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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,7Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Internet (4,1).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Coaching
- Essenszulage
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Parkplatz
- Kantine
- Rabatte
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Spannende Aufgaben und Themen, effiziente Prozesse und klare Kommunikation. Man kann viel mit gestalten. Klare und transparente Kommunikation und starkes Management Team
Viele Benefits wie Essenszuschüsse, bAV, Mental Health Beratung, Teamevents online und offline, jährliche Workation wo alle Kolleg:innen zusammen kommen etc.
Remote first, sehr flexible Arbeitszeiten, viel Entscheidungsfreiraum und Vertrauen, liebes Team und Arbeiten für eine gute Sache
Es gibt viele positive Entwicklungen, es findet eine Professionalisierung statt. Sehr fairer Umgang miteinander. Die Möglichkeit Remote zu arbeiten finde ich super.
Die Vision und Mission. Es ist unglaublich wertvoll in einer Firma zu arbeiten, die Non-Profits unterstützt und damit die wichtigen Themen der nächsten Jahrzehte nach vorne bringt. Zudem arbeitet mit tollen und inspirierenden Menschen zusammen.
Soziale Verantwortung. Junges Unternehmen. Internationale Kolleg*innen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
ich empfinde nichts als schlecht :)
Pseudo Flache Teams. Keine Unterstützung und kein Verständnis. Vor allem das deutsche Büro komplett überfordert und toxisch für neue Mitarbeiter. Führungskräfte oft viel zu Jung und überfordert. Jeder kümmert sich nur um seine Themen bis auf ein Paar ausnahmen. Die Gehältersind echt sehr niedrig für die Branche.
Das "Management Team", manche ältere Mitarbeiterinnen die unverschämt die Stimmung kaputt machen und sich alles erlauben, die nicht-Kompetenz der Teamleitung
Das es wahrscheinlich nicht mein Arbeitgeber fürs Leben wird, da Altruja hierfür schon etwas zu klein ist.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Urlaubstage, höhere Gehaltsrange
An manchen Stellen fehlt es noch an Prozessen und Transparenz. Daran wird gearbeitet aber es kann schon mal zu Frustration führen
Kümmert euch um die Bedürfnisse der Mitarbeiter. Seid bitte offener in der Kommunikation. So viele Menschen sind gegangen in letzter Zeit oder wurden gegangen. Fragt euch warum. Schade.
Erlichkeith. Offenheit. Sprechen!
Ich würde meiner Mutter empfehlen, hier zu arbeiten, würde sie eine werkstudentische Stelle im Bereich Online Marketing benötigen :D
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
4,9
Der am besten bewertete Faktor von RaiseNow ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gut! Das was wir machen ist wichtig. Es gibt viele Anbieter für NGOs. RaiseNow ist einer der besten was die Technologie angeht.
Sehr positiv!
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RaiseNow ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Für die Branche (IT) sehr gering
Lieder viel zu wenig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer sich inhaltlich verändern oder weiterentwickeln will, kann das mit gestalten. Es ist viel möglich innerhalb des Unternehmens.
Das Unternehmen wächst. Also können sich auch die Aufgaben weiterentwickeln und mehr Verantwortung übernommen werden. Manchmal könnte es strukturierter sein
Gute Aufstiegsmöglichkeiten, professionelle Weiterbildungen und Mitarbeiterentwicklung wird nicht wirklich verfolgt und ist mühsam einzufordern.
Möglich wenn man mit der Führungsebene gut auskommt.
Ich glaube, das ist das einzige, was man verbessern könnte. Aber selbst bei der Arbeit erlernt man auch viele wichtige Sachen! Deswegen das passt!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- RaiseNow wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Internet schneidet RaiseNow besser ab als der Durchschnitt (4,1 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen RaiseNow als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 54 Bewertungen schätzen 72% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei RaiseNow als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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