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RAJAPACK GmbHals Arbeitgeber

Deutschland Branche Druck / Papier / Verpackung
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RAJAPACK GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,36
Vorgesetztenverhalten
3,06
Kollegenzusammenhalt
4,23
Interessante Aufgaben
3,59
Kommunikation
3,45
Arbeitsbedingungen
3,59
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,95
Work-Life-Balance
2,98

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
4,14
Umgang mit älteren Kollegen
4,20
Karriere / Weiterbildung
2,95
Gehalt / Sozialleistungen
3,24
Image
3,42
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 9 von 22 Bewertern Homeoffice bei 4 von 22 Bewertern Kantine bei 18 von 22 Bewertern Essenszulagen bei 6 von 22 Bewertern Kinderbetreuung bei 1 von 22 Bewertern Betr. Altersvorsorge bei 15 von 22 Bewertern Barrierefreiheit bei 9 von 22 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 11 von 22 Bewertern Betriebsarzt bei 6 von 22 Bewertern Coaching bei 7 von 22 Bewertern Parkplatz bei 18 von 22 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 6 von 22 Bewertern keine Mitarbeiterrabatte Firmenwagen bei 5 von 22 Bewertern Mitarbeiterhandy bei 5 von 22 Bewertern Mitarbeiterbeteiligung bei 3 von 22 Bewertern Mitarbeiterevents bei 10 von 22 Bewertern Internetnutzung bei 9 von 22 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Ganz in Ordnung

Kommunikation

Man ist nicht in Findungsprozesse eingebunden, sondern man bekommt Ergebnisse zur Umsetzung vorgelegt.

Gehalt / Sozialleistungen

bei Gehalt ist Luft nach Oben, da ist noch manches offen.
Sozialleistungen sind fast nicht zu toppen.

Arbeitsbedingungen

Eigentlich sehr in Ordnung, Mängel sind baulich bedingt. Vieles wurde nachgebessert. Manche Dinge können leider nicht geändert werden.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Ist gut ausgeprägt, es ist aber Gesellschaftstechnisch und Unternehmerisch und auch Branchenbedingt, nicht alles so Umsetzbar wie es sein sollte. Generell wären Produkte die nicht nur Recycelbar, sondern Kompostierbar sind, Sinnvoller. Kunststoffe (Plastik ) aller Art, sollten viel teurer verkauft werden als natürliche Produkte. Damit die Kunden einen Anreiz haben solche Produkte zu kaufen.

Image

Wer länger als 3 Jahre dabei ist, und mal nörgelt. Hat gerade schlechte Laune oder es ist ein Systemabsturz

Pro

sehr sehr Vieles ..

Contra

Sehr wenig,
Aber das manche Dinge, die selbstverständlich sein sollten (weil es darüber Gesetze gibt), nicht ohne Aufforderung eingehalten werden.

Schade ist auch,dass einige Vorgesetzte, Kritik oftmals persönlich nehmen anstatt dankbar zu sein, dass man auf Schwächen oder Unzulänglichkeiten aufmerksam gemacht wird. ( Offene Konstruktive Kritik) keine persönliche Beleidigung.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rajapack GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von RAJAPACK GmbH? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 05.Juni 2019
  • Mitarbeiter

Karriere / Weiterbildung

I honestly couldn’t have asked for a better working place. I am very thankful that they are giving me this opportunity, in spite of the fact that my german is not great. Thus, I feel that I couldn’t have been treated better: all the colleagues are very friendly. I am very proud to be part of Rajapack.

Pro

Flexible working hours, Kantine, and I am looking forward to participate at one of the Company’s events!

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rajapack
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement
  • 28.Mai 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Verbesserungsvorschläge

  • Weniger Druck und klare Strukturen. Flexiblere Zeitmodelle und Arbeitsplätze

Pro

Kantine und tägllich frisches Obst ist ein plus.
Unfallversicherung und der Fitnessstudiozuschuss sind ein guter Ansatz.

Contra

Die Gleitzeit ist nur auf den Papier wenn der Mitarbeiter pünktlich gehen möchte kommt das beim Vorgesetzten nicht gut an. Es werden Überstunden gewünscht die aber am besten nicht als Urlaub genommen werden soll.
Urlausbplanung gibt es nicht, wer zuerst kommt bekommt z.B. die ganzen Brückentage ect.. Es wird auch kurz vor dem Urlaub oft gebeten den Urlaub zu stonieren ect. da viele Mitarbeiter plötzlich gehen müssen.
Die hohe Fluktation macht das Arbeitsklima sehr angespannt, denn die Mitarbeiter können schneller weg sein als einem lieb ist.
Es werden auch bei Personalgesprächen auch Fragen gestellt die lt. Arbeitsgesetzt nicht gefragt werden dürfen z.B. Krankheiten und Schwangerschaft.
Aufgabengebiete werden andauernd geändert und es kann heute auf morgen neue Aufgabengebiete geben.

Wer Chaos und Unsicher mag ist dort richtig.

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Rajapack
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf

Kommentar des Arbeitgebers

Danke für die offenen und sehr persönlichen Worte. Wir bedauern, dass jemand ganz offensichtlich solche Erfahrungen machen musste. Es scheint sich jedoch tatsächlich um ein sehr persönliches Empfinden zu handeln, wie es in der Natur der Sache (und dieser Bewertungsplattform) liegt. Wir nehmen die genannten Punkte ernst und besprechen sie im Führungskreis. Da viele hier die Situation anders wahrnehmen, möchten wir uns dennoch erlauben, eine andere, ebenfalls sehr persönliche Einschätzung der Themen danebenzustellen und haben daher eine Mitarbeiterin gebeten, ihr Empfinden insbesondere zu Zeitmodellen, Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung aufzuschreiben. Stephanie Kundt, Personalreferentin Meine Überschrift: Absprache ist alles Ich erlebe Rajapack als sehr flexiblen Arbeitgeber. Bestimmt wird das von Team zu Team bzw. von Abteilung zu Abteilung anders wahrgenommen und möglicherweise auch anders gehandhabt, aber ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich buchstäblich über alles reden lässt. Die Urlaubswünsche beispielsweise werden bei uns vorab innerhalb des Teams in einer informellen Excel-Liste eingetragen. Da werden „Kollisionen“ oder Ungerechtigkeiten direkt sichtbar – und können mit den Personen, die es betrifft besprochen und abgestimmt werden- bevor sie zum Vorgesetzten gehen. Funktioniert! Unser Team besteht aus drei Teilzeitkräften mit zum Teil schulpflichtigen Kindern, da muss schon auch mal ein bisschen „geschoben“ und gehandelt werden. Wir haben aber einen sehr guten Weg gefunden, nicht zuletzt wegen der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Klar, das geht nicht bei allen anfallenden Aufgaben. Auch hier das „Geheimrezept“: Absprache untereinander und mit dem Vorgesetzten. Klar, das Entgegenkommen ist keine „Einbahnstraße“. Manche Situation erfordert auch schon mal den Einsatz über die üblichen Stunden hinaus. Aber: Gesammelte Überstunden waren für mich schon häufig sehr wertvoll: Das Sommerfest im Kindergarten am frühen Abend oder ein Arztbesuch morgens vor der Arbeit, all das lässt sich unkompliziert und ohne schlechtes Gewissen unterbringen. Berit

Mitarbeiter von RAJAPACK GmbH

Arbeitsatmosphäre

Starker Zusammenhalt

Kommunikation

Offene Kommunikation abteilungsübergreifend

Pro

Selbstständiges Arbeiten, Unternehmer im Unternehmen

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Rajapack GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Juni 2018
  • Mitarbeiter
  • Express

Pro

abwechslungsreich, fordernd, nie langweilig, hohes Entegegenkommen bei Rahmenbedingungen, bis es für alle passt

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00
  • Firma
    Rajapack GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • 05.Feb. 2018
  • Mitarbeiter

Pro

Es wird untereinander viel kommuniziert, so kommt es nur recht selten zu Missverständnissen. Außerdem es gibt regelmäßige Schulungen - so sind wir immer Up-to-date.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Rajapack GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Personal / Aus- und Weiterbildung
  • 06.Juli 2017
  • Mitarbeiter
  • Focus

Pro

angenehmes Betriebsklima, vorbildliche Vorgesetzte

Contra

uneffektive Kommunikation zwischen den Abteilungen

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rajapack GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 25.Jan. 2017 (Geändert am 26.Jan. 2017)
  • Mitarbeiter

Pro

Die Kantine und Gleitzeit sind ein Plus.

Contra

Kommunikation gleich null (es ist teils keine Überraschung, wenn ein Mitarbeiter plötzlich nicht mehr kommt.)
Aufgaben teilweise ganz anders als in der Stellenbeschreibung beschrieben, da darf man sich nicht wundern, wenn man auf einmal einen neuen Aufgabenschwerpunkt bekommt und am nächsten Tag Ergebnisse präsentieren soll.

"Selbstverständlichkeiten" wie ein "frühzeitiges" Bekanntgeben des Urlaubs und die Urlaubsfreigabe sind teilweise nicht gegeben, da muss man flexibel sein, wenn der Urlaub kurz vorher nochmal verschoben wird.
Besonders erschreckend, die hohe Zahl der Fluktuation.
Wer es gern chaotisch und hektisch mag, ist hier gut aufgehoben.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Rajapack
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2016
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • 05.Jan. 2016
  • Mitarbeiter

Pro

Bessere Kommunikation über Alle Bereiche könnte besser sein.

Contra

Die Kommunikation zwischen die Abteilungen sehr schlecht und zwischen die Mitarbeiter und Direktoren noch schlemmer

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
2,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Rajapack GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Freelance/Freiberuflich
  • 08.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Vorgesetztenverhalten

Ziele sollten so gesteckt werden, dass sie auch erreichbar sein können. Gerne auch mit wirklicher Einbeziehung der Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt und Teamwork, wirklich tolle Kollegen.

Interessante Aufgaben

Man macht was einem aufgetragen wird. Sobald ein Mitarbeiter geht muss diese Stelle oft intern abgefangen werden.

Kommunikation

Grundsätzlich wird man gut über Firmenbelange informiert, zur Arbeit notwendigen Infos aus Meetings kommen aber nicht immer oder rechtzeitig an.

Karriere / Weiterbildung

Leider gab es keinerlei (relevante) Weiterbildung für den eigenen Arbeitsbereich, obwohl das bei meinem Eintritt sogar erwünscht und von mir mehrfach nachgefragt wurde.

Arbeitsbedingungen

Das Wohl der Mitarbeiter sollte nicht hinter dem Aussehen der Büroräume stehen.

Work-Life-Balance

Ob und wann Urlaub genehmigt wird war oft ein Glücksspiel. Regeln und Vorschriften wurden oft geändert und auch individuell unterschiedlich angewendet.

Verbesserungsvorschläge

  • auf die Mitarbeiter-Feedbacks hören und dann auch umsetzen. So könnte die hohe Fluktuation stark gemindert werden.

Pro

dass man im Marketing sehr international arbeitet.

Contra

Jeder weiß was verbessert werden muss, aber es fehlt an der Umsetzungen. Sowohl was die tägliche Arbeit betrifft, als auch die Kultur.

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Rajapack GmbH
  • Stadt
    Ettlingen
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Marketing / Produktmanagement