Das Kartenhaus bricht zusammen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und der Zusammenhalt der Arbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten besser mit ihren Mitarbeitern umgehen, reden, erklären und kommunizieren. Wirkt besser als Abmahnen und Bestrafen.
Die Personalstärke ist in vielen Bereichen zu niedrig und sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Angst. Abmahnungen werden verteilt wie Kamelle an Karneval. Der kleinste Fehler wird sanktioniert, es sei denn man ist auch in einer Vorgesetztenrolle und spielt das herablassende Spiel gegenüber den Mitarbeitern mit. Mitarbeiter fehlen an alles Ecken.
Image
Mittlerweile wird selbst in den Berufschulen schon über die Firma gelächelt. Einst ein familienfreundliches Unternehmen auf das man Stolz sein konnte. Heute leider nicht mehr.
Work-Life-Balance
In den Schichtbetrieben eine einzige Katastrophe. Oftmals zu viele Schichten an einem Stück, einen Tag frei und dann geht wieder eine lange Schichtperiode los. Mitarbeiter werden im Urlaub oder an freien Tagen angerufen, und unter Druck gesetzt damit sie arbeiten kommen. Mitarbeiter fehlen an allen Ecken.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen müssen wahrgenommen werden. Ansonsten ist man großteils auf sich selbst gestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Das Gehaltsgefüge ist sehr ungleich verteilt.
Es gibt Jobs die werden sehr gut bezahlt, obwohl nichts geleistet wird. In den Bereichen der Arbeiter werden die Löhne niedrig gehalten. Was man so von den Kollegen gehört hat, stagniert man irgendwann mit seinem Gehalt, auch wenn man schon Jahrzehnte im Unternehmen tätig ist. Tariferhöhungen aussen vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange es die Öffentlichkeit mitbekommen könnte, ja. Ansonsten wird erstmal der Mitarbeiter belastet, bevor technische Lösungen umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander unterstützen sich so gut es geht. Leider wird auch da von Vorgesetzten versucht einen Keil zwischen zu treiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso arbeiten wie die jüngeren, egal ob man krank oder ein wenig gebrechlicher ist. Hauptsache man funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welchen Bereichen. In vielen Produktionsbereichen und in den Werkstätten benehmen sich die Vorgesetzten wie die Allwissenden und lassen so gut wie keine andere Meinung zu. Mitarbeiter resignieren und machen nur noch Dienst nach Vorschrift und keinen Handschlag mehr. Die leitenden Angstellten interessiert das nicht, solange alles läuft. Wenn nicht gibt es auch von da Druck. Lob und Wertschätzung gibt es nur für ausgewählte, immer Ja und Amen sagende Mitarbeiter. Vorgesetztenfehler werden oftmals den Mitarbeitern untergeschoben.
Arbeitsbedingungen
In dem Bereich der Warten fühlt man sich in eine vergangene Zeit zurück versetzt. Ergonomisches Arbeiten ist anders. Inventar ist zum Teil Jahrzehnte alt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum größten Teil unterirdisch. Über den Flurfunk hört man mehr als von den Vorgesetzten bzw. den verantwortlichen Personen.
Gleichberechtigung
Soll es geben
Interessante Aufgaben
Es könnte Interessant sein, aber vieles wird durch Fehlentscheidungen und unqualifizierten Vorgesetzten madig gemacht. Sehr schade.