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Vorstellungsgespräche

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4 Bewertungen von Bewerbern

Bewerber:innen Score: 3,7
Score-Details

4 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Not very serious

1,5
Bewerber/inHat sich 2025 bei RaiseNow GmbH in München als customer success manager beworben.

Verbesserungsvorschläge

Beide Gesprächspartner wussten nicht, wie lange die Probezeit für diese Stelle war.
Sie sprachen nicht über das Gehalt oder fragten nach den Erwartungen, ich nahm an, dass es ziemlich niedrig war.
Keiner der Gesprächspartner sprach Französisch (erforderliche Sprache für diese Stelle ).
Eine Case study mit Dutzenden von Fragen, von denen einige redundant waren.
Am Ende des Prozesses wurde eine automatische E-Mail verschickt und es gab kein Feedback, obwohl ich zweimal höflich darum gebeten hatte, eine feedback zu erhalten.
Bewerbung geschickt am 23.01.25, Ergebnis am 21.02.25 (1 Monat für 2 Videointerviews...)
Ich wünsche der Person, die in diesem Unternehmen eingestellt werden soll, viel Glück.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Transparenter Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RaiseNow GmbH in Berlin als Senior Marketing Manager*in beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

- anonymere Bewerbungen möglich machen
- Probearbeiten vergüten


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR

Liebe*r X.,

wir freuen uns sehr über dein tolles Feedback, vielen Dank!

Deine Verbesserungsvorschläge nehmen wir gerne mit und schauen, ob und wie wir diese umsetzen können. Wir arbeiten stets daran, uns weiterzuentwickeln. Dazu zählt natürlich besonders auch das Thema Diversität, weshalb wir deinen Vorschlag, Bewerbungen (noch weiter) zu anonymisieren, richtig gut finden. Gerne schauen wir uns an, wie wir dies in Zukunft einbauen können!

Danke, dass du dir die Zeit genommen hast!

Liebe Grüße
Dein P&C-Team @RaiseNow

Vorbildlicher Bewerbungsprozess! Wertschätzend, vorausschauend, informativ

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RaiseNow GmbH in Berlin als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nur ein Mini-Detail: Ich finde ihr könnt auch noch, passend zu all euren Werten und Merkmalen, transparent machen, dass die Teamevents rein vegetarisches Essen beinhalten :) Das habe ich in den Gesprächen nur zufällig am Rande erfahren.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller, angenehmer und transparenter Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei RaiseNow GmbH in Berlin als Customer Success Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Tatsächlich habe ich in den letzten Jahren kaum einen besseren Prozess erlebt. Wenn gesagt wird "wir melden uns nächsten Montag" dann passiert das auch, ohne dass man selbst nachfragen muss. Das ist leider nicht mehr selbstverständlich...
Insgesamt war es einer sehr angenehme Erfahrung, absolut wertschätzend und machte es deshalb leicht ein Jobangebot anzunehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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