49 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
49 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rain Carbon Germany GmbH (ehem. RÜTGERS) Bewertungen
Rain
Carbon
Germany
GmbH
(ehem.
RÜTGERS)
Castrop-Rauxel und weitere
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49 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Mehrfachbewertung
Wird es noch mal besser? Fraglich
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rain Carbon Inc (Rütgers) in Castrop-Rauxel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Mittlerweile miserabel, die Restrukturierung hat viel kaputt gemacht. Dieser Arbeitsbelastung jeden Tag ist hart
Image
Wird immer schlechter
Karriere/Weiterbildung
Durch die immer kleiner werdende Organisation gibt es nicht mehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Benefits
Durch Tarifbindung gut
Kollegenzusammenhalt
Die Atmosphäre hat auch darauf leider Auswirkung
Vorgesetztenverhalten
Verbesserungswürdig
Arbeitsbedingungen
Durch Tarifbindung noch gut
Kommunikation
Unternehmenskommunikation kommt kaum, wird oft vergessen
Interessante Aufgaben
Viele Aufgaben
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Das Kartenhaus bricht zusammen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rain Carbon Germany GmbH in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches Gehalt und der Zusammenhalt der Arbeiter untereinander.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe die einzelnen Punkte
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten besser mit ihren Mitarbeitern umgehen, reden, erklären und kommunizieren. Wirkt besser als Abmahnen und Bestrafen.
Die Personalstärke ist in vielen Bereichen zu niedrig und sollte überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Eine Atmosphäre der Angst. Abmahnungen werden verteilt wie Kamelle an Karneval. Der kleinste Fehler wird sanktioniert, es sei denn man ist auch in einer Vorgesetztenrolle und spielt das herablassende Spiel gegenüber den Mitarbeitern mit. Mitarbeiter fehlen an alles Ecken.
Image
Mittlerweile wird selbst in den Berufschulen schon über die Firma gelächelt. Einst ein familienfreundliches Unternehmen auf das man Stolz sein konnte. Heute leider nicht mehr.
Work-Life-Balance
In den Schichtbetrieben eine einzige Katastrophe. Oftmals zu viele Schichten an einem Stück, einen Tag frei und dann geht wieder eine lange Schichtperiode los. Mitarbeiter werden im Urlaub oder an freien Tagen angerufen, und unter Druck gesetzt damit sie arbeiten kommen. Mitarbeiter fehlen an allen Ecken.
Karriere/Weiterbildung
Pflichtschulungen müssen wahrgenommen werden. Ansonsten ist man großteils auf sich selbst gestellt.
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer pünktlich.
Das Gehaltsgefüge ist sehr ungleich verteilt.
Es gibt Jobs die werden sehr gut bezahlt, obwohl nichts geleistet wird. In den Bereichen der Arbeiter werden die Löhne niedrig gehalten. Was man so von den Kollegen gehört hat, stagniert man irgendwann mit seinem Gehalt, auch wenn man schon Jahrzehnte im Unternehmen tätig ist. Tariferhöhungen aussen vor.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So lange es die Öffentlichkeit mitbekommen könnte, ja. Ansonsten wird erstmal der Mitarbeiter belastet, bevor technische Lösungen umgesetzt werden.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen untereinander unterstützen sich so gut es geht. Leider wird auch da von Vorgesetzten versucht einen Keil zwischen zu treiben.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen müssen genauso arbeiten wie die jüngeren, egal ob man krank oder ein wenig gebrechlicher ist. Hauptsache man funktioniert
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an in welchen Bereichen. In vielen Produktionsbereichen und in den Werkstätten benehmen sich die Vorgesetzten wie die Allwissenden und lassen so gut wie keine andere Meinung zu. Mitarbeiter resignieren und machen nur noch Dienst nach Vorschrift und keinen Handschlag mehr. Die leitenden Angstellten interessiert das nicht, solange alles läuft. Wenn nicht gibt es auch von da Druck. Lob und Wertschätzung gibt es nur für ausgewählte, immer Ja und Amen sagende Mitarbeiter. Vorgesetztenfehler werden oftmals den Mitarbeitern untergeschoben.
Arbeitsbedingungen
In dem Bereich der Warten fühlt man sich in eine vergangene Zeit zurück versetzt. Ergonomisches Arbeiten ist anders. Inventar ist zum Teil Jahrzehnte alt.
Kommunikation
Die Kommunikation ist zum größten Teil unterirdisch. Über den Flurfunk hört man mehr als von den Vorgesetzten bzw. den verantwortlichen Personen.
Gleichberechtigung
Soll es geben
Interessante Aufgaben
Es könnte Interessant sein, aber vieles wird durch Fehlentscheidungen und unqualifizierten Vorgesetzten madig gemacht. Sehr schade.
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Mehrfachbewertung
Stolzes und soziales Traditionsunternehmen gegen die Wand gefahren!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rain Carbon Germany GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht.
Image
War gut, ist aber in den letzten Jahren gegen null gesunken
Karriere/Weiterbildung
Wer den richtigen Leuten in den Allerwertesten kriecht kann Karriere machen
Gehalt/Benefits
Tarifgebunden, ist okay
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird beides verbal kommuniziert, ist aber Augenwischerei. Behörden werden getäuscht.
Kollegenzusammenhalt
Einzig positives
Umgang mit älteren Kollegen
Grottenschlecht
Vorgesetztenverhalten
Unsozial
Arbeitsbedingungen
Alte Infrastruktur, alte Anlagen , dadurch erschwerte Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Gibt es nicht (Vetternwirtschaft, Nasenprämien)
Interessante Aufgaben
Komplexe Chemieanlagen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Kommunikation
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Top Arbeitgeber!!!!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rütgers GmbH & Co. KG in Bietigheim-Bissingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt der Kollegen und Hilfsbereitschaft bei kniffligen Aufgaben
Interessante Aufgaben
Man lernt immer mehr dazu.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Die Zeit des Familienunternehmens ist vorbei.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Rain Carbon Inc (Rütgers) in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Regelmäßige Gehaltszahlung. Mitglied in der IGBCE...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Verkauft sich unter Wert und entwickelt sich nicht mehr weiter.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung muss mehr kommunizieren und einen Plan erklären.
Auch eine Vision für die Entwicklung fehlt oder wird nicht erklärt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber des Grauens, hier ruinierst du deine Karriere
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei Rütgers Novares GmbH in Duisburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
hier lernt man Wertschätzung für seinen Arzt und seinen Anwalt
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das Absägen von Mitarbeitern gehört zum Alltag, hier herrscht reine Willkür, insbesondere vom Management und dessen "Lieblingslakaien". Sonst keine Perspektive, keine Wertschätzung, so ziemlich alles im Eimer
Verbesserungsvorschläge
Firma schließen, da an allen Ecken marode, es fehlt überall an Mittel und Personal. Insolvenz wäre eine sehr positive Erlösung. Das Management und die obere Führungsmannschaft haben die Firma total gegen die Wand gefahren. Die verbleibenen Mitarbeiter feiern lieber krank, um sich das nicht mehr antun zu müssen. Häufig wird dazu noch Kurzarbeit angemeldet. Das wird nichts mehr
Arbeitsatmosphäre
überall lauern Denunzianten und Spitzel, denen es Freude bereitet, dich beim Management anzuschwärzen. Mitarbeiter werden nur über Druck und Angst "geführt"
Image
das Image ist zwar schon schlecht, aber dieses ist immer noch deutlich besser als die Realität
Work-Life-Balance
Burn-Outs und lange Arbeitsausfälle sind an der Tagesordnung, Vorgaben sind weit weg von der Realität
Karriere/Weiterbildung
diese Firma ist ein Karrierekiller. Kompetenzen werden mit Füßen getreten, hier zählt nur Schleimen, Vetternwirtschaft und die Fähigkeit möglichst viele andere schlecht zu reden.
Gehalt/Benefits
wird gerne über Maßnahmen wie Kurzarbeit gekürzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein nur theoretisch vorhanden. Offiziell wird Umwelt- Sozialbewusstsein mit höchster Wichtigkeit behandelt. Hinter der Fassade werden Energien massiv verschwendet und für die Lösung diverser Umweltprobleme fehlen bei Weitem die Kompetenzen und die Mittel. Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt leidet unter der "Arbeitsathmosphäre", leider kann man hier niemanden vertrauen
Umgang mit älteren Kollegen
werden gerne "entlastet" oder "(vor ihren eigenen Fehlern) geschützt", d.h. abgesägt.
Vorgesetztenverhalten
Unfähig, planlos und ohne Rückgrat. Der Vorgesetzte schiebt gerne das eigene Total-Versagen auf Mitarbeiter und Kollegen und nennt es "freischwimmen". Außerdem schnüffelt der Vorgesetzte gerne mit anderen "Führungs"-kräften in der ganzen Firma nach deinen Fehlern zwecks Protokollierung für das Management, um dich dann bei Bedarf "abzuledern". Das Management lebt weit weg von der Realität und unfähig eine Firma zu führen. Hier herrscht ein Maximum an Unprofessionalität.
Arbeitsbedingungen
alles total veraltet, marode und nicht mehr zeitgemäß, für Verbesserungen fehlt es an allem. Da fähige Mitarbeiter vergrault oder entsorgt wurden, sind massive Kompetenzlücken entstanden. Der Rest macht Dienst nach Vorschrift oder meldet sich krank. Wichtige Vorhaben sind nicht umsetzbar.
Kommunikation
grauenhaft, Kommunikation läuft nur "hintenrum" über eine Beschwerde beim Vorgesetzten.
Gleichberechtigung
Frauen werden gerne vom Management und Führungskreis "bevorzugt" behandelt.
Interessante Aufgaben
Die Analyse von kleinen Stolperunfällen und die "Nicht-Benutzung" von Handläufen hat hier höchste Priorität. Ebenso bedeutsam ist die Suche nach Schuldigen. Man wird zu sogenannten "Begehungen" verpflichtet, wo man genötigt wird, andere Mitarbeiter anzuschwärzen. Das Management baut daraus Sicherheits-Luftschlösser für die Konzernwelt. Wichtige Themen dagegen werden ignoriert und verschwiegen. Innovationen sind in einer solchen Umgebung nicht möglich
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Mehrfachbewertung
Arbeitgeber mit tollen Arbeitsbedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Rain Carbon Inc (Rütgers) in Castrop-Rauxel gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fast alles
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mangelnde Kommunikation manchmal, Entscheidungen werden häufiger wieder zurück genommen und es wird sich anders entschieden
Verbesserungsvorschläge
Entscheidungen bedachter treffen
Arbeitsatmosphäre
Super Team, wir unterstützen uns gegenseitig.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und Home Office sind top.
Gehalt/Benefits
Super Tarifvertrag
Umgang mit älteren Kollegen
Haben viele ältere Kollegen. Der Wissensstand wird wertschätzend genutzt.
Vorgesetztenverhalten
Kann mich nicht beschweren.
Kommunikation
Könnte manchmal mehr sein, insbesondere im ganzen Unternehmen. Aber sonst ok.
Gleichberechtigung
Es wird darauf geachtet, dass alle abgeholt werden und zufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
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Beste Firma
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Mechatroniker für Kältetechnik bei Rütgers GmbH & Co. KG in Berlin absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Nett und freundlich
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Kleiner Chemiestandort im internationalen Wettbewerb
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei RÜTGERS Germany GmbH in Castrop-Rauxel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannender Mix aus einem kleinen aber dennoch international agierenden Unternehmen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Weniger auf direkt auf diesen Standort bezogen sondern allgemein ist der Druck gerade auf kleineren Standorten in der Chemie durch internationalen Wettbewerb und viele nationale Regularien sehr hoch. Dies löst letztlich Stress bei Führungskräften aber auch letztlich auch den Arbeitnehmern aus (s. Arbeitsverdichtung) was auch hier zutrifft.
Verbesserungsvorschläge
Wichtig wäre die Ansiedlung von weiteren Firmen um die großen Betriebsgelände mit genug Arbeit zu füllen.
Arbeitsatmosphäre
Alte Gebäude (schön) aber teils auch Rückbaubedarf. Gute Kantine.
Image
In der Außendarstellung schwächer als in den anderen Feldern, wenig Öffentlichkeitsarbeit)
Karriere/Weiterbildung
angelehnt (Seminare/Schulungen) an größere Unternehmen
Gehalt/Benefits
an sich gut (Chemietarif) aber durch Probleme in der chem. Industrie teils Kompromisse bei der vollen Umsetzung der Tarife.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Produzierende Industrie mit vielen Gefahrstoffen, aber gut unter Kontrolle und wenig Nachbarschaftsbeschwerden.
Kollegenzusammenhalt
Viele Kollegen mit langer Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
Tarif = Altersfreistellung aber nicht so viele Angebote im Vergleich zu großen Unternehmen
Vorgesetztenverhalten
Enthaltung der Bewertung da selber Führungskraft
Kommunikation
Da kleine Belegschaft (ca. 150 MA) neben offizieller auch inoffizielle Kommunikation
Gleichberechtigung
durch tarif wird der "Gender pay gap" verhindert
Interessante Aufgaben
Durch kleine Struktur sehr vielfältig da wenig Fachabteilungen. Könnte für Konzernmitarbeiter
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Mehrfachbewertung
Mitarbeiter seit 1985
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Rütgers Novares GmbH in Duisburg gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Absolut nichts!!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Absolut alles!!!!
Verbesserungsvorschläge
Dafür reicht der Platz hier nicht aus!!!
Arbeitsatmosphäre
Stressig, uralte Anlegen, unterbesetzt
Image
Aus einem stolzen Traditionsunternehmen wurde eine Schrottbude gemacht
Work-Life-Balance
So etwas modernes gibt es hier nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere nur für Showtalente und Schleimer.
Weiterbildung gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Ist angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Das einzig Positive
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht, noch nicht mal bei behinderten älteren MA
Vorgesetztenverhalten
Inkompetent, unsozial, patriarchalisch
Arbeitsbedingungen
Wie im Mittelalter
Kommunikation
Ist kaum vorhanden
Gleichberechtigung
Ein Fremdwort
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 49 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Chemie (3,3 Punkte). 64% der Bewertenden würden Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 49 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Benefits und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 49 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rain Carbon Germany (ehem. RÜTGERS) als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.