Bewertung RAIL.ONE GmbH
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RAILONE GmbH gearbeitet.
Work-Life-Balance
wer nicht bereit ist Überstunden zu machen, erhält ein schlechtes Feedback seines Vorgesetzten
Vorgesetztenverhalten
kein Durchsetzungsvermögen. Falsche Prioritäten werden verfolgt, damit nicht gegen bestimmte Vorgesetzte gehandelt werden muss
bestimmte Kollegen, auch mit schlechter Arbeitsleistung, werden bevorzugt behandelt, da z.B. der Vorgesetzte eine höhere Position ausfüllt
Gleichberechtigung
bestimmte Kollegen, auch mit schlechter Arbeitsleistung, werden bevorzugt behandelt, da z.B. der Vorgesetzte eine höhere Position ausfüllt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Gehalt/Sozialleistungen
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