Sehr schlechter Arbeitgeber
Arbeitsatmosphäre
Ausgeprägt schlechte Arbeitsatmosphäre die vom Chaos der Geschäftsführung künstlich noch schlechter gestaltet wird. Fairness und Vertrauen sind hier Frwmdworte.
Image
Ohne zu übertreiben wirklich schlimm. Sowohl intern als auch extern eine Katastrophe.
Work-Life-Balance
Absolut nicht gegeben. Es wird erwartet Überstunden zu machen und wenn man die Bereitschaft dazu nicht hat oder private Termine wird man infrage gestellt.
Karriere/Weiterbildung
Nicht vorhanden, um Weiterbildung kümmert sich niemand und die Geschäftsführung blockt alles ab.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in Ordnung, Sozialleistungen eher weniger.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer stark betont, allerdings in der Umsetzung nicht wirklich wichtig.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Kollegen sehr gut, sobald die Führungskräfte dabei sind eher weniger.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen sehr jung ist kaum Erfahrungswerte, ältere Kollegen werden jedoch nicht eingestellt. Es wurden stets nur junge neue Kollegen vorgestellt.
Vorgesetztenverhalten
Keinerlei Anerkennung, keinerlei Wertschätzung, kein Fingerspitzengefühl im Umgang mit Menschen, daher die sehr hohe Fluktuation.
In Gesprächen und Führungsmeetings sitzt die Geschäftsführung dabei und spielt stundenlang am Handy ohne dem Gespräch zu folgen und unterbricht teilweise nur mit seinem albernen Gelächter wenn sie einen Witz im Internet gefunden hat.
Arbeitsbedingungen
Es fehlt an allem, teilweise sind die Laptops nicht einmal vorbereitet wenn neue Mitarbeiter starten.
Kommunikation
Absolut undurchsichtige Kommunikation. Die Mitarbeiter werden nicht über Prozesse und Veränderungen informiert. Teilweise revidiert die völlig überforderte Geschäftsführung alle Entscheidungen am gleichen Tag wieder.
Gleichberechtigung
Die chauvinistische Ansicht der Geschäftsführung schließt leider jedwede Art der Gleichberechtigung aus.
Interessante Aufgaben
Eigentlich sehr interessante Aufgaben das Unternehmen strategisch zu entwickeln, diese werden jedoch von der Inkompetenz der Geschäftsführung ausgebremst.
Arbeitgeber-Kommentar
Wir danken Ihnen für Ihre offenen Worte und Ihr ehrliches Feedback bezüglich Ihrer Erfahrungen in unserem Unternehmen. Es ist bedauerlich zu hören, dass Sie mit verschiedenen Aspekten Ihrer Tätigkeit bei uns nicht zufrieden waren.
Wir nehmen Ihre Rückmeldung sehr ernst und möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, das auf gegenseitigem Respekt, offener Kommunikation und Fairness basiert.
Bezüglich Ihrer Anmerkungen zur Arbeitsatmosphäre, Kommunikation und dem Verhalten der Vorgesetzten möchten wir klarstellen, dass wir dies als äußerst bedauerlich empfinden. Wir werden Ihre Rückmeldung intern gründlich prüfen und Maßnahmen ergreifen, um sicherzustellen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter stets geschätzt und unterstützt fühlen.
Des Weiteren bedauern wir es zutiefst, dass Sie das Gefühl haben, dass Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Gleichberechtigung und der Umgang mit älteren Kollegen vernachlässigt werden. Wir nehmen uns Ihrer Bedenken an und werden unsere Bemühungen verstärken, um sicherzustellen, dass alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gleiche Chancen und Möglichkeiten erhalten, um sich beruflich weiterzuentwickeln.
Es ist unser Ziel, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohl fühlen und ihr volles Potenzial entfalten können. Wir sind daher dankbar für Ihr Feedback und werden konstruktiv daran arbeiten, die von Ihnen genannten Bereiche zu verbessern.