Railpool 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Super Kommunikation, Top Feedback und gute Arbeitsathmospäre

Verbesserungsvorschläge

Taggelder zwischen Österreich und Deutschland anpassen

Gehalt/Benefits

Gut am Arbeitgeber finde ich

Moderne Büros in den Metropolen Europas, faire Gehälter und attraktive Benefits sowie interessante Aufgabengebiete.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung, die Umsetzung der Digitalisierung, die schwache Kommunikation sowie der hohe Leistungsdruck.

Verbesserungsvorschläge

Wichtig ist, dass die Digitalisierung die Mitarbeiter entlastet und nicht durch viele kleine Nebentätigkeiten zusätzlich belastet. Zudem sollten die Arbeitsbelastung und die Fluktuation in manchen Abteilungen reduziert werden. Empfehlenswert wären außerdem ausführlichere und intensivere Vorstellungsgespräche, in denen Ziele und Erwartungen beiderseits klar ausgesprochen werden.

Arbeitsatmosphäre

Die Kollegen sind größtenteils nett, und man hat ein gutes Verhältnis. Allerdings habe ich mitbekommen, dass es viele Mitarbeiter gibt, die hochmütig auftreten und gerne indirekt damit prahlen. Das kann für neue Kollegen ohne Branchenkenntnisse großen Druck im Arbeitsalltag erzeugen. Belastend war außerdem, dass neben den Hauptaufgaben sehr viele administrative Nebentätigkeiten zu erledigen waren, da das Unternehmen hochdigitalisiert ist. Die Erwartungen an Leistung und Mehrwert werden sehr früh angesetzt, während die Einarbeitung und Eingliederung eher dürftig ausfallen. Positiv hervorzuheben sind die modern ausgestatteten Büros sowie die Standorte in europäischen Metropolen

Image

Das äußere Image wirkt zunächst sehr positiv. Als ich jedoch angefangen habe, wurde ich stark ausgebremst. Daher würde ich jedem empfehlen, vorab einen Probearbeitstag zu absolvieren, um ein realistischeres Bild vom Arbeitsalltag zu bekommen.

Work-Life-Balance

30 Tage Jahresurlaub , Home- Office Möglichkeiten, sowie Gleitzeit vorhanden. Ermöglichen eine gute Basis. Leider waren die Aufgaben nicht in 8 Std schaffen, sodass ich öfters über 8 Std hinaus gearbeitet habe.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen verleast Lokomotiven für den Güterverkehr, die selbstverständlich einen Beitrag zur Reduzierung des Kohlendioxidausstoßes leisten. Streng genommen sind jedoch auch ein stark reduzierter Anteil an Diesellokomotiven im Bestand.

Kollegenzusammenhalt

Größtenteils ist ein gutes Miteinander vorhanden, wobei natürlich jeder Mitarbeiter in erster Linie an seinen eigenen Erfolg denkt. Vom Kollegen, der beim Vorgesetzten auf Anerkennung aus ist, bis hin zu dem, der schlecht über andere spricht, ist alles vertreten. Insgesamt ist das Team daher recht durchmischt, was jedoch als normal einzustufen ist.

Vorgesetztenverhalten

Es war ein respektvolles Miteinander.

Arbeitsbedingungen

Für mich als Neuling waren die Bedingungen schlecht. Hierbei war der Einstieg sehr schwer da die Einarbeitung sehr schlecht verlief und hier keine Rücksicht genommen wurde. Auch hatte man von Kollegen mitbekommen gehabt, dass es welche schon wegen Arbeitsüberlastungen sich krankmelden musste. Dies konnte ich mir durchaus vorstellen, dass dies mir selber hätte passieren können. Auch ist die Fluktuation zu erwähnenswert. Nicht selten kündigt die Railpool Mitarbeiter in der Probezeit.

Kommunikation

Hierbei muss man erwähnen, dass alle Mitarbeiter stark ausgelastet sind und nur wenig freie Kapazitäten haben, um Neuigkeiten oder fachliches Wissen weiterzugeben. Der Austausch während der Arbeitszeit erfolgt meist kurz und knapp, und bei Fragen in der Anfangszeit musste ich teilweise sehr lange warten. Viele Kollegen waren in Deutschland verteilt im Homeoffice, sodass man sich selten bis gar nicht persönlich gesehen hat. Die Zusammenarbeit lief daher fast ausschließlich online (stark digitalisiert). Der Umgang miteinander war jedoch stets respektvoll.

Gehalt/Benefits

Gleichberechtigung

Definitiv aus menschlicher Sicht vorhanden. Hier zählt nur die Leistung der Menschen

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und bieten die Möglichkeit, viel zu lernen und sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln. Um bei Railpool erfolgreich zu arbeiten, benötigt man jedoch eine hohe Lernbereitschaft, die Fähigkeit, mit Druck umzugehen, sowie die Bereitschaft, gelegentlich länger im Büro zu bleiben. Wer jedoch Begeisterung für die Bahn mitbringt, kommt hier voll auf seine Kosten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die vorhandene Transparenz der Geschäftsführung an seine MA ist vorhanden und wird häufig auch priorisiert. Informationen und Neuigkeiten werden regemäßig kommuniziert.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie bereits o.a. ist die Arbeit nicht unerheblich und es kommen immer mehr Themen hinzu die erledigt werden sollen/müssen. Das ist auf Dauer nicht gesund.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte versuchen den stetigen Wachstum auf allen Ebenen und allen Abteilungen durchzubringen. Die Arbeit wird sonst pro Kopf irgendwann nicht mehr zu stemmen sein.

Arbeitsatmosphäre

Sehr Situationsabhängig, häufig gut. Kollegiales miteinander wird bestmöglich versucht einzuhalten. Mit Vorsicht zu genießen mit wem man über was redet.

Image

Das Image nach außen wird wahrscheinlich besser sein, als es von innen heraus gelebt wird.

Work-Life-Balance

Nach der Arbeit sollte Schluss sein, doch Arbeit sollte natürlich erledigt werden. Hohes Arbeitsaufkommen lässt den Feierabend häufig auf sich warten.

Karriere/Weiterbildung

Eine Academy zur beruflichen wie auch persönlichen Weiterbildung wird angeboten, jedoch meist für die Führungseben vorgesehen.

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich gut, die schwarzen Schafe hat man wohl überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Sind vorhanden, doch Neueinstellungen geschweige denn besonderes behandeln kann ich jetzt nicht bestätigen.

Vorgesetztenverhalten

Es gibt zweierlei Vorgesetzte - der eine hält die Hand schützend über die Abteilung, der andere gibt's ungefiltert weiter und sucht nach Schuldigen.

Kommunikation

Informationen werden durchweg weitergegeben. Dadurch ändern sich nur häufig Prozesse, was die Anforderung an einen MA natürlich schon nicht weniger werden lässt.

Gleichberechtigung

Habe ich nichts negatives mitbekommen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommen sehr vielfältige Aufgaben, dass ein Arbeitstag nur max. 10 Stunden hat ist natürlich schade (8 Stunden einhalten ist schwierig)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt kommt pünktlich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

vielseitige Aufgaben!

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter entlasten und " alte Hasen " und Teamleiter die Meinen den könnte nichts passieren, weil sie von Beginn an dabei sind, mal den Zahn ziehen!

Arbeitsatmosphäre

unter dem team, ganz gut aber trotzdem mit vorsicht zu genießen!

Work-Life-Balance

gibt es nicht, da Teamleiter meint das man am Wochenende die Leute zu spamen muss mit mails, da er unter der woche nichts gebacken bekommt!..und auch unter tagesgeschäft überstunden angesagt!

Gehalt/Benefits

Kollegenzusammenhalt

wenn nicht die sptzel wären, dann super!

Umgang mit älteren Kollegen

kann ich nicht beurteilen!

Vorgesetztenverhalten

wer nicht bestätigt oder gar sachen in Frage stellt, ist raus!

Kommunikation

ausbaufähig

Gleichberechtigung

Kollegen/ innen die schön Dienst nach Vorschrift tun, werden vorgezogen!

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Railpool ist insgesamt wirklich ein großartiger Arbeitgeber mit vielen großartigen Mitarbeitern. Konkreter siehe Bewertungen oben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wirklich nichts!

Verbesserungsvorschläge

Vorausschauende Mitarbeiterentwicklung, Spielräume für Führungskräfte, ihre High-Performer zu belohnen (ungeachtet des Bonus).

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre insgesamt ist super, an manchen Stellen gibt es Wachstumsschmerzen, die sich auf die Workload auswirken. Daran wird merklich gearbeitet, dennoch ist ein wenig Geduld notwendig. Ich persönlich war noch nie in einem Unternehmen mit so guter Stimmung tätig! Die Kollegen sind super und das Thema Work-Life-Balance wird ernst genommen.

Image

Meiner Wahrnehmung nach ist das Image sehr gut.

Work-Life-Balance

Je nach Position keine Kernzeiten (Ausnahme: Schichten). Außerdem für alle Gleitzeit und für mich besonders hervorzuheben (obwohl es normal sein sollte): Keine Knebelverträge mit Überstundenpauschalen etc., bei denen die Stunden dann illegal eingefordert werden. Das ist überaus fair, arbeitsrechtlich korrekt und leider heutzutage selten. Ausgesprochen familienfreundlich durch die hohe Flexibilität. Ausreichend "Flexdays" (Home Office), schöne Büros, top Equipment.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Railpool Academy mit vielen verschiedenen Kursen zu unterschiedlichen Bereichen. Das Angebot wächst auch stetig - das ist super. Was noch fehlt ist eine aktive Mitarbeiterentwicklung. Es wird unterstützt, dass sich der Mitarbeiter in seinem aktuellen Tätigkeitsfeld entwickelt. Gefördert wird also nur, was aktuell und konkret im Job angewendet werden kann. Eine vorausschauende Mitarbeiterentwicklung - z.B. in einen anderen Aufgabenbereich oder etwa zu Führungsaufgaben hin - findet nicht statt. Hier werden auch keine Trainings unterstützt. Das Thema wird auch nicht im Rahmen der Zielvereinbarung besprochen.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Insgesamt gut, zusätzlich gibt es inzwischen eine Sustainability Managerin und man arbeitet intensiv am Thema, es wird auch investiert.

Kollegenzusammenhalt

Wenn's darauf ankommt, packen alle an. Professionelles Team und gleichzeitig pragmatisch.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Unternehmen ist relativ jung, meiner Wahrnehmung nach aber guter Umgang mit älteren Kollegen. Barrierefreiheit für (unabhängig vom Alter) Mitarbeiter mit eingeschränkter Mobilität wäre noch top!

Vorgesetztenverhalten

In den Bereichen, die ich wahrnehme, super. Etwas arbeiten könnte man noch an den Themen Entwicklung und dem Abgeben von Verantwortung. Die Führungskräfte haben außerdem keinen Spielraum, Mitarbeitern mit durchwegs sehr guter Leistung mit Benefits/mehr Lohn entgegen zu kommen. Das wäre ein Punkt, den das Management aufnehmen sollte. Nicht alle gehen mit dem gleichen Einsatz an die Sache.

Arbeitsbedingungen

Ich finde die Ausstattung top! Im Rahmen der Neubeschaffung von Laptops/Tablets wurden sogar die Mitarbeiter befragt. Die meisten von uns haben ein Diensthandy, Laptop und auch die Büroausstattung ist top mit qualitativen Möbeln, Pausenräumen und Küchen.

Kommunikation

Obwohl das Unternehmen in den letzten 2 Jahren sehr gewachsen ist, fühle ich mich aktuell besser informiert als 2020. Die Wege zwischen den Abteilungen bzw. zum Management sind kurz. Du-Kultur.

Gleichberechtigung

Grundsätzlich ja, Branchenüblich auch hier nur Männer im Top-Management. Ob gleich bezahlt wird kann ich nicht sagen. Scheint mitunter Verhandlungssache zu sein.

Interessante Aufgaben

Sehr interessante Aufgaben und durch das breite Spektrum, das Railpool mit seinen Services abdeckt, auch ausreichend Möglichkeiten, sein Aufgabenfeld je nach Interessen zu erweitern.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kommunikationswege sind sehr kurz und die Arbeit macht einfach Spaß. Die Teams sind klasse und man kann richtig was schaffen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Für mich persönlich und den Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen kann ich über meinen aktuellen Arbeitgeber nichts schlechtes sagen. Ich wünsche mir das das so lange wie möglich so bleibt.

Verbesserungsvorschläge

Das die Firma stetig wächst ist sehr gut und für unsere Zukunft wichtig. Allerdings steht die Geschwindigkeit in der die Firma wächst und dem Personalaufbau leider nicht so im Verhältnis. In manchen Bereichen wird leider nur etwas schleppend Personal aufgebaut was unterschiedliche Gründe haben kann. Hier sollte man eventuell schauen das man Verhältnis wieder zu einander herstellt.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht eine offene Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern. Es bleibt immer sachlich und man sucht gemeinsam nach Lösungen.

Image

Ich glaube die Firma bei der ich arbeiten darf hat ein wirklich sehr gutes Image in unserer Branche.

Work-Life-Balance

Die Arbeitszeiten sind frei wählbar und durch die Home Office Tage die einem zur Verfügung stehen kann man Beruf und Privates sehr gut unter einen Tisch bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Man bekommt regelmäßig die Option an Schulungen und Weiterbildungen teilzunehmen um sich und seine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Aufstiegschancen sind gegeben.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umwelt und Klimaschutz ist für die Firma wichtig. Unsere Produkte sind sehr Klimabewusst und es wird versucht immer „grünere Wege“ zu finden.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt in der Abteilung ist einfach unbeschreiblich. Man hilft und unterstützt sich so man kann. Ab dem ersten Tag wird man respektiert und gehört dazu.

Umgang mit älteren Kollegen

Man nimmt Rücksicht bei der Vergabe von Aufgaben wo es nötig ist aber niemand wird unnötigerweise bevormundet.

Vorgesetztenverhalten

Professionelle, zielorientierte Problembehandlung. Das Mitarbeiterwohl steht dabei im Fokus.

Arbeitsbedingungen

Sehr moderne IT. Helle Büros mit ergonomischer Einrichtung.

Kommunikation

Die Kommunikation in den Abteilungen ist gut. Man hält nicht zu viele Meetings und kommt so gut zu seiner Arbeit. Die Geschäftsführung informiert in sehr regelmäßigen Abständen über die Weiterentwicklung der Firma.

Gleichberechtigung

Ich merke nicht das hier zwischen Personengruppen unterschieden wird. Alles werden gleich behandelt.

Interessante Aufgaben

Das Aufgabenspektrum ist recht groß und man lernt immer was neues dazu. Die Tätigkeiten sind anspruchsvoll und fordern einen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Menschlich, sozial, Atmosphäre, Kundenorientiert, Kundenkontakte pflegen, Zielgerechte gute Einweisung, gemeinsame Problemlösung,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Noch keine Punkte, no body is perfect!

Verbesserungsvorschläge

Noch zu Früh!

Arbeitsatmosphäre

Eine sehr Gute Menschlich Atmosphäre, Menschlich, tolle Kollegen vom Vorgesetzten bis Kollegen

Image

Marktführend! Angesehen! Este Anlaufstelle bei den EVU`s

Work-Life-Balance

Cool

Karriere/Weiterbildung

Wer weiter kommen will, kommt auch weiter!

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Immer einen Schritt voraus

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt das beste was ich erlebt habe.

Umgang mit älteren Kollegen

Noch sind wir nicht so Alt, also keine 89.

Vorgesetztenverhalten

Immer da wenn es Fragen gibt, nicht überheblich, Präzise und Genau.
Gemeinsam bis zum Schluß.

Arbeitsbedingungen

Top Ausstattung an Arbeitsmittel + Beihilfe + Räume

Kommunikation

Jeder jederzeit füreinander da.

Gleichberechtigung

Jeder ist gleichgestellt. Jeder hilft jedem.

Interessante Aufgaben

Immer wieder neue Themen, Herausforderung durch Kunden. Kundenkontakte, Werkstattbesuche usw.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den gesamte Team-Spirit, den Umgang miteinander, die Förderung eines positiven Arbeitsklimas.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Tatsächlich aktuell nichts.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wert auf CSR legen und auch nach außen bewerben.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist durchweg positiv. Durch ein entsprechendes Selbstverständnis und Leitbild in der Zusammenarbeit, festgehalten in Leitlinien, wird eine stets gute Arbeitsatmosphäre angestrebt. Mitarbeiter wie Führungskräfte leben diese im täglichen Miteinander.

Image

Das Image in der Branche ist wirklich sehr gut. Railpool gilt als einer der Vordenker der Branche. Der auf die Fahnen geschriebene Innovationsgeist wird durch die Mitarbeiter getragen und gelebt.

Work-Life-Balance

Mit der jüngsten Flex-Days-Regelung für standortunabhängiges Arbeiten und den flexiblen Arbeitszeiten haben sich die Bedingungen gegenüber dem Vorjahr stark gebessert. Als Mitarbeiter kann man damit Familie und Beruf viel besser vereinbaren.

Karriere/Weiterbildung

Im Rahmen der Railpool Academy gibt es zahlreiche Fort- und Weiterbildungsangebote. Wird eine Spezialschulung benötigt, wird diese durch zusätzliches Schulungsbudget abgedeckt. Die Einführung neuer Technologien (z.B. Office 365 mit Teams) wird durch Schulungsmaßnahmen unterstützt. Karriereperspektiven ergeben sich nicht zuletzt durch das derzeitige Wachstum des Unternehmen. In den vergangenen 12 Monaten wurden immer wieder neue (leitende) Stellen geschaffen und auch intern besetzt.

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Jüngst nimmt Railpool an einem Benchmarking für Corporate Social und Environmental Responsibility teil. Die Geschäftsleitung zeigt damit, dass sie sich der Verantwortung bewusst ist. Hieraus werden erste Maßnahmen für eine Verbesserung abgeleitet. Mülltrennung, CO2-Neutralität, Elektrofuhrpark etc. sind hier eher noch ausbaufähig.

Kollegenzusammenhalt

Ich erlebe einen sensationellen Zusammenhalt unter den KollegInnen. Das arbeiten im eigenen und mit anderen Teams macht Spaß und ist geprägt von Konstruktivität und Kompromissbereitschaft. Die nicht nur propagierte, sondern auch gelebte Duz-Kultur in Verbindung mit einer stets wertschätzenden Haltung und Offenheit der Führungskräfte sucht seinesgleichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Da im eigenen Bereich nicht vorhanden, kann ich nur berichten, was ich aus anderen Abteilungen mitbekomme. Hier werden ältere Kollegen und langfristige Mitarbeiter sehr geschätzt und sind mit ihrer Erfahrung sehr wichtig für den Unternehmenserfolg. Durch den sehr langfristigen Einsatz unserer Loks können ältere und erfahrene Kollegen hier gerade in den technischen Bereichen einen hohen Beitrag leisten.

Vorgesetztenverhalten

In dieser Kategorie kann ich fast nur aus dem eigenen Team berichten. Meine Mitarbeiter berichten, dass sie das Verhalten als transparent, kompromissbereit, wertschätzend und einbindend empfinden. Alle Führungskräfte werden über die Leitlinien dazu angehalten und durch entsprechende Schulungsangebote aus der Railpool Academy zum Aufbau und Auffrischung dieser Methoden- und Sozialkompetenzen unterstützt. Dies klappt sicher situationsbedingt nicht immer und überall - dafür sind wir ja alle Menschen und keine Maschinen - aber im Großteil schon.

Arbeitsbedingungen

Im Herzen Münchens gelegen, mit öffentlichen Verkehrsmitteln bestens erreichbar. Die Räumlichkeiten sind alle ausreichend groß, niemand muss "zusammengepfercht" sitzen. Schreibtische sind nahezu alle elektrisch höhenverstellbar. Die Arbeitsausstattung ist mit hochwertigem Laptop + Diensthandy (mit Möglichkeit der Privatnutzung) weit über dem Branchendurchschnitt. Eingesetzte Anwendungen sind überwiegend auf dem aller neuesten Stand.

Kommunikation

Ich selbst fühle mich gut informiert und kann daher auch mein Team stets mit den notwendigen Informationen versorgen. Regelmäßige Infoveranstaltungen durch die Geschäftsleitung werden für die Mitarbeiter abgehalten, ebenso findet ein regelmäßiger Austausch zwischen den Führungskräften statt. Strategietage zwischen der Geschäftsleitung und den Führungskräften führen zu einer frühzeitigen Kommunikation über geplante Ziele und Maßnahmen und einer Beteiligung im Strategieprozess.

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung wird gelebt. Vom Einstellungsprozess bis zur Berücksichtigung von Führungspositionen. Da es sich allerdings um ein eher technisches Geschäftsgebiet handelt, ist der Männeranteil in der Belegschaft (noch) stärker vertreten.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben in meinem Bereich sind wirklich abwechslungsreich und fordernd. Mitarbeiter bekommen die Möglichkeit, selbst Lösungen zu erarbeiten, es findet - was ich mitbekomme - kein Makromanagement durch die Führungskräfte statt. Durch die derzeitigen Firmenübernahmen gibt es ein horizontales Wachstum, welches das bisherige Geschäftsfeld sehr gut unterstützt und derzeit bei der prozessualen Ausgestaltung interessante Aufgaben mit sich bringt.