Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 58 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Coaching
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Parkplatz
Kantine
RabatteSpannende Aufgaben und Themen, effiziente Prozesse und klare Kommunikation. Man kann viel mit gestalten. Klare und transparente Kommunikation und starkes Management Team
Viele Benefits wie Essenszuschüsse, bAV, Mental Health Beratung, Teamevents online und offline, jährliche Workation wo alle Kolleg:innen zusammen kommen etc.
Remote first, sehr flexible Arbeitszeiten, viel Entscheidungsfreiraum und Vertrauen, liebes Team und Arbeiten für eine gute Sache
Es gibt viele positive Entwicklungen, es findet eine Professionalisierung statt. Sehr fairer Umgang miteinander. Die Möglichkeit Remote zu arbeiten finde ich super.
Die Vision und Mission. Es ist unglaublich wertvoll in einer Firma zu arbeiten, die Non-Profits unterstützt und damit die wichtigen Themen der nächsten Jahrzehte nach vorne bringt. Zudem arbeitet mit tollen und inspirierenden Menschen zusammen.
Soziale Verantwortung. Junges Unternehmen. Internationale Kolleg*innen.
ich empfinde nichts als schlecht :)
Pseudo Flache Teams. Keine Unterstützung und kein Verständnis. Vor allem das deutsche Büro komplett überfordert und toxisch für neue Mitarbeiter. Führungskräfte oft viel zu Jung und überfordert. Jeder kümmert sich nur um seine Themen bis auf ein Paar ausnahmen. Die Gehältersind echt sehr niedrig für die Branche.
Das "Management Team", manche ältere Mitarbeiterinnen die unverschämt die Stimmung kaputt machen und sich alles erlauben, die nicht-Kompetenz der Teamleitung
Das es wahrscheinlich nicht mein Arbeitgeber fürs Leben wird, da Altruja hierfür schon etwas zu klein ist.
Altruja ist ein Start-Up. Da ist es klar, dass noch nicht alle Prozesse reibungslos ablaufen. Allerdings wird in allen Abteilungen stets daran gearbeitet, diese Abläufe zu verbessern, um noch bessere Produkte für gemeinnützigen Organisationen und Vereine anbieten zu können.
Mehr Urlaubstage, höhere Gehaltsrange
An manchen Stellen fehlt es noch an Prozessen und Transparenz. Daran wird gearbeitet aber es kann schon mal zu Frustration führen
Kümmert euch um die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Seid bitte offener in der Kommunikation. So viele Menschen sind gegangen in letzter Zeit oder wurden gegangen. Fragt euch warum. Schade.
Erlichkeith. Offenheit. Sprechen!
Ich würde meiner Mutter empfehlen, hier zu arbeiten, würde sie eine werkstudentische Stelle im Bereich Online Marketing benötigen :D
Der am besten bewertete Faktor von RaiseNow ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Guter Zusammenhalt im direkten Team. Zwischen den Teams gibt es Verbesserungspotential. Gerade in Zeiten mit hohem Workload. Aber grundsätzlich beruht die Zusammenarbeit auf gegenseitigem Wohlwollen und Hilfsbereitschaft.
bisher ist mir nichts negatives aufgefallen
In stressigen Situation kann man sich auf die Kolleg*innen verlassen. Auch wenn meist remote gearbeitet wird, bringt ein ein jährliches Teamevent über mehrere Tage wieder alle enger zusammen.
Viele junge nette Kollegen die aber dann schnell gehen oder gegangen werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RaiseNow ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Für die Branche (IT) sehr gering
Lieder viel zu wenig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich inhaltlich verändern oder weiterentwickeln will, kann das mit gestalten. Es ist viel möglich innerhalb des Unternehmens.
Das Unternehmen wächst. Also können sich auch die Aufgaben weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernommen werden. Manchmal könnte es strukturierter sein
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, professionelle Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklung wird nicht wirklich verfolgt und ist mühsam einzufordern.
Möglich wenn man mit der Führungsebene gut auskommt.
Ich glaube, das ist das einzige, was man verbessern könnte. Aber selbst bei der Arbeit erlernt man auch viele wichtige Sachen! Deswegen das passt!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden vertrauen und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.
