Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RaiseNow die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist offen und ehrlich. Manchmal könnte sie besser koordiniert werden, aber das ist normal, es kann nicht jedes mal perfekt sein.
Der Zusammenhalt ist super, obwohl alle Kollegen übers Land und darüber hinaus verteilt sind und es einen sehr hohen remote Anteil gibt.
Die Vielfalt der Aufgaben ist groß und leider ist immer alles dringend. Zusammen mit der Komplexität der Industrie wird es oft stressig und anstrengend. Doch Überstunden können abgebaut werden und HR achtet darauf dass Mitarbeiter dies auch tun.
Ein Team aus Menschen mit ähnlichen Werten.
Man merkt dass Kollegen durch die sinnstiftende Mission von RaiseNow ganz anders motiviert sind als bei anderen Arbeitgebern. Die Atmosphäre ist immer freundlich, kollegial und positiv, selbst unter Stress oder härteren Zeiten.