Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RAILONE die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ja die gibt's. 80% Arbeit und das gefälligst ohne Beschwerde. Die restlichen 20% des Tages darf man nach belieben planen.
Und laut Chef steht einem erst nach 9h eine Pause zu.
Wenigstens das sollte man schon wissen.
Ab 6h stehen einem 30 Minuten Pause zu!!!! Beim Bau der Pyramiden kannst nicht schlimmer gewesen sein.
Abwertend, von oben herablassend bis aufs übelste, keine Kommunikation bzgl. Arbeitsanweisungen. Aber tägliches Verbesserungsanschreien wegen schlechter Qualität.
Gibt's keine. Nur aufregen, schreien und schimpfen wo man bleibt, obwohl keiner was von einem Platzwechsel gesagt hat. Ohne telepatische Fähigkeit ist es schwer.
angespannt, hektisch, teilweise aggressiv, lauter abwertender Umgangston