130 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
130 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
130 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Bewertung als Projektleiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in Bochum gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Zusammenarbeit zwischen HR-FK und Angestellten
Verbesserungsvorschläge
Teambuilding Maßnahmen in der Ebene der Monteure
Image
Im Oberleitungsbau sehr hoch bei den Kunden angesehen, viele wollen am liebsten nur uns!
Gehalt/Benefits
Alles super, hier nur 4 Sterne da ich mir noch weitere Ziele gesetzt habe (-:
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr wertgeschätzt
Vorgesetztenverhalten
offene Kommunikation, jederzeit Unterstützend
Gleichberechtigung
Müsste die Damenwelt bewerten, von meiner Seite aus sehe ich keine Unterschiede.
Interessante Aufgaben
Immer wieder wechselnde Projekte mit neuen Herausforderungen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophia GrätzReferentin Recruiting
Guten Tag,
schön, dass Sie sich für die Bewertung Zeit genommen haben. Es freut uns ganz besonders, dass Sie mit Rail Power Systems als Arbeitgeber so zufrieden sind.
Auch wir schätzen die gute Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen und die kurzen Abstimmungswege sehr. Auf eine weiterhin wunderbare Zusammenarbeit!
Gerne nehmen wir Ihre Anregung zur Erweiterung der Teambuilding Angebote mit und prüfen eine Umsetzung. Um auch in Zukunft eine Weiterentwicklung zu gewährleisten, sind auch wir im Personal auf wertvolles Feedback unserer Kolleg*innen angewiesen. Kommen Sie mit weiteren Ideen jederzeit auf uns zu.
Freundliche Grüße,
Rail Power Systems GmbH
Chaotisch und planlos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eigenverantwortung übernehmen, gute Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
IT Landschaft ist schlecht, Digitalisierung ein reines Schlagwort, Systeme sind veraltet und passen nicht zusammen, keine Strategie/ Führung
Verbesserungsvorschläge
IT Landschaft ist schlecht, Digitalisierung ein reines Schlagwort, Systeme sind veraltet und passen nicht zusammen, keine Strategie/ Führung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Sophia GrätzReferentin Recruiting
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich Zeit für ein kurzes Feedback genommen haben.
Auch wir freuen uns über das positive Image und die Vielzahl an interessanten Aufgaben bei RPS sowie den tollen Kollegenzusammenhalt und die Annehmlichkeiten, die unser Tarifvertrag mit sich bringt.
Wir leben einen wertschätzenden Umgang miteinander, unabhängig von Geschlecht, Alter, Nationalität, Religion, Hautfarbe usw. Wir sind stolz, so vielfältige und motivierte Teams zu haben und jeden Einzelnen bei der beruflichen und persönlichen Entwicklung zu unterstützen. Nur so gelingt es uns, mit liebgewonnenen Kolleg*innen von der Ausbildung/Studium bis zum Ruhestand zusammenzuarbeiten. Wenn Sie sich nicht gleichberechtigt gefühlt haben, möchten wir das unbedingt wissen. Kommen Sie gerne auf uns zu!
Technisch sind wir alle - vom Azubi bis zur Geschäftsführung - mit modernem Handy/Tablet/Laptop ausgestattet und können im Büro oder mobil arbeiten. Selbst von den Baustellen aus ist ein Zugriff über LTE gewährleistet und seit neustem nutzen wir das Starlink Satelliten-Internet. Durch die vollständig virtualisierte IT-Landschaft ist ein Arbeiten ohne Ladezeiten schon vor der Pandemie möglich gewesen. Das sind nur wenige Beispiele - in vielen laufenden und zukünftigen IT-Projekten wird die festgelegte Strategie natürlich auch weiter ausgebaut, um auf dem aktuellen Stand zu bleiben. Kommen Sie gerne mit Ihren konkreten Verbesserungsvorschlägen auf uns zu!
Wir legen Wert auf eine offene Kommunikation und freuen uns über einen direkten Austausch. Wenden Sie sich direkt an mich (Tel: +49 89 41999 268) oder an unser Team aus der Personalabteilung.
Freundliche Grüße,
Sophia Kremer
Tel: +49 89 41999 268
Rail Power Systems GmbH
Super Arbeitgeber, bin von Anfang an gut aufgenommen worden, Aufstiegschancen, gute Bezahlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Streben am Markt weit vorn zusein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider nur ein richtiger Kunde
Verbesserungsvorschläge
Andere Märkte erkunden
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fit auch in Corona Zeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Im Allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Bereichen, wie immer und überall knirscht es auch hier manch mal.
Image
Immer noch etwas "angestaubt" weil oft mit Arbeit bei "der Bahn" verwechselt wird, aber im weitesten Sinne Top - da in der Bahnindustrie tätig !
Work-Life-Balance
da muss man sich selbst disziplinieren, um nicht in die "Workaholic"-Falle zu geraten. Von AG Seite wird nicht immer darauf geachtet
Karriere/Weiterbildung
Angebote gibt es, aber wie bei allem - wenn man sich nicht selbst darum bemüht...
Gehalt/Benefits
Haustarifvertrag.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement war früher mehr. Kosteneinsparungen haben alles Engagement für soziale Projekte "gekillt".
Vorgesetztenverhalten
in meinem persönlichen Umfeld -Top.
Arbeitsbedingungen
Sehr schnelle Umsetzung der Homeoffice Voraussetzungen.
Kommunikation
Informationen werden in der Regel über viele Kanäle an die Mitarbeiter verteilt.
Gleichberechtigung
auf dem Papier ja, ob in der Realität, sprich beim Gehalt auch so umgesetzt - fraglich.
Interessante Aufgaben
ja- wenn man Herausforderungen sucht, hat man Gelegenheit dazu!
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr guter Ausbilder!
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Rail Power Systems GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt viel zu erleben und viel zu sehen. Ich durfte von Tag eins viel Verantwortung übernehmen und mitwirken. Außerdem ist man sehr motiviert, mir neue Dinge zu zeigen und mich in viele unterschiedliche Bereich blicken zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Menge an gedrucktem Papier reduzieren, dass liegt aber an jeden einzelnen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Alle Mitarbeiter sind sehr freundlich und helfen einem gerne weiter. Man wird sofort mit in Themen und Aufgaben integriert und kann somit viel lernen und sich schnell einarbeiten.
Image
Die Mitarbeiter, mit denen ich zu tun hatte, stehen alle hinter RPS. Daher kann ich einige der Bewertungen nicht nachvollziehen, die bisher getätigt wurden.
Work-Life-Balance
Der Urlaub muss wie in vielen Unternehmen vom Vorgesetzten genehmigt werden. Mein Urlaub wurde immer ohne Probleme genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Es werden unterschiedlichste Schulungen angeboten, die durch Mitarbeiter gehalten werden. Diese Schulungen sind sehr gut durch die Mitarbeiter ausgearbeitet.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wird immer regelmäßig zum gleichen Zeitpunkt ausgezahlt und ist somit immer pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde es gut finden, wenn eventuell einige Unternehmensaktionen in Richtung Umwelt geplant werden könnten, um beispielsweise auf die Menge an Druckpapier und ähnlichem aufmerksam zu machen.
Es wird von Seiten des Marketings darauf geachtet, dass keine einmaligen Geschenke gemacht werden, sondern Werbegeschenke die oft verwendet werden können und auch hochwertig sind.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit läuft super. Die Mitarbeiter gehen fair miteinander um. Wenn etwas diskutiert wird, sind die Aussagen konstruktiv und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht.
Umgang mit älteren Kollegen
Als Werkstudentin, bin ich eine der Jüngsten und auf meine älteren Kollegen angewiesen. Ich schätz genau wie RPS das Wissen, dass Sie über die Jahre gesammelt haben. Das wird mir auch gerne weitergegeben. Es ist sehr schade, wenn Kollegen, mit denen man gerne zusammengearbeitet hat, in Rente gehen.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu meiner Vorgesetzten ist sehr angenehm. Bei Fragen oder Anmerkungen steht Sie mir immer zur Stelle und unterstützt mich in meinen Aufgaben.
Arbeitsbedingungen
Da ich im Bereich Marketing tätig bin, bin ich auf einen Computer angewiesen. Dem entsprechend wurde mir auch sofort ein voll eingerichteter Laptop zur Verfügung gestellt. In meinem Bürozimmer sind mir zu dem weitere neue Technologische Geräte wie Telefon und Bildschirme zur Verfügung gestellt worden. Bei Problemen mit der Technik ist immer jemand da, der einem weiterhilft.
Es wäre schön, wenn es mehr Fahrradstellplätz im Gebäude gäbe, da im Hof bereits Fahrräder gestohlen wurden.
Kommunikation
Jeder hilft einem gerne weiter und verweist auch gerne auf zuständige Mitarbeiter, falls man sich doch mal verwählt hat oder sich nicht sicher ist, wen man kontaktieren muss.
Ab und an wird vergessen ein Update zu einigen Themen zu geben, das geschieht jedoch sehr selten. Um auf dem laufenden zu bleiben, werden viele Meetings gehalten.
Die Mitarbeiter rufen auch sofort zurück, wenn ein Anruf in Abwesenheit gezeigt wird.
Gleichberechtigung
An meinem Standort sind viele Frauen vertreten und ich habe auch sonst nie ein Gefühl von ungerechtem Verhalten verspürt. RPS ist sehr stolz über alle weiblichen Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind für mich immer sehr interessant, da ich vieles dazu lerne. Selbst für Aufgaben, die einen persönlich nicht interessieren, kann man Interesse entwickeln und etwas für spätere Arbeiten mitnehmen.
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Sehr guter Arbeitgeber in einer zukunftsträchtigen Branche
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
o.g. Punkte
Arbeitsatmosphäre
Super nette und offene Kollegen
Work-Life-Balance
Kommt auf den Bereich darauf an, aber als Angestellter sind die Arbeitszeiten durchaus flexibel
Karriere/Weiterbildung
Schulungen für Einsteiger/Quereinsteiger werden angeboten
Umgang mit älteren Kollegen
viele ältere und erfahrene Kollegen, die entsprechend wertgeschätzt werden
Vorgesetztenverhalten
immer ein offenes Ohr
Arbeitsbedingungen
Soweit auf dem neusten Stand
Kommunikation
könnte zwar besser sein, aber auch nicht anders, als in den meisten Unternehmen.
Gleichberechtigung
wird total gelebt, egal ob jung oder alt, weiblich oder männlich, Herkunft etc.
Interessante Aufgaben
..es wird nie langweilig
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
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Top Unternehmen, welches mit der Zeit geht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in Offenbach am Main gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
- mobiles Arbeiten wurde schnell auf den Weg gebracht
- Jobticket und Jobrad sollen bald kommen
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
- Noch kein Jobticket oder Jobrad
- mobiles Arbeiten / Home Office leider schnell wieder zurück gefahren worden
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Firma muss dringend weiter verjüngt werden, Prozesse sind hier aber schon am laufen!
Work-Life-Balance
Private Zwischenfälle versucht man für alle Parteien gut zu lösen
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden viele Angeboten und die Karriere hat man in den eigenen Händen.
Gehalt/Benefits
für einen Mittelständler gibt es eine Leistungsgerechte Entlohnung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstellung auf Bio-Rewe-Milch ist top! Leider noch kein Recyclingpapier o.ä.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen untereinander verhalten sich wirklich gut. Großes Plus!
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien
Kommunikation
Keine Frage zu viel!
Arbeitsatmosphäre
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber mit Verbesserungspotential
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rail Power Systems GmbH in Berlin gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offener Umgang und nette Kollegen. Tolle Möglichkeiten sein privat Leben mit der Arbeit zu vereinbaren. Gewisse Freiheiten in dem Arbeiten sind gegeben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein Angebot für betriebliche Altersvorsorge
Verbesserungsvorschläge
Digitale Transformation voranbringen. Es gibt viele Baustellen, wo man mit digitalen Prozessen die Effizienz steigern kann. In den Analogen Prozessen wird viel Geld verschleudert.
In das Wohlbefinden der Mitarbeiter investieren (moderne Büroausstattung, Benefits, Jobticket).
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Unternehmen in dem man nur Ja zu allem sagen muss Junggeselle sein sollte. Hier wird man hinters Licht geführt.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alle genannten Punkte
Verbesserungsvorschläge
Mal an die Mitarbeiter mit Familie zu denken und dem Arbeitnehmer mal seinen gerechten Zeitausgleich zu geben. Den Lohn gerecht zu Zahlen.
Arbeitsatmosphäre
Am besten man arbeitet von Montag bis Sonntag und einen Zeitausgleich für geleistete Überstunden gibt es selten bis gar nicht.
Image
Unzufriedene Mitarbeiter und beim Auftraggeber meist gut angesehen.
Work-Life-Balance
Urlaub gibt es nur über die festgesetzte Jahresplanung und auf Familien wird keine Rücksicht genommen.
Karriere/Weiterbildung
Viel geben und wenig bekommen. Am besten man bildet sich viel weiter und bekommt weiterhin das gleiche Gehalt.
Gehalt/Benefits
Ein Witz für das was man tut es wird immer mehr gestrichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung kennt wohl keiner.. Ein unzumutbarer Zustand der eigentlich gemeldet werden sollte.
Kollegenzusammenhalt
An den Kollegen gibt es ein dickes Lob
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzten vertritt Hauptsache Interessen des Arbeitgebers und steht nicht für seinen Kollegen ein.
Arbeitsbedingungen
Wird vom Arbeitgeber meist nicht Wert geschätzt bei Wind und Wetter draußen zu stehen.
Kommunikation
Interessen seitens der Firma werden Vertreten die des Mitarbeiters sind meistens egal.
Gleichberechtigung
Ist wohl ein Fremdwort.
Quereinsteiger die mehr verdienen als Langzeit Angestellte oder ausgelernte Azubis die ihr Geld für nichts tun verdienen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind immer sehr abwechslungsreich und verschieden.
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolles Unternehmen das vieles möglich macht!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rail Power Systems GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlichkeit und Transparenz, faires miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Heimatnahe Einsätze wären schön, sodass man nicht immer unterwegs ist.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist aus meiner Sicht sehr gut. Insbesondere als Quereinsteiger wird man von den Kollegen an die Hand genommen und man lernt viel und schnell Neues. Man muss natürlich auch zeigen, dass man interessiert ist und zeigen, dass man was kann. Mitarbeiter, die das nicht begriffen haben, überstehen oft die Probezeit nicht. Es wird darauf geachtet, dass man sich nicht auf die Leistung anderer ausruht.
Image
Soweit ich es bislang beurteilen kann, genießt das Unternehmen einen guten Ruf in der Branche.
Work-Life-Balance
Das Unternehmen wird etwas getrieben durch den Kunden (DB). So müssen die Kollegen natürlich auch oft Nacht oder mal am Wochenende arbeiten - je nach dem, wann die Deutsche Bahn uns bauen lässt. Auch wird man deutschlandweit eingesetzt (man ist sehr viel unterwegs). Dies geht natürlich zu Lasten der Freizeit und der Familie - das muss mit der Familie im Vorfeld abgestimmt sein! Alles wird aber angemessen vergütet und jeder muss selbst für sich entscheiden, ob er damit klar kommt.
Karriere/Weiterbildung
Vorgesetzte fragen regelmäßig die Weiterbildungsbereitschaft bei den Kollegen ab. Man kann den Triebfahrzeugführerschein machen und dann mit den Fahrzeugen auf der Schiene fahren. Bildet man sich weiter, wird das auch honoriert.
Gehalt/Benefits
Leistungsbezogene Vergütung! Als Quereinsteiger ohne jegliche Vorkenntnisse fängt man mit gut 14 Euro Stundenlohn an, Weiterentwicklung ist von da aus möglich und wird gefördert. Macht man seinen Triebfahrzeugführerschein, gibt es eine Zulage! Das Unternehmen bezahlt die notwendigen Ausbildungen komplett. Alles in Allem ein faires Angebot!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen achtet natürlich auf die Umwelt, allerdings ist das nicht immer möglich. Die schweren Geräte müssen mit Diesel betrieben werden und das ist sicherlich nicht umweltfreundlich. Derzeit stehen aber kaum Alternativen zur Verfügung.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut, toller Zusammenhalt. Viele Kollegen arbeiten seit mehr als 20 Jahren im Unternehmen - da ergibt sich natürlich auch ein guter Kollegenzusammenhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Sowohl ältere als auch jüngere Kollegen arbeiten Hand in Hand - finde ich vorbildlich und kenne es von anderen Unternehmen auch anders! Ist man als Neuling interessiert, dann geben die älteren Kollegen gerne das Wissen weiter.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren, sehe ich als faires miteinander.
Arbeitsbedingungen
Arbeitskleidung wird kostenfrei gestellt, vernünftiges Werkzeug steht zur Verfügung. Es fehlt kaum an etwas. Unterkunft können die Mitarbeiter selbst buchen - die Belege werden dann eingereicht und erstattet (die Mitarbeiter gehen also erstmal in Vorleistung).
Kommunikation
Kein Grund zum Beschweren. Es wird auf vielerlei Art mit den Mitarbeitern kommuniziert - meist natürlich vom Vorgesetzten. Aber auch durch die monatliche Mitarbeiterzeitung wird man immer wieder über die News im Unternehmen informiert. Probleme werden zeitnah adressiert - auch wenn eine Lösung nicht immer unmittelbar möglich ist.
Gleichberechtigung
Sehe keinen Grund zur Beanstandung.
Interessante Aufgaben
Auf jeden Fall! Sehr abwechslungsreich und man lernt in kurzer Zeit viel Neues. Schulungen helfen, die Zusammenhänge besser zu begreifen. Man kann sich auch stehts weiterentwickeln, wenn man das Interesse hierzu hat. Mir gefällt es.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.