4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Image, gute Unternehmens-Struktur und gute Arbeitsbedingungen.
Gute Einarbeitungspläne und Strukturen erstellen und konsequent umsetzen. Direkte und ehrliche Kommunikation zwischen Kollegen fördern und verlangen.
Bei den Kollegen, die für die Einarbeitung neuer Mitarbeiter von ihren Stellung im Unternehmen und Erfahrung her relevant sind, die Bedeutung einer aktiven Teilnahme an der Einarbeitung bewusst machen.
Durch die Corona-Pandemie und die gesetzliche Regelung über die Homeoffice-Möglichkeiten waren viele (erfahrenen) Kollegen sehr oft nicht im Büro. Da ich in der Einarbeitungsphase war, war dies für mich eher negativ, obwohl ich das Verhalten nachvollziehen kann, weil die langjährigen Mitarbeiter gut eingearbeitet und eingefahren sind und können Ihre Tätigkeiten bequem von Zuhause aus erledigen.
Aufgrund dessen was ich von den Kollegen darüber erfahren konnte, entspricht es dem Durchschnitt in der Elektro-Branche in Deutschland.
Mittelmaß
Hervorragend!
Mit den Vorgesetzten ganz in Ordnung, von Kollegen lässt zu wünschen übrig. Dinge werden bevorzugt mit anderen Kollegen kommentiert anstatt jemanden direkt auf etwas anzusprechen (z.B. bei Fehlverhalten, oder bei potentiellen Konflikten).
Meiner Ansicht nach hatte ich fast keine interessanten Aufgaben. Es lag vielleicht daran, dass ich in der Einarbeitungsphase war. Jedenfalls gibt es hier sehr viel Luft nach oben.
Guten Tag,
wir freuen uns über Ihre positive Bewertung und wissen es zu schätzen, dass Sie sich die Zeit dazu genommen haben.
Wir sind ebenfalls froh über eine gesunde Work-Life-Balance bei Rail Power Systems mit 30 Urlaubstagen, Vertrauensarbeitszeit bzw. Zeiterfassung mit Gleitzeit, flexible Arbeitszeiten, 9 Tage Mobile Working pro Monat und Ruhetage zwischen Weihnachten und Neujahr. Auch unsere Gehälter und Sozialleistungen können einiges bieten und werden regelmäßig evaluiert.
Besonders gerne lesen wir, dass Sie hervorragende Erfahrungen mit Ihrem Vorgesetzten gemacht haben.
Ebenso wie bei den positiven Aspekten, schauen wir auch auf die Punkte, bei denen Sie sich mehr erwartet haben, sodass auch wir uns weiterentwickeln und verbessern können.
Eine gute und ausführliche Einarbeitung sehen wir ebenfalls als essentiell, um gut in eine Aufgabe hineinzuwachsen. Hierbei spielen natürlich auch die Kolleg/innen eine große Rolle. Seit einigen Jahren arbeiten wir bei jedem Start mit einem ausführlichen Einarbeitungsplan für die ersten 6 Monate. Während der Corona Jahre wurden viele Schulungen und Trainings natürlich nur digital durchgeführt, was sicher eine andere Erfahrung ist als persönlich vor Ort. Gerade in der Einarbeitungszeit starten die Aufgaben zu Beginn weniger komplex und entwickeln sich dann je nach Entwicklungsfortschritt zügig Stück für Stück weiter. Gerade die Projektleitung bietet ein abwechslungsreiches und herausfordernderes Tätigkeitsfeld.
Um an Ihre konkreten Kritikpunkte und Verbesserungsmöglichkeiten zur Einarbeitung zu erfahren, bitte ich Sie um Kontaktaufnahme.
Freundliche Grüße,
Sophia Grätz
Tel: +49 89 41999 268
Rail Power Systems GmbH
langfristig sehr gute Perspektive, interessante Branche, hohe Zukunftssicherheit,
nette Kollegen, freundschaftliches Verhältnis, gutes Team
macht einiges zum mehr bekannt zu werden, Brancheninsider kennen die Firma sehr gut, jedoch in der allgemeinen Öffentlichkeit meistens unter dem Radar
Montagefirma 24/7........
viele Möglichkeiten, die jeden ansprechen und wenn es die Arbeitszeit zulässt
ist angemessen
darauf wird sehr viel Wert gelegt
gut bis sehr gut
werden geschätzt, Wissensträger für die nachfolgenden neuen Kollegen
offenes Ohr, wenn Probleme bestehen
Büros angemessen, an der ein oder anderen Stelle Modernisierungsbedarf, Baustellen auch okay, je nach Größe und Dauer, gute technische Ausstattung, IT hat noch Potential
vor Corona besser, Homeoffice hat etliche Vorteile, jedoch auch viele Informationsnachteile (Flurfunk)
besser geht nicht
in jedem Fall für jeden etwas vorhanden und wenn man will, kann man sich richtig austoben
Im Allgemeinen eine gute Arbeitsatmosphäre zwischen den Bereichen, wie immer und überall knirscht es auch hier manch mal.
Immer noch etwas "angestaubt" weil oft mit Arbeit bei "der Bahn" verwechselt wird, aber im weitesten Sinne Top - da in der Bahnindustrie tätig !
da muss man sich selbst disziplinieren, um nicht in die "Workaholic"-Falle zu geraten. Von AG Seite wird nicht immer darauf geachtet
Angebote gibt es, aber wie bei allem - wenn man sich nicht selbst darum bemüht...
Haustarifvertrag.
Soziales Engagement war früher mehr. Kosteneinsparungen haben alles Engagement für soziale Projekte "gekillt".
in meinem persönlichen Umfeld -Top.
Sehr schnelle Umsetzung der Homeoffice Voraussetzungen.
Informationen werden in der Regel über viele Kanäle an die Mitarbeiter verteilt.
auf dem Papier ja, ob in der Realität, sprich beim Gehalt auch so umgesetzt - fraglich.
ja- wenn man Herausforderungen sucht, hat man Gelegenheit dazu!
- mobiles Arbeiten wurde schnell auf den Weg gebracht
- Jobticket und Jobrad sollen bald kommen
- Noch kein Jobticket oder Jobrad
- mobiles Arbeiten / Home Office leider schnell wieder zurück gefahren worden
Firma muss dringend weiter verjüngt werden, Prozesse sind hier aber schon am laufen!
Private Zwischenfälle versucht man für alle Parteien gut zu lösen
Weiterbildungen werden viele Angeboten und die Karriere hat man in den eigenen Händen.
für einen Mittelständler gibt es eine Leistungsgerechte Entlohnung
Umstellung auf Bio-Rewe-Milch ist top! Leider noch kein Recyclingpapier o.ä.
Kollegen untereinander verhalten sich wirklich gut. Großes Plus!
Flache Hierarchien
Keine Frage zu viel!