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Rajapack 
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Bewertung

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2024

Zunächst sehr schnelle Reakton, dann vergessen?

3,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rajapack GmbH in Ettlingen als Junior-Produktmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte die Bewerbung an einem Donnerstag abgeschickt, direkt am nächsten Tag wurde ich für den Montag eingeladen. Diese Reaktion war sehr schnell. Im Gespräch saßen mir die Marketing-Direktorin und eine Personalerin gegenüber. Es ging wie üblich eine Stunde. Seltsam fand ich nur, dass Gehalt überhaupt nciht angesprochen wurde. Am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt dass es als nächstes 1 Tag Probe arbeiten gäbe und ich über Nacht überdenken sollte ob ich diese Stelle wirklich antreten möchte. Wenn ja, soll ich am nächsten Morgen eine Email an die Marketing-Direktorin schreiben, wenn sie den gleichen Eindruck vom Gespräch hatten dann werde ich zum Probe arbeiten eingeladen. Ich hatte während des Gesprächs einen sehr positiven Eindruck. Ich konnte alle Fragen sehr gut beantworten, wir haben Gemeinsamkeiten entdeckt und meine Praktika haben zum Aufgabenbereich gepasst. Obwohl ich am nächsten Morgen gleich eine Email geschrieben habe, habe ich nichts mehr von Rajapack gehört. Auf Nachfrage eine Woche später hieß es die Entscheidung würde noch 2-3 Tage dauern, ob ich die Email wirklich geschickt hätte. Das habe ich natürlich noch einmal bekräftigt und mein Interesse ausgedrückt. 3 Wochen später kam die Absage per Mail von einem Azubi. Für mich vollkommen unverständlich, vor allem da bis zum Gespräch alles sehr schnell ging und die Stelle sofort besetzt werden sollte. Diese Reaktion war für mich wirklich sehr enttäuschend.

Bewerbungsfragen

  • Lediglich am Schluss des Gesprächs fragte die Personalerin kurz nach Stärken, Schwächen und wie mich meine Freunde sehen. Dieser Part klang nach Abhaken auf dem Zettel. Ansonsten ging es nur um meinen Lebenslauf. Es gab auch keine Marketing-relevanten Fragen oder welche die mein Fachwissen abprüfen.
  • Sehr ausführlich. Ich hatte das Gefühl dass die Marketing-Direktorin meine Bewerbungsunterlagen im Gespräch zum ersten Mal gesehen hat, da sie zum Beispiel nicht gesehen hat, dass sich das Abschlusszeugnis des Studiums direkt hinter dem Lebenslauf befand und nicht wusste welche Praktika oder Studienabschlüsse ich habe. Jeder einzelne Punkt des Lebenslaufs wurde detailliert abgefragt, selbst bei einem 2-wöchigen Praktikum von 2005 sollte ich genau erklären was ich dort gemacht habe. Zudem sollte ich zu jedem Fach im Studium sagen was der Inhalt war.

Zufriedenstellende Reaktion

Schnelle Antwort

Erwartbarkeit des Prozesses

Professionalität des Gesprächs

Vollständigkeit der Infos

Angenehme Atmosphäre

Wertschätzende Behandlung

Zufriedenstellende Antworten

Erklärung der weiteren Schritte

Zeitgerechte Zu- oder Absage

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR RAJAPACK GmbH

vielen Dank dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu unserem Bewerbungsprozess zu geben. Wir möchten frei nach dem Motto „besser spät als nie“ auf die Einträge reagieren. Aufgrund der Zeit, die inzwischen vergangen ist, können wir nun leider nicht mehr im Detail nachvollziehen, was genau und warum bei Ihrer Bewerbung offensichtlich etwas falsch gelaufen ist.

Wir geloben aber Besserung und werden in Zukunft zeitnah auf Kritik und Lob reagieren. So können wir dann auch viel besser auf die genannten Punkte eingehen.

Leider lesen wir in Ihrer Beurteilung, dass während des Gesprächs fachliche Inhalte Ihres Studiums im absoluten Fokus standen. Natürlich sind uns die fachlichen Qualifikationen auch wichtig. Nun schildern Sie allerdings den Eindruck, dass dabei das Interesse an der Person zu kurz kam. Dafür möchten wir uns entschuldigen! Denn üblicherweise liegt darauf in unseren Bewerbungsgesprächen unser Hauptfokus. Ebenso bedauern wir, dass auf Ihre eMail hin nicht direkt reagiert wurde. Selbst wenn eine Absage immer auch unangenehm ist: Menschen „in der Luft hängen“ zu lassen ist überhaupt nicht unsere Art!

Wir hoffen, dass Sie inzwischen Ihren Traumjob gefunden haben und wünschen Ihnen alles Gute!

Stephanie Kundt
Personalreferentin
Rajapack GmbH

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