130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Allgemein gut, jedoch sind aktuell viele Abteilungen aktuell überlastet aufgrund der vielen Auftragseingängen. Zu viel zu tun, als Firma, kann auch negative Folgen haben
Bis auf wenige Ausnahmen ist das Image der Firma überwiegend positiv
Von der Arbeit her werden keine Einschränkungen vorgenommen. Liegt an jedem selbst
Umfangreiche Weiterbildungsmaßnahmen vorhanden
Gehalt kann mit den großen Playern wie Siemens, VW, etc. nicht mithalten aber man verdient dennoch mehr als der Branchendurchschnitt
Manchmal werden die älteren Kollegen etwas zu sanft behandelt
Jeder Abteilungsleiter ist anders, jedoch ist mein Vorgesetzter sehr fair und transparent
Räume und Tools (Hardware+Software) sind auf dem aktuellen Stand und aus ausgiebig vorhanden
Wer fragt, bekommt auch immer eine Antwort
Hier gibt es nichts auszusetzen
Faire Behandlung
Gutes Gehalt
Respektvoller Umgang
Ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit echtem Teamspirit, spannenden Projekten und einer positiven Unternehmenskultur.
Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv, kollegial und respektvoll.
Hidden Champion der unter seinen Kunden einen guten Ruf genießt.
Das Gehalt ist fair und leistungsbezogen.
Der generationsübergreifende Austausch funktioniert hervorragend.
Gleichberechtigung wird bei RPS nicht nur großgeschrieben, sondern gelebt.
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und anspruchsvoll. Es gibt immer neue Herausforderungen, die nicht nur den Arbeitsalltag spannend machen, sondern auch die persönliche Weiterentwicklung fördern. Besonders gefällt mir, wie viel Verantwortung man übernehmen darf.
Bin sehr zufrieden mit meinem Arbeitgeber.
Fällt mir nichts ein.
Die Einarbeitung war etwas unstrukturiert, dennoch sehr gut.
Sehr angenehmes Arbeitsklima, ab und zu die Tür-und-Angelgespräche mit Kollegen frischen das ganze auf.
Home-Office was offen genutzt werden kann, Gute Arbeitszeiten
Kann mich gut auf meine Kollegen verlassen, bei hohem Arbeitsaufwand oder schwierigen Aufgaben
Sehr sympathische Vorgesetzte, auch immer für ein kurzen Ratsch oder Witz offen
Sehr vielfältige Aufgaben, sodass einem nicht langweilig wird
Unabhängig vom Herkunft, Religion oder Geschlecht wird man sehr wertgeschätzt.
man kann flexibel sein
alle Mitarbeiter können sich immer wieder weiter qualifizieren und auch jeder hat die Chance dazu.
Man wird bei Fragen/ Hilfen unterstützt
Der Umgang mit älteren Kollegen ist schon ganz gut. Man hat Respekt.
man spürt, dass man hoch wertgeschätzt wird. Regelmäßige Befragung wie es läuft. Man wird ernst genommen.
jeder wird gleich behandelt, unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht oder auch Status
man hat diverse Aufgaben, so dass es nie langweilig wird, also keine monotone Arbeit.
Praxis steht vor der Tür.
kein ständiges Büroarbeit(+)
Eine Beratungshotline steht Mitarbeitern und deren Familien kostenlos zur Verfügung - ob bei privaten oder beruflichen Problemen
HO ist bei Bürojobs problemlos möglich nach der Probezeit
Hier werden keine Kosten und Mühen gescheut, sehr vorbildlich!
Die beworbene Nähe zum IG-Metalltariff ist es leider nicht, aber das Gehalt und die Zulagen sind durchaus wettbewerbsfähig, vor allem wenn man die eigenen Weiterentwicklungsmöglichleiten und die Investitionen dafür berücksichtigt. Wie beim Metzger darfs aber gern immer etwas mehr sein :^)
Je nach Projekt, Führungskraft bzw. Kolonne sehr unterschiedlich. Doch insgesamt ist die Arbeitsatmosphäre meist gelassen und familiär. Man passt aufeinander auf und Dinge, die einem nicht gefallen werden klar an- und ausgesprochen.
Nörgler gibt es immer. Meist sind das dann Leute, die behaupten, sie könnten überall mehr Geld verdienen und das vor ihrer Haustür mit weniger Arbeit. Aber das behaupten sie dann seit vielen Jahren schon...
Arbeiten an Wochenenden, Feiertagen sowie Nachtschichten sind in den letzten Jahren immer seltener geworden. Da die DB AG der Hauptauftraggeber ist und Gleissperrungen zu oben genannten Zeiten besser für die DB AG realisierbar sind, sind diese aber wohl nicht komplett vermeidbar. Die Zuschläge für Wochenend-, Feiertags und Nachtarbeit wurden im letzten Tarifvertrag erhöht.
Umweltschutz wird hier groß geschrieben. Auch um das Wohlergehen der Mitarbeiter ist man bemüht.
Weiterbildungen sind immer gewünscht und werden zu 100% vom Unternehmen getragen.
Die Atmosphäre in den Kolonnen ist gut bis sehr gut. Man könnte fast sagen familiär. Natürlich gibt es wie in jeder Familie mal kleine reibereien, die aber schnell wieder beigelegt werden.
In meinem Falle top! Jedoch gibt es wie überall auch mal ein "schwarzes Schaf"
Je nach Baustelle/Projektleiter/Kolonne gibt es unterschiedliche Baustelleneinrichtungen. Auf während es auf manchen Baustellen an nichts mangelt (Dusche, WC, Umkleideräume) muss man sich auf anderen im Transporter umziehen und man findet nur ein Dixi-Klo vor.
Das Unternehmen ist stets gewillt, passendes Werkzeug zur Verfügung zu stellen. Leider wird des öfteren am Ende an der falschen Stelle gespart. Auch haben alle Kollegen auf den Baustellen ein Tablet erhalten, welches von der IT jedoch so eingeschränkt wurde, dass es kaum sinnvoll genutzt werden kann.
Probleme können immer angesprochen werden und meist findet sich auch eine Lösung. Vorgesetzte begegnen einem fast alle auf Augenhöhe.
Der Lohn kommt IMMER pünktlich und ist meines Erachtens sehr gut im Vergleich zu Leuten aus meinem Umfeld, die ähnlich anstrengende Arbeit verrichten.
Zwar hat jeder die gleichen Aufstiegschancen, aber es stößt vielen Kollegen sauer auf, dass Mitarbeiter, die einmal das Unternehmen verlassen hatten, weil sie der Meinung waren, bei der Konkurrenz ginge es ihnen besser, bei der Wiedereinstellung besser eingestellt wurden, als der "harte Kern", der in der kritischen Phase deren Arbeit mitverrichten musste.
Durch wechselnde Baustellen, sowie verschiedene Bauarten und sich ständig weiterentwickelnde Komponenten ist der Job sehr abwechslungsreich.
Da. gilt als systemrelevant für die Transformation für mehr Elektrifizierung
Engagement zahlt sich aus
Eigene Akademie, eigenes Trainingszentrum
Zum Teil mehr als branchenüblich
Ausgeprägt
Respektvoller Umgang
Wertschätzend und fördernd, aber auch fordernd
Gute Büro und Hardwareausstattung
Frauen in Führung ausdrücklich erwünscht
kein Tag ist wie der andere
Offenheit, freundliche Umgang mit Studenten, gute Einarbeitung.
Betrifft die Abteilung FLS
So verdient kununu Geld.