39 von 130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Work-Life-Balance
Score-Details
39 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 von 130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 95%
Eine zukunftssichere Arbeit, die Spaß macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
guter Zusammenhalt, angenehmes Arbeitsklima
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
eigentlich nix, ist halt Montage
Arbeitsatmosphäre
super Zusammenhalt
Work-Life-Balance
muss man für sich entscheiden, da es ein Montagejob ist und auch an Wochenenden und Feiertags gearbeitet wird
Kollegenzusammenhalt
man unterstützt sich immer!!!!
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht hängen gelassen!!
Vorgesetztenverhalten
gut, gibt noch kleine Verbesserungen
Kommunikation
auf einen guten Weg
Interessante Aufgaben
jede Baustelle ist anders
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Sehr fairer Arbeitgeber, sehr zu empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Design / Gestaltung bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer fairer Umgang, sehr gutes Arbeitsklima, flexible Arbeitszeiten (sofern möglich auch Homeoffice)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
da fällt mir im Moment nichts relevantes ein
Verbesserungsvorschläge
Nachfolgeregelungen sollten früher beginnen
Arbeitsatmosphäre
sehr gutes Arbeitsklima
Image
guter Ruf bei den Kunden
Work-Life-Balance
ist in der Projektarbeit nicht immer einfach, aber die Firma bemüht sich, den Kollegen entgegenzukommen
Karriere/Weiterbildung
es gibt ein umfangreiches Angebot an Weiterbildungen, die Karriere hängt natürlich auch vom Mitarbeiter selbst ab.
Gehalt/Benefits
in der Firma wird im Vergleich sehr gut bezahlt, es gibt Erfolgsbeteiligungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
es wird sehr viel Wert darauf gelegt
Kollegenzusammenhalt
man zieht an einem Strang, das ist bei Projekten sehr wichtig.
Umgang mit älteren Kollegen
respektvoll
Vorgesetztenverhalten
es gibt einen sachlichen und fairen Umgang miteinander
Arbeitsbedingungen
Immer neueste Technik bei den Arbeitsmitteln, sowohl im Büro als auch auf den Baustellen
Kommunikation
Die Informationen zu Projekten wurden manchmal verspätet weitergegeben, zum Unternehmen war das besser
Gleichberechtigung
egal ob Frau oder Mann oder Herkunft oder Religion, es passt!
Interessante Aufgaben
Die Projekte sind durchgängig interessant, hier gibts keine Langeweile!
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Mehrfachbewertung
Fairer Arbeitgeber mit fairen Konditionen; Umgebung wie in 2. Familie, großer Zusammenhalt und gegenseitige Unterstützu
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rail Power Systems GmbH in Bochum gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Image
Aufgrund des Beitrags für das Klima sehr gut, hohes Standing bei der DB
Work-Life-Balance
Grundsätzlich nicht einfach im Projektgeschäft, aber das was möglich ist wird ermöglicht, bspw. Elternzeit, Bemühen um Teilzeit etc.
Karriere/Weiterbildung
Viele Positionen werden aufgrund des Generationenwechsels in den nächsten Jahren nach zu besetzen sein; Förderung durch stetige fachlich aber auch übergeordnete Weiterbildungsangebote
Gehalt/Benefits
Absolut angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
sehr hoch durch modernste Maschinentechnologie, aber auch Unterstützung von Hospize oder ähnlichen Orgnisationen
Kollegenzusammenhalt
Alle helfen sich gegenseitig; Niemand wird alleine gelassen
Umgang mit älteren Kollegen
wertschätzend und die Lebenserfahrung anerkennend
Vorgesetztenverhalten
Wohl ausbalancierte, situative Führung; Rückendeckung durch Vorgesetzte
Arbeitsbedingungen
Absolut angemessen was Büro und IT-Ausstattung angeht, modernster Maschinenpark in der Branche
Kommunikation
Zeitgerechte Informationen der Geschäftsführung über alle anstehenden Veränderungen mit Erklärung und Begründung für Entscheidungen
Gleichberechtigung
Völlig egal ob Mann oder Frau oder aus welchem Land, welcher Religion zugehörig
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Aufgabe im Rahmen des Projektgeschäfts zur Elektrifizierung von Gleisen und damit Beitrag zum Schutz des Klimas.
Arbeitsatmosphäre
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Kleine Familie mit spannenden Arbeitsaufgaben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen haben stets ein offenes Ohr und es wird einander geholfen. Regelmäßige Abstimmungen im Team und mit dem Vorgesetzten runden die Arbeitsatmosphäre ab.
Work-Life-Balance
Insbesondere durch die Home-Office-Regelung ist eine gute Freizeitgestaltung möglich. Wird es einmal stressig und es fallen Überstunden an, kann man diese ohne Probleme abfeiern.
Karriere/Weiterbildung
Eine Vielzahl an Weiterbildungsmöglichkeiten, mit den stets aktualisierten Angeboten.
Gehalt/Benefits
Viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Bei Fragen oder Problemen wird man von seinen Kollegen unterstützt, Konflikte werden durch eine offene Kommunikation aus der Welt geschafft.
Arbeitsbedingungen
Moderne und gut ausgestattete Büroräume, inkl. Klimaanlage.
Kommunikation
Die Kommunikation könnte etwas verbessert werden, dennoch erhält man alle nötigen Informationen.
Interessante Aufgaben
Die Branche birgt sehr interessante und vielfältige Aufgaben, kein Projekt gleicht dem Anderen und es bleibt stets eine Herausforderung für das gesamte Team.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia GrätzReferentin Recruiting
Guten Tag,
herzlichen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Wir freuen uns über die zahlreichen positiven Bewertungen zu den einzelnen Punkten.
Es freut uns, dass Sie sich bei uns und in Ihrem Team wohlfühlen und einen sehr guten Kollegenzusammenhalt erfahren und auch Unterstützung von Ihrem Vorgesetzten erhalten. Als Firma ist es uns das ein wichtiges Anliegen, an dem wir stetig arbeiten und neue Strategien erarbeiten, um genau dieses Teamgefühl und guten Erfahrungen mit Führungskräften zu bewahren und zu fördern.
Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und Austausch auch zwischen den Abteilungen und Standorten. Neben den Weihnachtsfeiern, Sommerfesten, Lunch-and-Learn Meeting zum ungezwungenen Kennenlernen und Austausch, bieten wir auch die klassischen Infokanäle an. Hier werden Informationen über Führungskräfte, Mitarbeiterzeitung, Intranet und unseren Firmenblog kommuniziert.
Bitte wenden Sie sich gerne an mich, dass ich erfahren kann, welche Informationen Ihnen fehlen und was Sie sich zusätzlich wünschen!
Freundliche Grüße,
Sophia Grätz
Tel: +49 89 41999 268
Rail Power Systems GmbH
Hier wird man geschätzt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
RPS ist ein toller Arbeitgeber und ich empfehle jedem Leser dieses Beitrages es mindestens mit einer Bewerbung zu probieren.
Verbesserungsvorschläge
Um die steigende Fluktuationsquote zu verringern, bieten sich Hygienefaktoren an, die optimiert werden können. Darunter zählt die Möglichkeit des Jobrads, steuerfreien Einkaufsgutscheinen, witzigen Events, Hoffesten, einem Pausenraum mit Tischkicker, modernere Büroausstattung, Klimaanlage, frisches Obst jeden Tag... einfach Dinge, die Startups so interessant machen und einem den Arbeitsalltag verschönern.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist grundsätzlich äußerst positiv zu bewerten, jedoch wird meiner Meinung nach an einigen Punkten ein bisschen viel vom Mitarbeiter gefordert, was gerade in Bezug auf Digitalisierung und den fehlenden Informationsketten nicht sofort perfekt umsetzbar ist.
Work-Life-Balance
Seit der Einführung von mobilem Arbeiten wurde dieser Punkt von 2 auf 5 Sternen optimiert. Man muss sich aber auch dazu disziplinieren den Rechner irgendwann auszuschalten, sonst verbringt man den Abend damit immer mal wieder noch schnell was zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
RPS ist absolut darin bestrebt die Mitarbeiter zu entwickeln
Gehalt/Benefits
Das Gehalt ist branchenüblich und je nach Mitarbeiter auch verschieden. Unser "Tarifvertrag Einstufungsmechanismus" ist nicht sehr transparent. Sozialleistungen gibt es leider wenige. Sich hier ggü. der IG Metall bei der Thematik steuerfreier Sonderleistungen wie Jobrad oder Wertgutscheine durchzusetzen, traue ich unseren Führungskräften zu, wenn der Wille da ist .
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube daran, wer seinen Umsatz mit elektrifizierten Verkehr generiert, hat unabhängig von allen Dieselmotoren in den Firmenwagen am Ende immer einen grünen Fußabdruck auf der Erde hinterlassen.
Kollegenzusammenhalt
Klare Zuständigkeiten in Projektteams und entsprechende Kommunikation könnte dazu beitragen, den ohnehin schon guten Kollegenzusammenhalt weiter zu verbessern.
Vorgesetztenverhalten
Meine Führungskraft verdient sogar 6 Sterne
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen im Büro sind leider nicht immer optimal. In Berlin existiert kein Pausenraum und man isst das Brot meist vor dem Rechner. Es gibt keine kostenfreien Privatfahrzeug Parkplätze. Zudem sitzen oft mehrere Personen in einem Büro, was das konzentrierte Arbeiten manchmal einschränkt. Homeoffice Arbeitsplätze sind aus oben angeführten Gründen besser, werden aber von der Firma nicht ausgestattet, was verständlich - aber schade ist. Es gibt 3 Sterne, weil durch das Homeoffice zumeist viele Nachteile des Büros weniger spürbar sind.
Interessante Aufgaben
Es gibt Dinge, die man lieber macht als Andere aber es muss halt gemacht werden.
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehrfachbewertung
Viel Potenzial in einer zukunftssicheren Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in Offenbach am Main gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abseits der Führungsebene alles andere
Verbesserungsvorschläge
Fragwürdige Entscheidungen und fehlende Transparenz in der Führungsebene
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre allgemein, jedoch gibt öfters interne Unstimmigkeiten, weil die DB absolut nichts gebacken kriegt. Die einen möchten jeden unsinnigen Wunsch der DB nach kommen und die anderen möchten hier der DB klare Grenzen aufzeigen.
Image
Gut, jedoch sind wir meiner Meinung nach zu nett zu unseren Kunden.
Besonders bei nachträglichen Kundenwünschen.
Work-Life-Balance
Für reine Büro-Tätigkeit gibt es aktuell nichts auszusetzen.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt eine breite Vielfalt an Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Etwas höher als der Branchendurchschnitt.
Kollegenzusammenhalt
Nichts auszusetzen
Umgang mit älteren Kollegen
Gut. Für mich ein wenig zu gutmütig.
Vorgesetztenverhalten
Ich hab einen sehr guten Vorgesetzen. Leider kann ich dies nicht von allen Abteilungen behaupten.
Arbeitsbedingungen
Für Büro-Mitarbeiter mit der neuen "Mobiles-Arbeiten-Regelung" gibt es nichts auszusetzen.
Montagepersonal genießen diese Vorzüge leider nicht.
Kommunikation
Kollegen unter einander gut.
Top-Down könnte besser und transparenter sein.
Gleichberechtigung
Nichts auszusetzen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
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Solider Arbeitgeber in "sauberer Branche"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt wird immer pünktlich überwiesen, Internes Verbesserungswesen, wo man Vorschläge einreichen kann, die prämiert werden, Mobiles Arbeiten zügig umgesetzt und flexibel geregelt (Lob an IT)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
einige Bereiche - z.B. Controlling/FiBu/ und die Baubüros - sind noch stark an "alten" Hierarchiestrukturen gebunden und werden auch so "regiert".
Der Begriff "Changemanagement" wurde zwar mal in den "Mund genommen", man hatte aber nicht den Willen/Mut es umzusetzen
Arbeitsatmosphäre
Atmosphäre ist das, was man selbst draus macht
Image
Nachhaltige Mobilität - Elektrifizierung => Zukunftsbranche!
Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten ist ein zweischneidiges Schwert. Da muss man schon selbst auf sich aufpassen, damit das Pendel nicht zu sehr in die eine - oder andere - Richtung ausschlägt.
Karriere/Weiterbildung
ist intern möglich, aber auch externe Kurse werden angeboten. Eigeninitiative ist erforderlich.
Gehalt/Benefits
ABER: Mit Prämien oder Sonderleistungen tut man sich bei RPS extrem schwer. Beispielsweise das Thema Job-Rad ist ein Politikum, an das man sich nicht heranwagt.
Kollegenzusammenhalt
in der Regel gut.
Vorgesetztenverhalten
Sind auch nur Menschen, die nicht jeden Tag gleich gut drauf sind.
Arbeitsbedingungen
Relativ große Büros, 80er Jahre-Charme. Gute MVV-Verkehrsanbindung. Rudimentäre Küchenausstattung vorhanden - leider keine separaten Pausenräume vorhanden.
Kommunikation
Ist nicht eine Einbahnstraße, man kann - und sollte - immer fragen, wenn etwas unklar ist.
Gleichberechtigung
bisher eine reine Männerdomäne, aber zum Glück ändert sich hier gerade was!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
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Ein bessere firma kann man nicht finden. Vorsorglich. Kompetent. Gerecht. Sehr gute Kollegen. Tolle Atmosphäre.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gehalt ist immer pünktlich. Offenes Ohr. Vorsorglich.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Mehr von eine Firma kann man nicht verlangen
Arbeitsatmosphäre
Besser kanns nicht sein
Image
Top
Work-Life-Balance
Nach 27 Jahren durch die firma jede lebens Wünsche erfüllte
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeit hat jede Mitarbeiter
Gehalt/Benefits
Überdurschnitt mit viel Chancen hoch zusteigen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Korrekte Umgang
Kollegenzusammenhalt
Perfekte Mannschaft
Umgang mit älteren Kollegen
Mit Respekt
Vorgesetztenverhalten
Neue vorgesetzte seit März .Top
Arbeitsbedingungen
Top
Kommunikation
Immer ein offenes Ohr
Gleichberechtigung
Ob vorgesetzte, Manager oder Arbeiter. Jeder is gleich behandelt
Interessante Aufgaben
Jeden Tag ein neuen Abenteur
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Arbeitgeber-Kommentar
Sophia GrätzReferentin Recruiting
Guten Tag,
was für eine tolle Bewertung! Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Es freut uns sehr, dass es Ihnen auch nach 27 Jahren bei uns noch gefällt und Sie mehr als zufrieden sind. Durch eine Vielfalt an Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Fortbildungen und spannenden Projekten bieten sich immer wieder neue Aufgaben und wie Sie so schön schreiben „jeden Tag ein neues Abenteuer“. Natürlich spiegelt sich das auch im Gehalt wider. Unser Tarifvertrag steht für eine faire Entlohnung aller Positionen.
Nicht jede Veränderung ist einfach, deshalb freut es uns umso mehr, dass Sie sich in Ihrem Team wohl fühlen und auch mit dem neuen Vorgesetzten „top“ zufrieden sind.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Freude bei RPS und hoffen auf viele weitere erfolgreiche Jahre, dass Sie auch von unseren Prämien zu Betriebsjubiläen profitieren können.
Freundliche Grüße,
Rail Power Systems GmbH
Fit auch in Corona Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Bereichen, wie immer und überall knirscht es auch hier manch mal.
Image
Immer noch etwas "angestaubt" weil oft mit Arbeit bei "der Bahn" verwechselt wird, aber im weitesten Sinne Top - da in der Bahnindustrie tätig !
Work-Life-Balance
da muss man sich selbst disziplinieren, um nicht in die "Workaholic"-Falle zu geraten. Von AG Seite wird nicht immer darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es, aber wie bei allem - wenn man sich nicht selbst darum bemüht...
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement war früher mehr. Kosteneinsparungen haben alles Engagement für soziale Projekte "gekillt".
Vorgesetztenverhalten
in meinem persönlichen Umfeld -Top.
Arbeitsbedingungen
Sehr schnelle Umsetzung der Homeoffice Voraussetzungen.
Kommunikation
Informationen werden in der Regel über viele Kanäle an die Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
auf dem Papier ja, ob in der Realität, sprich beim Gehalt auch so umgesetzt - fraglich.
Interessante Aufgaben
ja- wenn man Herausforderungen sucht, hat man Gelegenheit dazu!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Ausbilder!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rail Power Systems GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu erleben und viel zu sehen. Ich durfte von Tag eins viel Verantwortung übernehmen und mitwirken. Außerdem ist man sehr motiviert, mir neue Dinge zu zeigen und mich in viele unterschiedliche Bereich blicken zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Menge an gedrucktem Papier reduzieren, dass liegt aber an jeden einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und helfen einem gerne weiter. Man wird sofort mit in Themen und Aufgaben integriert und kann somit viel lernen und sich schnell einarbeiten.
Image
Die Mitarbeiter, mit denen ich zu tun hatte, stehen alle hinter RPS. Daher kann ich einige der Bewertungen nicht nachvollziehen, die bisher getätigt wurden.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss wie in vielen Unternehmen vom Vorgesetzten genehmigt werden. Mein Urlaub wurde immer ohne Probleme genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unterschiedlichste Schulungen angeboten, die durch Mitarbeiter gehalten werden. Diese Schulungen sind sehr gut durch die Mitarbeiter ausgearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer regelmäßig zum gleichen Zeitpunkt ausgezahlt und ist somit immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde es gut finden, wenn eventuell einige Unternehmensaktionen in Richtung Umwelt geplant werden könnten, um beispielsweise auf die Menge an Druckpapier und ähnlichem aufmerksam zu machen.
Es wird von Seiten des Marketings darauf geachtet, dass keine einmaligen Geschenke gemacht werden, sondern Werbegeschenke die oft verwendet werden können und auch hochwertig sind.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit läuft super. Die Mitarbeiter gehen fair miteinander um. Wenn etwas diskutiert wird, sind die Aussagen konstruktiv und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Werkstudentin, bin ich eine der Jüngsten und auf meine älteren Kollegen angewiesen. Ich schätz genau wie RPS das Wissen, dass Sie über die Jahre gesammelt haben. Das wird mir auch gerne weitergegeben. Es ist sehr schade, wenn Kollegen, mit denen man gerne zusammengearbeitet hat, in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meiner Vorgesetzten ist sehr angenehm. Bei Fragen oder Anmerkungen steht Sie mir immer zur Stelle und unterstützt mich in meinen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Da ich im Bereich Marketing tätig bin, bin ich auf einen Computer angewiesen. Dem entsprechend wurde mir auch sofort ein voll eingerichteter Laptop zur Verfügung gestellt. In meinem Bürozimmer sind mir zu dem weitere neue Technologische Geräte wie Telefon und Bildschirme zur Verfügung gestellt worden. Bei Problemen mit der Technik ist immer jemand da, der einem weiterhilft.
Es wäre schön, wenn es mehr Fahrradstellplätz im Gebäude gäbe, da im Hof bereits Fahrräder gestohlen wurden.
Kommunikation
Jeder hilft einem gerne weiter und verweist auch gerne auf zuständige Mitarbeiter, falls man sich doch mal verwählt hat oder sich nicht sicher ist, wen man kontaktieren muss.
Ab und an wird vergessen ein Update zu einigen Themen zu geben, das geschieht jedoch sehr selten. Um auf dem laufenden zu bleiben, werden viele Meetings gehalten.
Die Mitarbeiter rufen auch sofort zurück, wenn ein Anruf in Abwesenheit gezeigt wird.
Gleichberechtigung
An meinem Standort sind viele Frauen vertreten und ich habe auch sonst nie ein Gefühl von ungerechtem Verhalten verspürt. RPS ist sehr stolz über alle weiblichen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für mich immer sehr interessant, da ich vieles dazu lerne. Selbst für Aufgaben, die einen persönlich nicht interessieren, kann man Interesse entwickeln und etwas für spätere Arbeiten mitnehmen.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.