23 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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23 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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23 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Tolles Team, spannende Aufgaben und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der starke Zusammenhalt im Team, die offene Unternehmenskultur und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, machen den Arbeitgeber für mich besonders attraktiv. Zudem wird auf einen fairen und wertschätzenden Umgang großen Wert gelegt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Größere Kritikpunkte habe ich aktuell nicht. Wie in jedem Unternehmen gibt es vereinzelt Verbesserungspotenzial bei Prozessen und organisatorischen Abläufen.
Verbesserungsvorschläge
Weiterhin auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingehen und die interne Kommunikation sowie die Entwicklungsmöglichkeiten konsequent ausbauen. Insgesamt befindet sich das Unternehmen bereits auf einem sehr guten Weg.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm und wertschätzend. Man wird respektvoll behandelt, unterstützt sich gegenseitig im Team und arbeitet gemeinsam an Lösungen.
Image
Das Unternehmen verfügt über ein solides Image und wird von Kunden sowie Geschäftspartnern überwiegend positiv wahrgenommen. Gleichzeitig besteht noch Potenzial, die Stärken und Werte des Unternehmens nach außen stärker sichtbar zu machen.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist insgesamt ausgewogen. Durch die Anforderungen des Arbeitsalltags gibt es zeitweise höhere Belastungen, dennoch wird auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter Rücksicht genommen und flexible Lösungen werden nach Möglichkeit unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten sind vorhanden und werden unterstützt. Es gibt gute Chancen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung, auch wenn das Angebot in einigen Bereichen noch weiter ausgebaut werden könnte.
Gehalt/Benefits
Gehalt und Sozialleistungen sind insgesamt angemessen und entsprechen den Anforderungen der Position. Gleichzeitig gibt es noch Potenzial, das Angebot weiter auszubauen und noch attraktiver zu gestalten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt- und Sozialbewusstsein haben einen hohen Stellenwert im Unternehmen. Nachhaltiges Handeln wird aktiv gefördert und gesellschaftliche Verantwortung wird nicht nur kommuniziert, sondern auch im Arbeitsalltag gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut. Man unterstützt sich gegenseitig, arbeitet lösungsorientiert zusammen und kann sich bei Fragen oder Herausforderungen auf das Team verlassen.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten ist vorbildlich. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen, die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und man erhält jederzeit Unterstützung sowie konstruktives Feedback.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt in Ordnung und ermöglichen ein gutes Arbeiten. In einigen Bereichen gibt es noch Verbesserungspotenzial, dennoch werden die notwendigen Voraussetzungen für den Arbeitsalltag bereitgestellt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt gut und transparent. Informationen werden zuverlässig weitergegeben, auch wenn es in einem dynamischen Arbeitsalltag gelegentlich noch Optimierungspotenzial gibt.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird grundsätzlich gelebt und alle Mitarbeitenden werden respektvoll behandelt. In einzelnen Bereichen besteht jedoch noch Potenzial, um Chancengleichheit und Vielfalt weiter zu fördern.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind abwechslungsreich, spannend und bieten immer wieder neue Herausforderungen. Eigenverantwortung und die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen, machen die Arbeit besonders interessant.
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine positive Bewertung und deine Weiterempfehlung. Es freut uns sehr, dass du RaiffeisenVolt als Arbeitgeber so wertschätzend beschreibst und insbesondere unser Team, die Aufgabenvielfalt und die Arbeitsatmosphäre hervorhebst.
Deine Rückmeldung zeigt uns, dass viele Dinge, die uns wichtig sind, im Arbeitsalltag spürbar werden: ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Unterstützung, Zusammenarbeit auf Augenhöhe und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Besonders dein Feedback zum Kollegenzusammenhalt, zum Führungsverhalten und zu den interessanten Aufgaben freut uns sehr.
Gleichzeitig nehmen wir auch deine Anregungen aufmerksam mit. Themen wie interne Kommunikation, Prozesse, Entwicklungsmöglichkeiten, Arbeitsbedingungen und Benefits bleiben für uns wichtige Punkte, an denen wir weiterarbeiten möchten. Gerade weil wir uns als Unternehmen weiterentwickeln, ist ehrliches und differenziertes Feedback wie deines für uns sehr wertvoll.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu teilen. Deine Bewertung bestärkt uns darin, unseren Weg weiterzugehen und gleichzeitig offen für Verbesserungen zu bleiben.
Herzliche Grüße
HR-Team
Mehrfachbewertung
Das Unternehmen hat sich super entwickelt!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Work-Life-Balance
Sehr flexible Arbeitszeiten.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt zwar noch kein Weiterbildungsprogramm vom Arbeitgeber, aber alle Mitarbeitenden können eigenständig Weiterbildungen vorschlagen. Ich habe bisher noch nicht mitbekommen, dass eine Weiterbildung abgelehnt wurde.
Gehalt/Benefits
Es könnte noch etwas mehr Benefits geben.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht nicht.
Kommunikation
Grundsätzlich fühle ich mich über alles gut informiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und sehr positive Bewertung sowie deine Weiterempfehlung. 4,7 Sterne und dein Fazit „Das Unternehmen hat sich super entwickelt!“ freuen uns wirklich sehr.
Besonders schön ist für uns zu lesen, dass du dich grundsätzlich gut informiert fühlst, den Kollegenzusammenhalt so positiv erlebst und unsere flexiblen Arbeitszeiten hervorhebst. Auch dein Feedback zu spannenden Aufgaben, guter Ausstattung und den Entwicklungsmöglichkeiten zeigt uns, dass viele Themen, an denen wir in den letzten Monaten gearbeitet haben, im Arbeitsalltag spürbar ankommen.
Deine Hinweise zu Benefits, Kommunikation und Weiterbildung nehmen wir gleichzeitig gerne mit. Gerade beim Thema Benefits und bei regelmäßigen Formaten für Austausch und Information möchten wir uns weiterentwickeln und prüfen laufend, was für unser Team sinnvoll und passend ist. Auch wenn es aktuell noch kein festes Weiterbildungsprogramm gibt, freuen wir uns sehr, dass die Möglichkeit, individuelle Weiterbildungswünsche einzubringen, trotzdem aktiv genutzt wird. Genau diese Kultur möchten wir weiter stärken.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so differenziert mit uns zu teilen. Dein Feedback motiviert uns sehr und hilft uns gleichzeitig, gezielt an den richtigen Stellen weiterzuarbeiten.
Herzliche Grüße
HR-Team
Hab mich noch nirgends wirklich wohler gefühlt.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Klima, die Freiheit, die Mittel, die Entfaltungsmöglichkeiten. Da gibts wirklich einiges.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnten mal mehr Teamevents stattfinden, sodass man auch mal in natura seine lieben Kollegen erleben kann und neue Kollegen schneller ihren Platz im gesamten Konstrukt finden.
Arbeitsatmosphäre
Sprechenden Menschen wird hier in aller Regel geholfen. Herrscht doch mal Unruhe, wird dies bei gemeinsamen Treffen in Seminarräumen oder Ähnliches besprochen, ausdiskutiert und Lösungen gesucht. Verbesserungen gibt es immer, nichts ist perfekt.
Image
Es gibt immer die, die viel meckern und die, die auch die kleinen aber am Ende auch bedeutsamen Dinge, die den Alltag angenehm gestalten, zu schätzen wissen. Das Gras auf der anderen Seite sieht halt meist nur grüner aus, wenn man nicht dort steht. :D entspannt bleiben.
Karriere/Weiterbildung
Hier ist Eigeninitiative gefragt. Wenn es etwas gibt, woran man interessiert ist und das dem Unternehmen hilft, wird es möglich gemacht. Großes Lob an dieser Stelle! Hier wird die tatsächlich geleistete Arbeit mit bewertet und nicht nur das Abi oder das tolle Studium.
Gehalt/Benefits
Grundgehalt ist sehr solide und überdurchschnittlich würde ich behaupten. Leider gibt es keine Bonuszahlungen mehr im Winter oder Sommer, kein 13. Monatsgehalt, keine Zuschläge oder ähnliches.
Kollegenzusammenhalt
Sehr familiär!! Flache Hierarchie, in jeder Runde kann gespaßt werden
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Hängt vom Vorgesetzten ab. :D aber wären sie immer cool, wären es wohl keine guten Führungskräfte. Das ein oder andere Lob mehr würde, dem einen oder anderen bestimmt mal gut tun. Aber unterm Strich sind alle per Du, man kann Scherze machen und private Anliegen finden immer ein Gehör!
Arbeitsbedingungen
Werkzeuge (von Knipex bis Wera alles dabei, was das Handwerkerherz begehrt, eigene Vorlieben werden berücksichtigt), Material, Büroeinrichtung (höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle), Laptop, Diensthandy (IPhone), Tablet (IPad), also alles wirklich top!
Einziger Punktabzug für die fehlende Klimatisierung in den Büroräumen. Im Sommer echt ein bedeutender Punkt. Daher ein Stern weniger. Kommt vielleicht noch. :)
Kommunikation
Je nach Abteilung. Allerdings gibt es meistens tägliche Meetings, wo kurz über tagesaktuelle Themen gesprochen wird.
In wöchentlichen Meetings, dann etwas intensiver. Dazu werden Projekmeetings abgehalten, wo abteilungsübergreifend ausgiebig über ein bestimmtes Projekt gesprochen wird, damit alle auf einem Stand sind.
Betriebsversammlungen könnten regelmäßiger sein, damit die Lücke zwischen Büro und Montage geschlossen werden kann. Monteure sind oft etwas außen vor und erhalten aktuelle Informationen über den berühmten Flurfunk.
Gleichberechtigung
Hier wird nicht unterschieden
Interessante Aufgaben
Sehr flexibel in der Selbstgestaltung. Eigene Ideen werden gern gesehen und berücksichtigt
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und ehrliche Bewertung!
Besonders freut es uns, dass du dich bei uns so wohlfühlst und das Klima, die Freiheiten sowie die Entfaltungsmöglichkeiten hervorhebst. Auch dein positives Feedback zu unserem Miteinander, den spannenden Aufgaben und der Ausstattung zeigt uns, dass wir in vielen Bereichen auf dem richtigen Weg sind.
Genauso wertvoll sind aber auch deine Hinweise: Mehr gemeinsame Team-Events, ein noch besserer Austausch zwischen Büro und Montage sowie regelmäßigere Formate für alle Kolleginnen und Kollegen sind wichtige Themen, die wir aktiv im Blick haben. Solches Feedback hilft uns, gezielt besser zu werden.
Dein Satz, dass du dich „noch nirgendwo wirklich wohler gefühlt hast“, bedeutet uns wirklich viel und motiviert uns gleichzeitig, genau dieses Gefühl langfristig für alle im Team zu stärken und weiter auszubauen.
Danke dir, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu teilen!
Herzliche Grüße
HR-Team
Sehr guter Arbeitgeber (mit ganz viel Sonnenseite und auch mit Verbesserungspotenzial)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiraum, Offenheit für Veränderungen, Rücksichtnahme im Falle von privaten Angelegenheiten, Flexibilität, faires Gehalt, spannende Aufgaben
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechtleistung wird zu lange gedulded
Verbesserungsvorschläge
Bessere Werbung nach Außen, einheitliche Kommunikation (Häufigkeit) in allen Abteilungen, Standardisierung von Prozessen
Arbeitsatmosphäre
Lockerer Umgang, für einen Spaß ist jeder zu haben
Image
Bekanntheitsgrad zu gering. Teils glaubt man noch, wir verkaufen Strom.
Work-Life-Balance
viel besser als bei meinem letzten Arbeitgeber
Karriere/Weiterbildung
keine eigenen Programme. Weiterbildung wird gern gesehen (je nach Vorgesetzten schneller oder langsamer)
Gehalt/Benefits
im Vergleich sehr solide (mehr geht immer) - aktuell schätze ich eher die Sicherheit
Kollegenzusammenhalt
eine kleine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
kein Unterschied erkennbar
Vorgesetztenverhalten
ist natürlich immer abhängig vom Vorgesetzten, ich finde es super
Arbeitsbedingungen
In Bezug auf Kollegen und Vorgesetzten sehr gut und angenehm. In Bezug auf die Ausstattung. höhenverstellbare Tische, sehr gute Stühle, iPhone, mir fehl tes an nichts (im Sommer ist es zu warm)
Kommunikation
etwas abhängig von der Abteilungen, in einigen findet eine tägliche Infos statt, in anderen wöchentlich. Die Betriebsversammlungen waren mal häufiger. Das sollte wieder monatlich stattfinden
Gleichberechtigung
kein Unterschied erkennbar
Interessante Aufgaben
das Unternehmen ist im Aufbau und Umbau. Hier kann sicher jede(r) frei entfalten und eigene Ideen und Projekte einbringen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für deine ausführliche und differenzierte Bewertung sowie die Weiterempfehlung. 4,2 Sterne sind für uns ein starkes Feedback, gerade in einer Phase, in der wir als Unternehmen weiter wachsen und Strukturen gezielt weiterentwickeln.
Es freut uns besonders, dass du unseren Freiraum, die Flexibilität, spannende Aufgaben und den familiären Zusammenhalt hervorhebst. Genau dieser Gestaltungsspielraum ist uns wichtig. Wir wollen ein Umfeld sein, in dem Verantwortung übernommen und Ideen umgesetzt werden können.
Deine Hinweise zur Kommunikation und zur Standardisierung von Prozessen nehmen wir ernst. Mit unserem Wachstum steigen auch die Anforderungen an Klarheit und Verbindlichkeit. Hier treiben wir aktuell bewusst eine stärkere Strukturierung voran, unter anderem bei Informationsformaten und abteilungsübergreifenden Abläufen.
Auch beim Thema Weiterbildung gehen wir den nächsten Schritt: Wir arbeiten an einem transparenteren und einheitlicheren Konzept, damit Entwicklungsmöglichkeiten für alle planbar und einheitlich zugänglich sind.
Danke, dass du dir die Zeit genommen hast, uns so differenziert Feedback zu geben. Es bestärkt uns in vielen Punkten und hilft uns gleichzeitig, gezielt besser zu werden.
Herzliche Grüße
HR-Team
Als Arbeitgeber im Vertrieb nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Ausführung beim Kunden läuft hier 1A von dem was mir bekannt ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungskräfte und das Überstunden nicht in Freizeit Ausgleich ausgeglichen werden sondern im Folgemonat verfallen. Eine Selbstverständlichkeit das man Überstunden macht.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte hier manche Führungsebene austauschen dann wird der Rest von alleine gut
Arbeitsatmosphäre
Ein Vertriebsleiter der für seinen Vertrieb nie da ist und nur leere Versprechungen abgibt.
Image
Zu Kunden schon unter Kollegen geht es auch anderst
Work-Life-Balance
Hier ist das Unternehmen noch weit weg
Karriere/Weiterbildung
Ganz weit entfernt
Gehalt/Benefits
Ich denke das hier nur Führungsebene gerecht bezahlt werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Man Arbeitet dran
Kollegenzusammenhalt
Vertriebskollegen halten glaube ich zusammen
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sage ich nichts zu
Vorgesetztenverhalten
Nie da wenn man ihn Brauch und sonst nur leere Luft.
Arbeitsbedingungen
Hier muss man noch kräftig dran Arbeiten
Kommunikation
Man muß genau aufpassen wenn man was sagt
Gleichberechtigung
Ich glaube nicht
Interessante Aufgaben
Möchte ich nichts zu sagen
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r ehemalige Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches und ausführliches Feedback. Es ist schade zu hören, dass du deine Zeit bei uns im Vertrieb nicht positiv erlebt hast. Wir wissen deine Offenheit sehr zu schätzen, denn sie hilft uns, unsere Prozesse und Strukturen weiterhin kritisch zu hinterfragen und zu verbessern.
Deine Anmerkungen zu Themen wie Führung, Kommunikation und Unternehmenskultur zeigen uns, dass wir in der Vergangenheit nicht immer deinen Erwartungen entsprochen haben. Inzwischen haben wir jedoch bereits viele Schritte unternommen, um Abläufe transparenter zu gestalten, Verantwortlichkeiten klarer zu definieren und den Austausch zwischen Teams und Führungsebene zu stärken.
Was die Arbeitsbedingungen und die Gleichberechtigung betrifft, ist es uns ein aufrichtiges Anliegen, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeitenden fair behandelt, wertgeschätzt und gleichermaßen gehört fühlen. Wir sind überzeugt, dass wir in diesen Bereichen bereits viel erreicht haben – wissen aber auch, dass jede Wahrnehmung individuell ist. Deshalb möchten wir dich ausdrücklich ermutigen, uns mitzuteilen, wo du noch Verbesserungspotenzial siehst. Nur durch den offenen Austausch können wir besser verstehen, wie wir unsere Kultur und unser Miteinander weiter stärken können.
Zudem bauen wir aktuell unsere Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten weiter aus. Unser Ziel ist es, allen Mitarbeitenden individuelle Entwicklungschancen zu bieten und durch gezielte Weiterbildungsangebote die persönliche und berufliche Entfaltung zu fördern. Eine gerechte und transparente Bezahlung ist für uns ebenso selbstverständlich und wird regelmäßig überprüft, um Fairness und Wertschätzung sicherzustellen.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und wünschen dir für deine berufliche und persönliche Zukunft alles Gute und weiterhin viel Erfolg.
Herzliche Grüße
HR-Team
Mehrfachbewertung
Guter Arbeitgeber mit Entwicklungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Meschede gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im Unternehmen gibt es noch einiges, das verbessert werden kann, aber man merkt schon jetzt, dass sich viel tut und dass alle daran arbeiten, besser zu werden. Der Zusammenhalt im Kollegium ist richtig gut, so etwas erlebt man nicht oft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Noch kein klares Konzept für Weiterbildungen. Benefits sind noch ausbaufähig.
Verbesserungsvorschläge
Strukturen konsequenter durchziehen und an der Erreichbarkeit der Vorgesetzten arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist sehr angenehm. Man kommt gerne zur Arbeit und fühlt sich im Team richtig gut aufgehoben.
Image
Der Bekanntheitsgrad sollte in der Region gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden anfallen, können diese sehr schnell wieder abgefeiert werden. Man bekommt auch sehr spontan Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Leider gibt es aktuell noch kein richtiges Konzept für Weiterbildungen.
Gehalt/Benefits
Gehalt finde ich fair. Ein paar zusätzliche Benefits wie z. B. ein Zuschuss fürs Fitnessstudio wären super.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch Luft nach oben.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist wirklich außergewöhnlich. Man unterstützt sich gegenseitig, egal wie stressig es wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte begegnen einem auf Augenhöhe. Feedback wird ernst genommen und man fühlt sich wertgeschätzt. Die Erreichbarkeit könnte besser sein.
Arbeitsbedingungen
Ergonomischer Arbeitsplatz (ergonomischer Stuhl, höhenverstellbare Tische). Laptop, Handy, mehrere Bildschirme. Es ist alles vorhanden was man benötigt. Im Sommer ist es sehr warm in den Büros.
Kommunikation
War vor allem im letzten Jahr ein großer Schwachpunkt, hat sich aber deutlich verbessert – vor allem durch die monatlichen Betriebsversammlungen, in denen transparent über Entwicklungen und Ziele gesprochen wird.
Gleichberechtigung
Hier wird kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich und man kann sich gut einbringen. Eigeninitiative wird gerne gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
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Es wird richtig gut!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden aktiv miteinbezogen (war nicht immer so), toller Change zu einer zukunftsfähigen, starken Ausrichtung, gute Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einige Entwicklungen wurden verschlafen und werden jetzt nachgeholt. Mittagessen am Standort und in der Umgebung ist schwierig.
Verbesserungsvorschläge
Den eingeschlagenen Weg weitergehen. Proaktiv kommunizieren und ein MA-Entwicklungsprogramm aufsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Das Wachstum der letzten Jahre fordert seinen Tribut. Ich sehe aber, dass man die Prozesse und Strukturen nachzieht. Trotz der Wachstumsschmerzen und zwischenzeitlichen Konsolidierung ist die Atmosphäre top. Hier wollen alle etwas bewegen und sind sehr offen für Veränderung.
Image
Gut, aber der Bekanntheitsgrad müsste mE noch gesteigert werden.
Work-Life-Balance
Meistens klappt das sehr gut. Einige Experten sind auch mal nach Feierabend gefragt. Überstunden können zeitnah abgefeiert oder ausbezahlt werden. PV ist aber ein saisonales Geschäft. Für mich ok.
Karriere/Weiterbildung
Wer will, dem bieten sich viele Möglichkeiten, aber es gibt noch kein proaktives, vom Arbeitgeber ausgehendes Entwicklungsprogramm. Hier sollte man sich noch überlegen, wie man gezielt jede/-n einzelne/-n fördern kann.
Gehalt/Benefits
Es kann immer mehr sein, aber im Vergleich mit anderen Unternehmen ist die Bezahlung sehr fair.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier fehlt mir noch etwas die Umsetzung im innerbetrieblichen.
Kollegenzusammenhalt
Besser geht es kaum. Wie eine kleine Familie.
Umgang mit älteren Kollegen
top
Vorgesetztenverhalten
Hier hat es einen großen Wandel gegeben. Die Kommunikation ist auf Augenhöhe. Die Führungsmannschaft gibt sich viel Mühe, ist aber auch in Teilen auch mal schwer erreichbar. Es wird besser, aber für den 5. Stern braucht es noch eine durchgängig schnellere Erreichbarkeit.
Arbeitsbedingungen
Dem Gebäude täte eine Klimaanlage gut und die Laptops könnten etwas mehr Leistung haben. Ansonsten top - höhenverstellbare Tische, top Stühle, iPhone und iPad. Alles, was ich brauche, habe ich.
Kommunikation
Letztes Jahr eine Katastrophe, aber derzeit auf einem sehr guten Weg. Es gibt eine täglich Info / Abstimmung mit den direkten Vorgesetzten und monatliche Betriebsversammlungen. Wir haben noch viel Luft nach oben, aber wir sind auf einem guten Weg.
Gleichberechtigung
Hier kann wahrlich jede/-r genau so sein, wie er/sie ist.
Interessante Aufgaben
Wer will, kann schnell Verantwortung übernehmen und aktiv mitgestalten. Die Erneuerbaren Branche ist vielfältig und verändert sich schnell - so auch das Aufgabenfeld. Für mich ist das ideal.
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Führung überfordert
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts mehr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führungsebene ist überfordert und agiert planlos.
Der Prokurist ist komplett überfordert. Er hat keine Erfahrung im Bereich Photovoltaik und war niemals in einer solch verantwortungsvollen Position. Ehrlich ist dieser Mensch ebenfalls nicht.
Die Schließung von Niederlassungen ohne jegliche Vorwarnung ist das Allerletzte und spiegelt das respektlose Verhalten der Führung wider.
Mitarbeitende in den Filialen wurden von jetzt auf gleich entlassen – ein weiteres Beispiel für das unprofessionelle Verhalten der Führung.
Unehrlichkeit und falsche Versprechungen gehören zum Alltag.
Versprechungen bei der Einstellung wurden niemals eingehalten.
Man muss genau überlegen, mit wem man spricht – Vertrauen gibt es hier nicht mehr.
In der Hochphase des Solarbooms konnte jeder verkaufen und das Unternehmen feiern lassen. Doch in schwierigen Zeiten, ohne den Solarboom, kommt es auf gute Führung und kluge Entscheidungen an. Leider merkt man hier, dass die aktuelle Führung damit komplett überfordert ist.
Wer sich hier bewirbt, sollte genau wissen, worauf er sich einlässt – oder direkt einen guten Anwalt an seiner Seite haben.
Verbesserungsvorschläge
Es muss auf jeden Fall ein Umdenken stattfinden! Die gesamte Führungsebene ist komplett überfordert.
Der schnelle Wachstum des Unternehmens war nicht richtig durchdacht und hat die Struktur überfordert.
Es ist notwendig, die Führung durch kompetente und erfahrene Fachkräfte zu ersetzen.
Eine transparente und offene Kommunikation mit den Mitarbeitenden ist dringend erforderlich, statt kurzfristiger, undurchdachter Entscheidungen.
Eine nachhaltige und realistische Wachstumsstrategie muss entwickelt werden, um das Unternehmen langfristig abzusichern.
Image
Absteigend
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes und ausführliches Feedback. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst. Auch kritische Stimmen wie deine helfen uns dabei, Schwachstellen zu erkennen und konkrete Verbesserungen umzusetzen.
Deine Kritik an der Führung, Kommunikation und Entscheidungsfindung zeigt uns, dass wir in der Vergangenheit nicht immer transparent oder vorausschauend genug gehandelt haben. Das bedauern wir ausdrücklich. Gleichzeitig möchten wir dir mitteilen, dass wir bereits wichtige Veränderungen angestoßen haben, um genau diese Punkte zu verbessern.
Durch umfassende Umstrukturierungen haben wir unsere internen Abläufe und Entscheidungswege deutlich gestrafft. Die Kommunikation erfolgt heute klarer, verbindlicher und vor allem schneller, sowohl zwischen den Abteilungen als auch von der Führungsebene zu den Teams.
Innerhalb der bestehenden Führungsebene haben wir die Verantwortlichkeiten neu verteilt und Entscheidungsprozesse transparenter gestaltet. So schaffen wir mehr Klarheit, reduzieren Reibungsverluste und ermöglichen zielgerichteteres Handeln.
Unsere Wachstumsstrategie wurde überarbeitet und realistischer aufgestellt. Wir setzen künftig stärker auf nachhaltiges, gesundes Wachstum, das unsere Strukturen mitträgt.
Auch in der internen Kommunikation und im Umgang mit Veränderungen legen wir inzwischen großen Wert auf frühzeitige Einbindung, nachvollziehbare Entscheidungen und einen respektvollen, offenen Austausch mit allen Mitarbeitenden.
Im Recruitingprozess achten wir besonders auf eine ehrliche und transparente Kommunikation damit Versprechen und Realität übereinstimmen.
Wir nehmen ernst, dass in der Vergangenheit Vertrauen verloren gegangen ist. Gerade deshalb arbeiten wir konsequent daran, unsere Kultur, unsere Prozesse und unsere Führung so weiterzuentwickeln, dass sie tragfähig für die Zukunft sind und für die Menschen, die bei uns arbeiten.
Vielen Dank nochmals für dein Feedback. Wir freuen uns, gemeinsam mit dir weiter an einer positiven Zukunft zu arbeiten. Solltest du weitere Anregungen oder Fragen haben, kannst du dich jederzeit gerne persönlich an uns wenden.
Herzliche Grüße
HR-Team
Gutes Team - Schlechte Führung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leider nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Versprechen die zur Einstellung gemacht werden wurden nicht eingehalten. Keine ehrliche Kommunikation, statt offenen über wirtschaftliche Probleme zu reden, werden von heute auf morgen ohne Vorwarnung und Sozialplan Niederlassungen geschlossen. Managementfehler müssen wie immer die Arbeitnehmer ausbaden.
Verbesserungsvorschläge
Die eigenen USP´s werden seitens der Vorgesetzten nicht gelebt. Meine Empfehlung, seid offen und ehrlich zu euren Arbeitnehmern, habt ein offenes Ohr für diese, dann entwickelt ihr euch auch weiter und besteht evtl. auf dem Markt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns dein ehrliches Feedback zu geben. Wir bedauern sehr, dass du viele Dinge als unzufriedenstellend empfindest und deine Erwartungen an uns als Arbeitgeber nicht erfüllt wurden.
Deine Kritik bezüglich nicht eingehaltener Versprechen und mangelnder offener Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Transparenz und Vertrauen sind für uns zentrale Werte, und wir erkennen an, dass wir in der Vergangenheit in diesen Bereichen nicht immer den Anforderungen gerecht wurden. Deshalb arbeiten wir täglich daran, genau diese Punkte weiter zu verbessern. Wir haben bereits wichtige Veränderungen angestoßen. Durch umfassende Umstrukturierungen sind unsere internen Prozesse und Entscheidungswege deutlich effizienter geworden. Außerdem sorgen regelmäßige Betriebsversammlungen und wöchentliche Abteilungsmeetings dafür, dass die Kommunikation klarer, verbindlicher und vor allem schneller erfolgt, sowohl abteilungsübergreifend als auch von der Führungsebene zu den Teams.
Gleichzeitig freut es uns, dass du die Kollegenzusammenarbeit, die Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben positiv bewertest. Wir hoffen, dass wir gemeinsam mit dir daran arbeiten können, auch die übrigen Bereiche nachhaltig zu verbessern.
Solltest du konkrete Anliegen oder Vorschläge haben, die du vertraulich besprechen möchtest, stehen wir dir jederzeit gerne zur Verfügung. Deine Zufriedenheit liegt uns am Herzen, und wir möchten gemeinsam Lösungen finden.
Herzliche Grüße
Dein HR-Team
Falsche Fassade!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Meschede gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Momentan keine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Umgang mit den Angestellten. Man wird direkt ins Gesicht gelogen.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit den Angestellten gegenüber sollte vielleicht mal dran gearbeitet werden .
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR-Team
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid, dass du den Umgang im Unternehmen als unehrlich empfindest. Vertrauen und offene Kommunikation sind uns wichtig, und es ist unser Ziel, genau das zu fördern. Dass dieser Anspruch bei dir aktuell nicht ankommt, nehmen wir sehr ernst.
Gleichzeitig freuen wir uns, dass du den Kollegenzusammenhalt, die Gehalt- und Sozialleistungen sowie die Arbeitsbedingungen und das Image positiv bewertest. Auch die interessanten Aufgaben und der faire Umgang mit Kolleg:innen jeden Alters bestätigt uns in vielen unserer Grundwerte und Strukturen.
Wir arbeiten kontinuierlich daran, unsere interne Kommunikation weiter zu verbessern und Entscheidungsprozesse transparenter zu gestalten. Deine Rückmeldung hilft uns dabei, noch genauer hinzusehen.
Wir laden dich ein, den direkten Austausch mit deiner Führungskraft oder unserer Personalabteilung zu suchen. Nur im Dialog können wir Missverständnisse klären und gemeinsam an Verbesserungen arbeiten.
Vielen Dank für deinen Beitrag und deine Ehrlichkeit. Wir hoffen, dich weiterhin auf unserem Weg der Veränderung mitnehmen zu können.
Herzliche Grüße
HR-Team
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird RaiffeisenVolt durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Energie (3,7 Punkte). 64% der Bewertenden würden RaiffeisenVolt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich RaiffeisenVolt als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.