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RAJAPACK 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,3Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2012 haben 74 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Druck/Verpackung (3,2 Punkte).

Alle 74 Bewertungen entdecken

#wirsindRAJA

Wer wir sind

Die Rajapack GmbH ist die deutsche Niederlassung der international tätigen RAJA-Gruppe. Mit 500.000 Kunden in ganz Europa ist die RAJA-Gruppe Europas Marktführer im B2B-Versandhandel von Verpackungslösungen. Mitte der Fünfziger Jahre in Paris gegründet, unterhält die Gruppe heute Niederlassungen in achtzehn europäischen Ländern mit insgesamt 1.900 Mitarbeitern. Die deutsche Rajapack GmbH mit Sitz in Ettlingen bei Karlsruhe zählt zu den agilsten und am stärksten wachsenden Unternehmenstöchtern und vertreibt unter der Dachmarke RAJA Verpackungslösungen für jeden Bedarf. Im Jahr 1999 als Herausforderer im deutschen Markt angetreten, blickt die Rajapack GmbH mittlerweile mit über 100 Mitarbeitern auf 20 Jahre konstantes Wachstum zurück und hat sich erfolgreich unter den führenden Anbietern in seinem Marktsegment etabliert. Besonderen Wert legt das in Ettlingen angesiedelte Unternehmen auf seinen umfassenden Kundenservice, auf ein klares Bekenntnis zum Umweltschutz sowie eine professionelle Großkunden-Betreuung.

Produkte, Services, Leistungen

Jedes Unternehmen der Gruppe in 18 Ländern Europas hat dasselbe Verkaufskonzept und bietet je nach Land zwischen 1.400 und 10.000 Produkten an. Die über 500.000 Kunden profitieren dabei von konsequent hoher Produktqualität und ausgezeichneten Serviceleistungen: Lieferung innerhalb von 24 bzw. 48 Stunden in 18 Länder Europas, persönliche Beratung, kostenloses Angebot in 24 Stunden, gratis Produkt-Qualitätsmuster, u.v.m.

Perspektiven für die Zukunft

Die konsequent verfolgte Internationalisierungsstrategie sowie der kontinuierliche Ausbau des Produktangebotes für ein ständig wachsendes, breit gefächertes Kundenportfolio sind Basis für zuverlässiges Wachstum.

Kennzahlen

Mitarbeiter130 in Ettlingen
Umsatz1 Milliarde € Raja Group in 2020

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    80%80
  • KantineKantine
    78%78
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    68%68
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    58%58
  • BarrierefreiBarrierefrei
    53%53
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • CoachingCoaching
    45%45
  • InternetnutzungInternetnutzung
    43%43
  • EssenszulageEssenszulage
    43%43
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    35%35
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • FirmenwagenFirmenwagen
    23%23
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    23%23
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    13%13
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5

Was RAJAPACK GmbH über Benefits sagt

Flexible Arbeitszeiten
Ja
Kantine
Ja
Betriebskindergarten
Kindergartenzuschuss
Betr. Altersvorsorge
Ja
Barrierefreiheit
Ja
Gesundheitsmaßnahmen
Ja (Grippeimpfung)
Betriebsarzt
Ja
Coaching
Führungskräfte-Seminare
Parkplatz
Ja
gute Verkehrsanbindung
Ja
Mitarbeiterbeteiligung
Ja
Mitarbeiterevents
Grillfest, Weihnachtsfeier, Jahresauftaktveranstaltung, Raja Sport (Teilnahme an europäischen Marathon-Veranstaltungen, Firmenlauf, Firmen-Yoga
Internetnutzung
Ja
Soziales Engagement
Stiftung RAJA, Fondation Raja, Unterstützung von lokalen Vereinen und Sozialeinrichtungen
Weitere Lohnnebenleistungen
Geburts- und Hochzeitsbeihilfen, Jubiläumszuschuss

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

#wirsindRAJA

Wir definieren uns und unsere Rolle jeden Tag aufs Neue. Das nutzen wir, um unsere Kunden zu begeistern, nutzbringend zu wirken und dabei Ressourcen zu schonen. Deshalb sind wir führender Anbieter von Verpackungsmaterial für B2B-Kunden.
Dabei leiten uns unsere Werte: Unternehmerisches Denken, Familiengeist, Engagement, Pragmatismus und Menschlichkeit.

Diese Werte definieren uns. Sind unsere Leidenschaft und Motivation. Für unsere Kunden und für unsere Verpackungsprodukte. Die sind nämlich genauso vielseitig wie unsere Mitarbeiter. Wir wissen diese Individualität zu schätzen und bieten ein Arbeitsumfeld, in dem sich unsere Mitarbeiter wohlfühlen, sich selbst weiterentwickeln, kreative Ideen einbringen und ihr RAJA voranbringen können.

Übernimm verantwortungsvolle Aufgaben in positivem Arbeitsklima und werde ein wertvoller Teil eines gut gelaunten, vielseitigen und europäischen Teams. Egal was du mitbringst, wir freuen uns auf Bewerbungen aus allen Bereichen!

Neben spannenden beruflichen Herausforderungen bieten wir unseren Mitarbeiter*innen folgende Benefits:

  • Flache Hierarchien und Duz-Kultur
  • Modernes Arbeitsumfeld und eine Unternehmenskultur, die du mit deinen Ideen aktiv prägen und mitgestalten kannst
  • Coachings und Schulungen für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung
  • Betriebseigene Kantine und kostenlose Getränke (Wasser, Säfte, Kaffee und Tee) sowie Obst
  • Flexible Arbeitszeiten im mobilen Arbeiten, Zuschuss fürs Fitnessstudio, Fahrradleasing und viele weitere Benefits

Weitere Infos rund um RAJA als Arbeitgeber gibt's hier!

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Wir suchen Mitarbeiter in allen Bereichen eines dynamischen Großhandelsunternehmens: Vertrieb, Marketing, im Controlling, in der IT oder in der Administration! Darüber hinaus bieten wir Ausbildungsplätze zum Kaufmann/Kauffrau im Großhandel, Kaufmann/Kauffrau für Dialogmarketing sowie Kaufmann/Kauffrau im E-Commerce. Auch Praktikanten und Werkstudenten sind jederzeit herzlich willkommen. Hier geht's zu unseren aktuellen Stellenausschreibungen.

Gesuchte Qualifikationen

Unsere aktuellen Ausschreibungen gibt es hier. Falls nicht passenden dabei sein sollte freuen wir uns sehr über deine Initiativbewerbung.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei RAJAPACK GmbH.

  • Frau Franziska Quitschalle

    jobs@rajapack.de

  • Gute Leistungen in Studium und Ausbildung sind wichtig, für uns aber nicht das entscheidende Kriterium. Wir suchen Persönlichkeiten, die über fachliche Grenzen hinaus denken und im Team arbeiten wollen.

    #wirsindRAJA

  • Sei so wie du bist! Neben einem stellenbezogenen Fachwissen ist uns Authentizität sehr wichtig.

  • Bitte bewirb dich ausschließlich über unser Karriereportal: www.karriere.rajapack.de

Standort

Standorte Inland

1

Standorte Ausland

18

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Der Bewerbungsprozess war richtig klasse. Transparent und Fair. Gehalt und Ausstatung für meine Tätigkeit sind super.
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Mitarbeiter (und ihre Arbeit) werden geschätzt. Ich habe bei Rajapack sehr gerne gearbeitet.
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Die Mitarbeiter die nicht mit in die Führung eingebunden sind
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Zusammenhalt, Tätigkeitsfeld, immer Action
Es gibt einmal im Monat eine Massage, diese darf für 20 Minuten kostenfrei in der Pause genutzt werden.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kantine hat schlimme hygienische Bestimmungen (Haare mehrfach im Essen gefunden), schlechte Stimmung allgegenwärtig, unabhängig von Abteilung. Führung quasi nicht vorhanden in den Abteilungen, alles stets reaktiv statt proaktiv.
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Die Kantine ist zum Essen abgewöhnen. Die Stimmung ist alles andere als gut, das merkt man schnell im Unternehmen, unabhängig von Abteilung und Aufgabe. Manchmal sollte man auf sein Bauchgefühl beim Bewerbungsgespräch hören.
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Wie schon mehrfach erwähnt die Führung
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Der Umgang mit seinen Mitarbeitern, vielleicht stinkt der Fisch vom Kopf??
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Die Gleitzeit ist nur auf den Papier wenn der Mitarbeiter pünktlich gehen möchte kommt das beim Vorgesetzten nicht gut an. Es werden Überstunden gewünscht die aber am besten nicht als Urlaub genommen werden soll.
Urlausbplanung gibt es nicht, wer zuerst kommt bekommt z.B. die ganzen Brückentage ect.. Es wird auch kurz vor dem Urlaub oft gebeten den Urlaub zu stonieren ect. da viele Mitarbeiter plötzlich gehen müssen.
Die hohe Fluktation macht das Arbeitsklima sehr angespannt, denn die Mitarbeiter können schneller ...
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 15 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssen sich verbessern und das Mobbing muss aufhören, die Kontrolle der Mitarbeiterist auch ganz schlimm. Nur wenn sich das verbessern würde wäre hier noch Hoffnung. Das Mobbing und hintergehen von Mitarbeitern gerade in der Großkundenbetreuung ist ganz schlimm.
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Verkehrsanbindung mit dem ÖNPV ist nicht so gut.
seine Führungs-Mitarbeiter dringend an neue HR Realitäten schulen , der Geschrei und Polter Agonismus sollte endlich im Jahre 2020 verschwinden- und bitte tausche sie Kollegen aus die denken mit Antipathie und Unfreundlichkeit kann man neue Kollegen empfangen schrecklich
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Eigene Ideen entwickeln und Profit nicht vor alles andere stellen. Klar muss der Umsatz stimmen, wenn aber Umwelt, Mitarbeiter, Stimmung und alles andere auf der Strecke bleiben, hat man etwas falsch gemacht.
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Führung austauschen, vielleicht jemanden einstellen, der eine Vision hat und nicht nur umsetzt was andere Niederlassungen in den vergangenen Jahren gemacht haben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 11 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,1

Der am besten bewertete Faktor von RAJAPACK ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Kollegen sind sehr nett, zumindest bis sie von den Führungskräften eingespannt werden und zu Maulwürfe gemacht werden.
4
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Ich hatte schon einige, aber diese sind mir besonders ans Herz gewachsen.
Sehr positiv. Ich habe selten so viel Hilfsbereitschaft erlebt.
5
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Zu kurz dabei. Der erste Eindruck ist toll. Arbeiten im Team.
5
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ein gutes Team
5
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Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 16 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von RAJAPACK ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).


Wer studiert hat, geht hierher nur, wenn er sich aufgegeben hat, der Rest ist froh, wenn er die unsinnigen internen Schulungen bald hinter sich gebracht hat.
1
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Mitarbeiter werden gefördert. Hat man Weiterbildungswünsche werden diese in der Regel berücksichtigt. In bestimmten Bereichen sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Kaum Aufstiegsmöglichkeiten. Von Weiterbildung ist hier nicht die Rede. Viel wird versprochen aber nichts gehalten.
1
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Karriere macht man hier nicht, man wechselt höchstens den Arbeitsplatz im Unternehmen.
1
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Möglichkeiten gibt es, ja
3
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 14 Bewertungen lesen

Gehälter

58%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 40 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Key Account Manager:in3 Gehaltsangaben
Ø44.600 €
Leiter:in Regionalvertrieb2 Gehaltsangaben
Ø56.200 €
Marketing Manager:in2 Gehaltsangaben
Ø31.900 €
Gehälter für 6 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RAJAPACK
Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Druck/Verpackung
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