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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 42 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 66 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS)
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS)
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

42 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    43%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    43%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    40%

  • Mitarbeiter überfordern

    FührungTraditionell

    40%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

gute Stimmung im Team

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

wenn man mal ein persönliches Anliegen hat, wird darauf eingegangen und Urlaub auch kurzfristig ermöglicht.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

regelmäßig interessante Aufgaben und ich kann meine eigene Ideen einbringen

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2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mittlerweile miserabel, die Restrukturierung hat viel kaputt gemacht. Dieser Arbeitsbelastung jeden Tag ist hart

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre hat auch darauf leider Auswirkung

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Verbesserungswürdig

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