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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,2Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.
Regionalität und den Zusammenhalt unter den Angestellten.
die Kollegen
Relativ viel Flexibilität (wenn einem egal ist, dass es nicht so gern gesehen wird dass man dies auch ausnutzt) sehr nette Kollegen, regional (man kennt sich halt)
guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitern, Mitarbeiter-Benefits, regelmäßige Gespräche mit dem Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Menschen werden nicht wertgeschätzt - dies ist aber definitiv ein Problem von der Führungsebene.
Ich denke das ergibt sich aus der Bewertung.
Desweiteren: Keine Parkplätze am Haupthaus bzw nur für wenige Mitarbeiter, welche auch noch dafür zahlen. Im Gegensatz dann aber keinen Fahrtkosten Zuschuss oder zu den Parkgebühren
Eifach alles, das Benehmen des Vorstands und der Vorgestzten ist eine Katastrophe
Unbegründete Arroganz, Ignoranz für relevante Themen, Umgang von "oben herab"
die interne, abteilungsübergreifende Kommunikation könnte verbessert werden
Verbesserungsvorschläge
Arogante Vorgesetzte austauschen.
Das Unternehmen hat ein Problem in der oberen Führung und dem Umgang mit den Mitarbeiter/innen. In den letzten Jahren wurde viel Wert auf die Bilanz und die Jahresergebnisse gelegt. Umso mehr wurde dafür auf den Mitarbeiter/innen herumgetrampelt. Das holt den Betrieb bereits jetzt ein.
Vielleicht bringt eine Veränderung im Vorstand einen positiven Effekt.
Viel wurde schon digitalisiert- aber hier ist noch Luft nach oben besonders zum Thema „papierloses Büro“.
Mehr Fokus auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter legen. Zufriedene Mitarbeiter leisten auch mehr für ein gutes Betriebsergebnis und arbeiten nicht nur nach soll "dankt einem ja eh keiner"
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,6
Der am besten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Voreifel ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Mit den Kollegen hat man zum Großteil immer gerne zusammengearbeitet. Kollegial, freundlich und vertrauenswürdig.
Die "normalen" Angestellten in den Teams haben sich immer gut verstanden.
Damit war ich immer sehr glücklich
Der Zusammenhalt unter den Kollegen und in den Filialen ist immer angenehm gewesen. Es gibt natürlich auch Ausnahmen, aber im Großen und Ganzen ist es wie eine Familie.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Raiffeisenbank Voreifel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Weiterbildungsanfragen werden mit langer Wartezeit bearbeitet
Keine besondere Ambition durch das Unternehmen. Das nötige wird angeboten, jedoch konnte es auch passieren, dass bereits gebuchte Schulungen aufgrund von Budgetgrenzen wieder abgesagt oder verschoben wurden.
Es wurde an Seminare immer gespart. Nur das, was wirklich nötig ist.
Gefördert wird leider oft nach Nasenprinzip bzw Sympathie
Bürokratie pur und nur auf den Eigene Vorteil aus.
von "Förderung" ist dort m.E. keine Rede.
Ich für meinen Teil habe nichts "gefördert" bekommen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Raiffeisenbank Voreifel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Raiffeisenbank Voreifel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Raiffeisenbank Voreifel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Raiffeisenbank Voreifel als eher traditionell.
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