

RailAdventure GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
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Wer wir sind
RailAdventure ist neutraler Dienstleister für die Bahnindustrie. Vom Roll-Out des ersten neu entwickelten Prototypen bis zur Kundenübergabe des letzten Fahrzeuges einer Lieferserie, kümmern wir uns in dieser Phase um die Produkte unserer Kunden und wickeln den teils sehr anspruchsvollen Bahnbetrieb ab. Wir begleiten die mitunter komplexe und langwierige Zulassungsphase einer neuen Lokomotive, eines Triebzuges oder eines Waggons von den ersten Testfahrten bis zur offiziellen Abnahme durch die Zulassungsbehörden. Hierbei stehen nicht nur Transporte im Fokus, sondern auch die notwendigen Probefahrten im Hinblick auf die Zulassung und Serienreife samt den dafür notwendigen Genehmigungen. Dieser temporäre Betrieb kann wenige Stunden dauern, sich jedoch auch über mehrere Jahre erstrecken. Für die hochqualitative Erfüllung dieser Aufgaben halten wir neben dem speziell ausgebildeten Personal auch besondere Assets vor. Dazu zählen neben Lokomotiven auch Kupplungsadapter- und Bremswagen, die für den sicheren Transport der nagelneuen Produkte zu Testzentren, Seehäfen und den Kundendepots eingesetzt werden. Für den Transport von Zügen mit abweichender Spurweite setzen wir unser eigenentwickeltes und patentiertes Transportsystem Loco Buggy ein. Als Homebase für laufende Fahrzeugprojekte betreiben wir für unsere Kunden am Standort Braunschweig ein Zughotel.
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Unsere Mitarbeiter erleben Bahnbetrieb und dessen Organisation in einer ganz speziellen Art und Weise. So ist annähernd jede produzierte Fahrt ein betrieblicher oder technischer Einzelfall. Dies führt täglich zu immer neuen Herausforderungen sowie Fragestellungen und bringt ein ständiges Lernen mit sich. Durch den Kontakt zu den führenden Fahrzeugherstellern sowie zu Aufsichtsbehörden und Netzbetreibern in ganz Europa verrichten unsere Mitarbeiter ihren Dienst an zentraler und einzigartiger Position. In familiärer Atmosphäre werden die Herausforderungen im Team gemeinsam gemeistert. Die sehr speziellen Dienstleistungen für unsere Kunden werden dabei von einem hochmotivierten Team erbracht, welches sich aus jungen Kollegen und älteren Erfahrungsträgern zusammensetzt. Die Mischung aus einem rund um die Uhr laufenden Bahnbetrieb und anspruchsvollem Projektgeschäft stellt dabei die größte Herausforderung dar. Unser Betriebspersonal verrichtet seinen Dienst auf klassischen Altbau-Fahrzeugen sowie den neuesten Erlkönigen.
Standorte
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offener ehrlicher Umgang
Gleichberechtigung
Spannende Projekte, die aber auch manchmal einen in den Wahnsinn treiben.
Man lernt sehr viele Leute kennen
Das interessante Arbeitsumfeld, die Hotels, das Image
Vielfältigen Aufgaben, spannenden Projekte
Die vielfältigen und interessanten Aufgaben im Eisenbahnbetrieb haben Spaß gemacht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Planlosigkeit
Überstunden, die als selbstverständlich hingenommen werden.
Führungskräfte die von der Materie keine Ahnung haben, aber sich verkaufen, als ob sie die Eisenbahn erfunden haben.
Wer sich gut verkaufen kann, ist der beste. Können und Wissen ist irrelevant.
Fahrzeugpark/ Werkzeuge naja.
Kurzfristige Änderungen
Manche Führungskräfte sind sehr herablassend ( sind die Leute die am wenigsten Ahnung haben)
Versprechen auch mal einhalten.
habe nichts zu kritisieren
Man muss extrem auf seine Überstunden aufpassen und aufpassen, das man sich nicht strafbar macht....
Arbeitsvertrag, fast Nötigung zu Überstunden, mangelnde Ausbildung
Keine Einhaltung des Arbeitszeitgesetzes, ständige Überstunden, die nicht vergütet werden. Nötigung zur Mehrarbeit, selbst nach 6 aufeinander folgenden Tagen mit 60 Arbeitsstunden....
Gesetzlich vorgeschriebene Fortbildungen/Schulungen/Unterrichte werden teilweise nicht durchgeführt oder nur mit starker Verspätung.
Verbesserungsvorschläge
auf die Mitarbeiterwünsche stärker reagieren
Überlastung vermeiden
Auf das Personal, das an der Front ist hören und Verbesserungsvorschläge auch umsetzen und nicht immer weg diskutieren/ ignorieren.
Klare Aufgaben definieren im mittleren Management und nicht das jeder auf jede Hochzeit mittanzt.
Projekte frühzeitig planen und nicht erst wenn das Kind schon im Brunnen gefallen ist.
Einhaltung von Gesetzen wie das Arbeitszeitschutzgesetz. Arbeitsverträge die fair sind. Respektvoller Umgang auch mit Mitarbeiter die sich an Gesetze halten.
Nichts versprechen, was man am Ende sowieso nicht halten kann.
Die Firma sollte sich an die gesetzlichen Vorgaben halten, wie zum Beispiel das Arbeitszeitgesetz.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von RailAdventure ist Interessante Aufgaben mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
vielfältig spannende Aufgaben
Jeder Tag ist anders durch Projektgeschäft
Neue Fahrzeuge
Die Projekte sind immer sehr spannend und einzigartig.
Ja die Arbeit ist europaweit und sehr interessant. Das bietet in der Branche kein anderer Arbeitgeber.
ja, die Aufgaben sind halt sehr speziell und höchst interessant
Interessanter und spannender geht es nicht- jedes Projekt erfordert neue Überlegungen und Lösungen.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RailAdventure ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schwierig, hier wird nach dem Motto: Arbeit steht an erster Stelle gelebt.
Vorsicht! NUR Verstoße gegen Gesetz. Es wird nur Mehrarbeit verlangt und letztendlich aber nicht angesehen als Mehrstunden
Darauf wird leider überhaupt nicht mehr geachtet.
Arbeit First
Wochenendarbeit ohne Wertschätzung
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Keine Einschränkung
Sind da manchmal sehr bemüht.
Regelmäßige Schulungen und Teilnahme an Fachkongressen.
Hilfsarbeiter
Liegt in der eigenen Hand. Man wird aber vom Unternehmen unterstützt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RailAdventure wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet RailAdventure besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RailAdventure als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RailAdventure als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Dinge ausprobieren und Mitarbeiter kleinhalten.