Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei RaiseNow die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 57 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Guter Zusammenhalt im direkten Team. Zwischen den Teams gibt es Verbesserungspotential. Gerade in Zeiten mit hohem Workload. Aber grundsätzlich beruht die Zusammenarbeit auf gegenseitigem Wohlwollen und Hilfsbereitschaft.
Absolute Flexibilität bei Einteilung der Arbeitszeit. Auch bei kurz- oder langfristigen Veränderungen wird alles möglich gemacht. Jahresarbeitszeit.
Ich selbst habe nur positive Erfahrungen gemacht.
Ein Team aus Menschen mit ähnlichen Werten.