Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RailAdventure die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
12 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ein Stern, weil es so gut wie keinen Austauch zwischen dem Büro und den extern eingesetzten Mitarbeiten gibt.
Unter den Mitarbeitern, etwa von Tf zu Tf, ist der zusammenhalt echt stark. Mehr positives gibt es aber kaum. Beim Management sollte man lieber vorsichtig sein.
Von einer Work-Life-Balance kann man hier kaum sprechen. Man arbeitet praktisch durchgehend, mit Zeiten, bei denen selbst das Arbeitszeitgesetz an seine Grenzen kommt, wodurch ein Privatleben schwer umsetzbar ist.
Die drei Sterne gibt es lediglich dafür, dass auf Ruhezeiten zumindest etwas Rücksicht genommen wird.
Es gab durchaus positive Aspekte, allerdings lief nicht alles run.
Die Tätigkeiten sind grundsätzlich spannend. Dennoch kommt es vor, dass man häufig für dieselben Aufgaben eingeteilt wird. Man bekommt das Gefühl, das die Abteilung Planung lediglich über die Kompetenzen "Copy & Paste" bescheid weiß.
Die Stimmung ist schlecht.