Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 2,8Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 49 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliches Gehalt und der Zusammenhalt der Arbeiter untereinander.
Der Zusammenhalt der Kollegen und Hilfsbereitschaft bei kniffligen Aufgaben
hier lernt man Wertschätzung für seinen Arzt und seinen Anwalt
Regelmäßige Gehaltszahlung. Mitglied in der IGBCE...
Sehr Nett und freundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe die einzelnen Punkte
das Absägen von Mitarbeitern gehört zum Alltag, hier herrscht reine Willkür, insbesondere vom Management und dessen "Lieblingslakaien". Sonst keine Perspektive, keine Wertschätzung, so ziemlich alles im Eimer
Verkauft sich unter Wert und entwickelt sich nicht mehr weiter.
Weniger auf direkt auf diesen Standort bezogen sondern allgemein ist der Druck gerade auf kleineren Standorten in der Chemie durch internationalen Wettbewerb und viele nationale Regularien sehr hoch. Dies löst letztlich Stress bei Führungskräften aber auch letztlich auch den Arbeitnehmern aus (s. Arbeitsverdichtung) was auch hier zutrifft.
Mangelnde Kommunikation manchmal, Entscheidungen werden häufiger wieder zurück genommen und es wird sich anders entschieden
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten besser mit ihren Mitarbeitern umgehen, reden, erklären und kommunizieren. Wirkt besser als Abmahnen und Bestrafen.
Die Personalstärke ist in vielen Bereichen zu niedrig und sollte überdacht werden.
Firma schließen, da an allen Ecken marode, es fehlt überall an Mittel und Personal. Insolvenz wäre eine sehr positive Erlösung. Das Management und die obere Führungsmannschaft haben die Firma total gegen die Wand gefahren. Die verbleibenen Mitarbeiter feiern lieber krank, um sich das nicht mehr antun zu müssen. Häufig wird dazu noch Kurzarbeit angemeldet. Das wird nichts mehr
Die Geschäftsführung muss mehr kommunizieren und einen Plan erklären.
Auch eine Vision für die Entwicklung fehlt oder wird nicht erklärt.
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Wichtig wäre die Ansiedlung von weiteren Firmen um die großen Betriebsgelände mit genug Arbeit zu füllen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Kollegen untereinander unterstützen sich so gut es geht. Leider wird auch da von Vorgesetzten versucht einen Keil zwischen zu treiben.
Einzig positives
Konnte nicht besser sein, fühle mich sehr wohl. Hatte ich bei anderen Arbeitgebern nicht so toll.
Die Kollegen versuchen sich zu unterstützen wo es geht!
Viele Kollegen mit langer Zusammenarbeit
Am schlechtesten bewertet: Image
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) ist Image mit 2,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Mittlerweile wird selbst in den Berufschulen schon über die Firma gelächelt. Einst ein familienfreundliches Unternehmen auf das man Stolz sein konnte. Heute leider nicht mehr.
Wird immer schlechter
das Image ist zwar schon schlecht, aber dieses ist immer noch deutlich besser als die Realität
War gut, ist aber in den letzten Jahren gegen null gesunken
In der Außendarstellung schwächer als in den anderen Feldern, wenig Öffentlichkeitsarbeit)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Durch die immer kleiner werdende Organisation gibt es nicht mehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
diese Firma ist ein Karrierekiller. Kompetenzen werden mit Füßen getreten, hier zählt nur Schleimen, Vetternwirtschaft und die Fähigkeit möglichst viele andere schlecht zu reden.
Pflichtschulungen müssen wahrgenommen werden. Ansonsten ist man großteils auf sich selbst gestellt.
Wer den richtigen Leuten in den Allerwertesten kriecht kann Karriere machen
angelehnt (Seminare/Schulungen) an größere Unternehmen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) gleich ab wie der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 48 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 34 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS)
Branchendurchschnitt: Chemie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Ohne klare Abläufe arbeiten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS)
Branchendurchschnitt: Chemie