6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nachweis erbracht: Warum ich persönlich keine Empfehlung aussprechen kann
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv hervorzuheben ist die absolute Zuverlässigkeit bei der Gehaltszahlung; das Geld war immer pünktlich auf dem Konto. Zudem stehen den Mitarbeitern kostenfreie Parkplätze direkt auf dem Firmengelände zur Verfügung. Das sind leider die einzigen positiven Aspekte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe die Unternehmenskultur leider als geprägt von einer 'Hinhaltetaktik' und mangelnder Wertschätzung empfunden. Besonders enttäuscht war ich vom Vorgesetztenverhalten: Statt professioneller Führung habe ich den Umgangston teilweise als respektlos und herabwürdigend wahrgenommen. Was ich persönlich als Ausgrenzung oder 'Mobbing-Tendenzen' empfunden habe, belastete mein Wohlbefinden stark.
Wenn Probleme angesprochen wurden (technisch oder menschlich), hatte ich oft das Gefühl, dass diese ignoriert oder ausgesessen werden. Lösungen blieben aus meiner Sicht meist aus.
Auch beim Thema Gehalt herrschte für mich Unzufriedenheit: Zwar erfolgt die Zahlung pünktlich, jedoch empfinde ich die Höhe im Verhältnis zur geforderten Flexibilität und Arbeitslast als nicht angemessen. Gehaltsgespräche habe ich als extrem zäh wahrgenommen, wobei bei mir der Eindruck entstand, dass Entscheidungen bewusst verzögert wurden.
Verbesserungsvorschläge
1. Ehrliche Fehlerkultur statt anwaltlicher Schritte: Ich empfehle dringend, konstruktives Feedback von (ehemaligen) Mitarbeitern ernst zu nehmen und zur Verbesserung zu nutzen, anstatt Ressourcen darauf zu verwenden, kritische Bewertungen anwaltlich entfernen zu lassen. Das würde wahre Größe zeigen.
2. Professionalität in der Führung: Es sollte sichergestellt werden, dass der Umgangston gegenüber Mitarbeitern jederzeit respektvoll und sachlich bleibt. Persönliche Herabwürdigungen haben in einem modernen Unternehmen nichts zu suchen.
3. Fachkräfte wertschätzend einsetzen: Ausgebildetes Personal (z.B. Druckvorstufe) sollte gemäß seiner Qualifikation eingesetzt werden, anstatt für fachfremde Aushilfstätigkeiten in der Produktion herangezogen zu werden.
4. Investieren statt verwalten! Um wettbewerbsfähig zu bleiben, muss die technische Ausstattung auf den aktuellen Stand gebracht werden. Mitarbeiter mit veralteten Werkzeugen bzw. nicht funktionierender oder fehlerhafter Software allein zu lassen, demotiviert.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung im Betrieb habe ich als belastend wahrgenommen. Ich persönlich konnte kein Vertrauensverhältnis aufbauen und hatte oft das Gefühl, unter Beobachtung zu stehen. Ein entspanntes Miteinander war für mich unter diesen Umständen kaum möglich, da ich eine gewisse 'Ellenbogen-Mentalität' wahrgenommen habe.
Image
Aufgrund des Umgangs mit den Mitarbeitern kann ich den Arbeitgeber aktuell leider nicht weiterempfehlen.
Work-Life-Balance
In meiner Wahrnehmung wurde eine hohe zeitliche Flexibilität vorausgesetzt. Ich persönlich habe die Menge der Aufgaben so empfunden, dass ich sie innerhalb der regulären Arbeitszeit kaum bewältigen konnte, weshalb ich mich oft gezwungen sah, länger zu bleiben, um meine Aufgaben zu erledigen.
Karriere/Weiterbildung
Ich hatte das Gefühl, in meiner beruflichen Entwicklung auf der Stelle zu treten. Das habe ich als frustrierend wahrgenommen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt kommt zwar immer sehr pünktlich – das ist positiv. Allerdings ist die Höhe für die Verantwortung und die Belastung in der Druckvorstufe nicht marktgerecht. Gehaltsverhandlungen werden zudem extrem in die Länge gezogen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ein ausgeprägtes soziales Bewusstsein gegenüber der Belegschaft habe ich in meiner Zeit dort persönlich vermisst, insbesondere im Hinblick auf den hohen Leistungsdruck, den ich wahrgenommen habe.
Kollegenzusammenhalt
Leider habe ich Tendenzen wahrgenommen, die ich als Ausgrenzung im Team empfunden habe. Ein wirkliches Miteinander fehlte mir oft, da nach meinem Eindruck viele unter Druck standen.
Umgang mit älteren Kollegen
Meinem persönlichen Eindruck nach schützte auch langjährige Erfahrung oder ein höheres Alter nicht vor dem rauen Umgangston, den ich im Unternehmen wahrgenommen habe. Ich hatte das Gefühl, dass Erfahrungswerte weniger geschätzt wurden als reine Belastbarkeit und Anpassung. Eine besondere Rücksichtnahme oder Wertschätzung gegenüber älteren Kollegen habe ich in meiner Zeit dort vermisst.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Umgangston der Vorgesetzten mir gegenüber als unprofessionell empfunden. Anstatt einer Förderung meiner fachlichen Kompetenzen in der Druckvorstufe hatte ich den Eindruck, dass Aufgabenverteilungen – beispielsweise der Einsatz in der Produktion – für mich persönlich nicht nachvollziehbar waren. Ich habe mich durch diesen fachfremden Einsatz in meiner Qualifikation nicht wertgeschätzt und subjektiv herabgestuft gefühlt.
Arbeitsbedingungen
Aus meiner Sicht als Fachkraft entsprach die technische Ausstattung in der Druckvorstufe nicht mehr den modernen Standards, die ich für effizientes Arbeiten benötige. Meinem Eindruck nach wurden notwendige Erneuerungen nicht priorisiert.
Kommunikation
Ich habe die interne Kommunikation als wenig transparent empfunden. Wenn ich Probleme oder kritische Themen angesprochen habe, entstand bei mir oft der Eindruck, dass diesen eher ausgewichen wurde, anstatt sie offen und lösungsorientiert zu behandeln. Informationen flossen für mein Empfinden nur spärlich.
Gleichberechtigung
Aus meiner subjektiven Wahrnehmung wurde Gleichberechtigung im Team nicht konsequent gelebt. Ich hatte den Eindruck, dass der Umgangston sehr unterschiedlich war und manche Mitarbeiter – mich eingeschlossen – weniger wertschätzend oder respektvoll angesprochen wurden als andere. Ein Gefühl von professioneller Augenhöhe hat mir persönlich gefehlt.
Interessante Aufgaben
Die Tätigkeit als Mediengestalter/Operator fand ich grundsätzlich spannend. Allerdings wurde die Arbeitsfreude meiner Meinung nach durch die technischen Rahmenbedingungen geschmälert, die ich persönlich als nicht mehr zeitgemäß empfunden habe. Ich hätte mir hier modernere Werkzeuge gewünscht.
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Familiär und vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Leckerer Kaffee, familiär, gute Anbindung, nettes Team & Spaß an der Arbeit
Arbeitsatmosphäre
familiär und immer ein offenes Ohr
Work-Life-Balance
Außerhalb der Produktion sind flexible Arbeitszeiten möglich
Arbeitsbedingungen
Alles da was man braucht. Leckerer Kaffee inklusive :)
Interessante Aufgaben
Vielfältiges Aufgabengebiet mit neuen Herausforderungen :)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainbowprint GmbH
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Eine alte Branche im modernen Kleid - sehr zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement in Zellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist super entspannt und das arbeiten mit den Kollegen und Kolleginnen macht viel spaß.
Image
Die Druckerei ist in der Branche angesehen und hat, nach meinem Verständnis, ein ganz gutes Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiteinteilung ist außerhalb der Produktion und Service frei wählbar.
Kollegenzusammenhalt
Arbeit wird fair verteilt und man hilft untereinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich und auf Augenhöhe - genau wie man es sich wünscht.
Arbeitsbedingungen
Im Büro steht einem alles zur Verfügung.
Kommunikation
Wenn es Neuigkeiten gibt, erfährt man (sofern davon betroffen) in der Regel schnellstmöglich. Genauso bei Fragen und Antworten.
Gehalt/Benefits
Gehalt entspricht dem, was in der Branche üblich ist.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder gleich behandelt. Egal welches Geschlecht oder Herkunft.
Interessante Aufgaben
Es warten immer neue Aufgaben und Herausforderungen auf einen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Rainbowprint GmbH
Vielen Dank für dein positives Feedback!
Ich habe immer gerne hier gearbeitet !
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiär, hilft bei Problemen, Gleitzeit, moderner Arbeitsplatz,
Verbesserungsvorschläge
Intranet einführen, Rollos an Fenster
Arbeitsatmosphäre
Ich kam immer super mit Kollegen und Vorgesetzten zurecht! Alle kennen sich untereinander, abteilungsübergreifende Unterstütung. Auch die Vorgesetzten packen mit an wenn es mal brennt.
Work-Life-Balance
Ich hatte Gleitzeit, Hauptsache die Arbeit war erledigt. Urlaubssperre im Oktober und November ( 1 Tag ging mal aber keine ganze Woche) wurde aber im Vorstellungsgespräch auch so kommuniziert.
Karriere/Weiterbildung
Private Weiterbildung würde unterstützt. Vom Betrieb aus wurde wenig angebot. Jahreswechselseminar. Aber man konnte sich an Fachliteratur bestellen was man wollte.
Kollegenzusammenhalt
Super! es gib in jeder Firma Quertreiber oder Leute mit denen man nicht so gut kann. Aber die meisten hielten zusammen und viele machten sogar privat etwas.
Vorgesetztenverhalten
Hatten immer ein offenes Ohr. Haben mich auch bei privaten Belangen unterstützt.
Umzugsbedingt musste ich kündigen, da mein Mann eine andere Arbeit aufgenommen hat. Hier kam mir meine Vorgesetzte mit der Kündigungsfrist entgegen als ich am neuen Wohnort Arbeit gefunden hatte. Es wurden mir hier keine Steine in den Weg gelegt, ganz im Gegenteil.
Arbeitsbedingungen
Leider kein Sonnenschutz am Fenster.
Neuwertige Einbaumöbel.
Große Schreibtische.
Kommunikation
Im großen und ganzen gut. Die Infos kamen immer bei mir an, manchmal hätte es etwas zeitnaher erfolgen können.
Gehalt/Benefits
Ich war zufrieden. Aber ohne Nachfrage keine Gehaltserhöhung! Überstunden wurden bezahlt. Hab immer einen extra Tag Urlaub geschenkt bekommen für Weihnachten und Sylvester.
Gleichberechtigung
Bei der Bezahlung kann ich es nicht beurteilen. Ansonsten wurde da kein Unterschied gemacht.
Interessante Aufgaben
Ich hatte ein breites Aufgabenfeld dass ich mir nach und nach aneignen konnte. Wenn man offen für Neues ist, und sich bemüht dann bekommt man sicher seine Chance sich zu verwirklichen!
Umgang mit älteren Kollegen
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Es macht Spaß, wenn alle das gleiche wollen!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
ehrliche und direkte Ansagen
Verbesserungsvorschläge
mehr Mitarbeiter die das gleiche wollen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ich arbeite gerne dort
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Zellingen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Rainbowprint durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden Rainbowprint als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Rainbowprint als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.