Basierend auf Daten aus 15 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Railpool die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
15 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Informationen werden durchweg weitergegeben. Dadurch ändern sich nur häufig Prozesse, was die Anforderung an einen MA natürlich schon nicht weniger werden lässt.
Grundsätzlich gut, die schwarzen Schafe hat man wohl überall.
Nach der Arbeit sollte Schluss sein, doch Arbeit sollte natürlich erledigt werden. Hohes Arbeitsaufkommen lässt den Feierabend häufig auf sich warten.
Es gibt zweierlei Vorgesetzte - der eine hält die Hand schützend über die Abteilung, der andere gibt's ungefiltert weiter und sucht nach Schuldigen.
Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen sehr vielfältige Aufgaben, dass ein Arbeitstag nur max. 10 Stunden hat ist natürlich schade (8 Stunden einhalten ist schwierig)
Sehr Situationsabhängig, häufig gut. Kollegiales miteinander wird bestmöglich versucht einzuhalten. Mit Vorsicht zu genießen mit wem man über was redet.