Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Raiffeisenbank Voreifel die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 29 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Im Team prima, mit unserer Führungskraft ist alles zu klären. Arzttermine, FZA, Urlaubsplanung ohne bedenken möglich.
Anstatt zu sagen "Eine Bank, ein Team für den Kunden" oft gegeneinander, gegenseitige Schuldzuweisungen, Reibungen zwischen den Abteilungen.
Informationen zwischen Internen und Markt laufen nur schleppend, selbst Führungskräfte werden oft nicht über wichtige Änderungen informiert. Einführung der Austauschplattform Community hat nicht zur erwarteten Besserung beigetragen, da sich viele Kollegen und Abteilungen an entscheidenden Stellen nicht einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb des Teams war grundsätzlich gut. Im Gesamthaus und auf Ebene der Führungskräfte eher angespannt nicht nicht immer wertschätzend.
Im Team selber super, in der Bank gesamt so lala