Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Railpool die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 53 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
klare Strukturen fehlen, Zuständigkeiten teils unklar
Das Team versucht das Missmanagement auszugleichen
Vorgesetzte bemúhen sich unter der vorgegebenen Restriktionen zu motivieren
Weiterentwicklungen werden nicht gefördert, es gibt maximal online Kurse
Kommunikation geht immer nie gut genug, aber bei Railpool schon auf hohem Niveau
Effizienzmaßnahmen auf dem Rúcken der Mitarbeiter, Einstellungsstopp trotz Wachstum, 2. Klasse Sparticket, kaum persönlicher Kundenkontakt möglich wegen Reiseeinschränkungen