ist jedoch gelebte Praxis in der Gesamten Branche, also kein besonderes Alleinstellungsmerkmal. (vielleicht auch nur noch eine Frage der Zeit, bis diese seitens der Raiba gestrichen wird?)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Viel zu viel Papier Verbrauch, dieser könnte m.E. um einiges reduziert werden. (dann müsste aber auch die Bürokratie im Hause abbauen)
Kollegenzusammenhalt
Wurde in den letzten Jahren immer weniger. Jeder lebt für sich, und zieht sein Ding durch.
Anfangs ging man noch zusammen Essen in der Pause. Man hatte auch mal Spaß bei der Arbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Last angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Lässt zu wünschen Übrig.
Es wird immer gepriesen, dass man nur reden muss wenn es etwas zu besprechen gibt. Umgesetzt wurde es aber nicht. Der Mensch wird vollkommen außer Acht gelassen... Was zählt sind allein die Zahlen. Und selbst bei den Zahlen werden unterschiede gemacht. Wird man gemocht sind 80 % eine Top Leistung... Wenn man weniger gemocht wird ist es eine "Schande" unter 100 % zu erreichen.
Arbeitsbedingungen
Abgesehen vom Zusammenhalt und der Kommunikationspolitik welche im Hause der Raiffeisenbank gelebt wird, sind die Büros stickig. (außer das "Prestigegebäude" an der Hauptstraße in Rheinbach) sowohl im Winter als auch im Sommer.
Kurzarbeit gab es für einige Kollegen denen der Vorgesetzte eins auswischen wollte. (egal ob die Zahlen bei 100 % und darüber lagen) - die klassische Abschussliste ;-)
Kommunikation
Wichtige Informationen wurden immer sehr spät, bzw. nicht von den zuständigen Stellen, sondern über X-Ecken, mitgeteilt.
Ich hätte mir gewünscht, dass die Mitarbeiter zeitnah bei wichtigen Entscheidungen informiert werden und nicht über Hintertürchen.
Unter den Mitarbeitern herrschte auch kaum positive Kommunikation. Kritik wurde gerne ausgeteilt aber nicht gerne eingesteckt. Sprichwort: an die eigene Nase Packen.
Gleichberechtigung
Kollegen die genug schleimen etc. und vom Vorgesetzten gemocht werden dürfen sich fast alles erlauben... insbesondere Kommen und gehen wann man will.
Interessante Aufgaben
Man lernt interessante Menschen, also Kunden, kennen.
Aber das liegt am Berufsbild und nicht am Arbeitgeber an sich.
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Traurige Angelegenheit
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Rheinbach gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
S.o. Und das ist harmlos.
Verbesserungsvorschläge
Mehr offene Kommunikation und Konfliktfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre war meistens immer angespannt und zurückhaltend. Das Vertrauen der Kollegen untereinander war sehr limitiert.
Image
Außen hui… innen Pfui.
Karriere/Weiterbildung
Studium wird dürftig unterstützt, nach Aussagen von Kollegen.
Ist mit sehr viel unnötiger „Bürokratie“ verbunden.
Gehalt/Benefits
Gehalt lässt keine Freudensprünge zu… zumindest für das untere Volk.
Kollegenzusammenhalt
=null….
Kritik austeilen, jederzeit…
Kritik erhalten… nie… man selbst ist ja perfekt.
Jeder macht sein eigenes Ding und kommt und geht wann er/sie will. (Im Gegenzug wird man negativ darauf angesprochen wenn man es auch mal so macht ;) )
Vorgesetztenverhalten
Es wird immer ein offenes Ohr angepriesen… jedoch ist es dann wenn es gebraucht wird nicht da.
Am Ende kamen blöde Sprüche als die Kündigung auf dem Tisch lag.
Ein Gespräch wurde nicht weiter gesucht, was ich persönlich schade fand.
Arbeitsbedingungen
Alte Büros, schlechte Klimatisierung… ekelhaft.
Kommunikation
Sehr unterschiedlich aber meistens wurden nur negative Sachen geäußert. Selbst war die „austeilende“ Person aber kaum Kritikfähig. Und informiert wurde man erst wenn das Thema schon aufgekommen ist bzw. meistens nie.
Lob wird gänzlich gespart.
Gleichberechtigung
Kaum… ältere Kollegen machen was sie wollen und sprechen nichts ab. Vertretung ist z.B. gekommen und gegangen was er/sie wollte, hat aber im Gegenzug Kommunikation meinerseits verlangt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich.
Da man für alles außergewöhnliche eine Genehmigung benötigt, welche der direkte Vorgesetzte aus Angst vor Konfrontation mit seinem Vorgesetzten blockiert.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 30 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Raiffeisenbank Voreifel durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 100% der Bewertenden würden Raiffeisenbank Voreifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 30 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 30 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Raiffeisenbank Voreifel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.