Mehr Schein als Sein
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre und das Betriebsklima waren schon besser.
Da brauch man sich wundern warum die Fluktuation so ansteigt.
Man könnte meinen bei den Top Bewertungen ist in dieser Firma alles super, nur leider ist das nicht so. Man könnte meinen die Mitarbeiter bekommen einen Bonus, wenn sie eine Top Bewertung abgeben.
Neue Mitarbeiter, die noch nicht die Branchenerfahrung haben werden wenig akzeptiert beim Kernteam.
Kommunikation
Wichtige Themen werden gar nicht weiter gegeben
Kollegenzusammenhalt
Das kommt wohl auf die Abteilung an. Einen richtigen internen Zusammenhalt gibt's nicht wirklich, teilweise gibt es Konflikte Abteilung gegen Abteilung.
Es wird auch zuviel über andere Kollegen geredet vom Management geduldet, nur für bestimmte Mitarbeiter gibt es Konsequenzen.
Work-Life-Balance
Da kann man sich nicht beklagen, aber die Homeoffice Regelung ist nicht so besonders. Da sind andere Unternehmen schon viel weiter.
Vorgesetztenverhalten
Bei einigen Vorgesetzten ist das Führungsverhalten einfach mangelhaft. Wichtige Entscheidungen werden auf die Mitarbeiter abgewälzt, so kann man sich dann hinterher aus der Verantwortung ziehen.
Mit seinem Team über andere Kollegen und Kolleginnen herziehen ist einfach unterste Schublade und sowas nennt sich in diesem Unternehmen Vorgesetzter.
Interessante Aufgaben
Die gabs mal
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung bei Railpool, was ist das?!
Umgang mit älteren Kollegen
Mit älteren Kollegen ist der Umgang nicht schön. Es wird darauf spekuliert, dass der ältere Mitarbeiter irgendwann geht und die Stelle durch einen jüngeren Mitarbeiter besetzt wird. Ein absolut schlechter Umgang mit den älteren Kollegen.
Arbeitsbedingungen
Das Büro in München ist super ausgestattet.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im Branchendurchschnitt
Image
Das Image wird immer schlechter, das spricht sich rum in der Branche.
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere ist bei Railpool gar nicht möglich, da die meisten Stellen lieber extern besetzt werden und der Nasenfaktor großen Einfluss hat.
Das Weiterbildungsprogramm ist aber gut