Familienfreundlich durch mobiles Arbeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das es offener geworden ist, auf Nachhaltigkeit geachtet wird. Mobiles Arbeiten. Der Betriebsrat wirklich für die Mitarbeiter kämpft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nicht durchhält und immer in alte Verhaltensmuster verfällt.
Das nicht auch auf Kunden mit kleineren Bedarf Rücksicht genommen wird oder reagiert wird z.B bei Sonderanfragen oder der EK nicht flexibler ist-was wichtig wäre am Markt. Gerade bei Kartonagen.
Verbesserungsvorschläge
Einen externen Berater einstellen.
Direkt mit dem Vertrieb in den Austausch gehen, die können das Marktgeschehen, Kundenanforderungen und Wünsche (Produkte) am besten beurteilen- die Mitarbeiter nicht die Führungskräfte.
Nicht jedes Mal in Panik geraten und durch blinden Aktionismus die gleichen Fehler machen.
Arbeitsatmosphäre
Zur Zeit etwas unstrukturiert
Kommunikation
Sehr sprunghaft im Moment daher gehen leider viele Informationen verloren
Kollegenzusammenhalt
Tolle Kollegen und Kolleginnen
Work-Life-Balance
Das passt sehr gut
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich ja aber oft nicht gut vorbereitete Aktionen
Gleichberechtigung
Ja
Umgang mit älteren Kollegen
Fair und Kollegial
Arbeitsbedingungen
Hier ist noch Luft, Gehalt, Umgang, Strukturen die leider immer wieder zurück in alte Muster fallen. Vielleicht will man Zuviel auf einmal. Zahlenziele viel zu arg abweichend vom Marktgeschehen. Zu viel Druck wird hier an die Mitarbeiter weiter gegeben. Schade dadurch verliert das Unternehmen viel an Kompetenz und Manpower. Wertschätzung kurz nach Seminare- nach zwei Wochen verliert sich das leider wieder.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird immer besser
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhung Fehlanzeige
Image
Außen hü innen wird es mit der Art immer schwieriger werden.
Karriere/Weiterbildung
Zu alte Strukturen, man wird oft gedrosselt und gestoppt