Fairer und moderner Arbeitgeber mit Wachstumsschmerzen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sehr bemüht, mit den entstandenen Wachstumsschmerzen umzugehen und investiert viel in die Weiterentwicklung des Unternehmens.
Durch die Vertrauensarbeitszeit ist dem Mitarbeiter viel Flexibilität geboten, gerade was die Vereinbarkeit von Beruf und Freizeit angeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es könnte noch mehr in Richtung Mitarbeiter-Benefits getan werden
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen stärken
mehr Mitarbeiter Benefits bieten (Obstkorb, Firmen-Fahrrad, Jobticket etc.)
Arbeitsatmosphäre
Offener, direkter Umgang unter Kollegen. Du-Kultur bist zur Geschäftsführung, angenehmes Miteinander
Karriere/Weiterbildung
durch flache Hierarchien und die Unternehmensgröße sind die Aufstiegsmöglichkeiten begrenzt, allerdings ist die Geschäftsführung immer bemüht individuelle Entwicklungsmöglichkeiten aufzuzeigen
Kollegenzusammenhalt
In den einzelnen Teams - TOP! Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen ausbaufähig.
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Unternehmen, ältere Kollegen sind genauso ins Team integriert wie alle anderen
Vorgesetztenverhalten
stark von der einzelnen Führungskraft abhängig.
Kommunikation
teilweise sollten sowohl Mitarbeiter als auch Führungskräfte ihren Kommunikationsstil an die Unternehmensgröße anpassen
Gehalt/Benefits
gute und faire Bezahlung, an den Sozialleistungen kann definitiv noch gearbeitet werden (bswp. Betriebliche Altersvorsorge)