Rajapack 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiter (und ihre Arbeit) werden geschätzt. Ich habe bei Rajapack sehr gerne gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

sehr gute Zusammenarbeit im Team und mit der Teamleiterin

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Ein sehr gutes Gehalt, automatische prozentuale Erhöhung des Gehalts jährlich. Wenn man erfolgreich ist und gute Arbeit leistet, kann man meistens mit Erfolg über Gehaltserhöhung verhandeln.

Kollegenzusammenhalt

ein gutes Team

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiterin interessiert sich für Ihre Mitarbeiter und ihre Ideen und Wünsche.

Kommunikation

offen und direkt

Gleichberechtigung

Die Frauen werden wertgeschätzt

Interessante Aufgaben

anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Mitarbeiter die nicht mit in die Führung eingebunden sind

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie schon mehrfach erwähnt die Führung

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte müssen sich verbessern und das Mobbing muss aufhören, die Kontrolle der Mitarbeiterist auch ganz schlimm. Nur wenn sich das verbessern würde wäre hier noch Hoffnung. Das Mobbing und hintergehen von Mitarbeitern gerade in der Großkundenbetreuung ist ganz schlimm.

Arbeitsatmosphäre

Mobbing durch die Führungskräfte

Image

-

Work-Life-Balance

Geht viel besser

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt niedrig

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Geht so

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind sehr nett, zumindest bis sie von den Führungskräften eingespannt werden und zu Maulwürfe gemacht werden.

Umgang mit älteren Kollegen

Geht so

Vorgesetztenverhalten

Eigentlich- Sterne aber das gibt es leider nicht. Besonders schlimm ist es in der Großkundenbetreuung mit den Vorgesetzten.

Arbeitsbedingungen

Schlechte Luft

Kommunikation

Führungskräfte haben keinen Plan

Gleichberechtigung

Nur wer mit der Führung zusammen arbeitet

Interessante Aufgaben

Ganz okay

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

In kürzester Zeit wurden Laptops angeschafft um für alle Abteilungen mobiles Arbeiten zu ermöglichen. Die Einrichtung der notwendigen Software wurde sehr schnell umgesetzt. Für jeden Mitarbeiter wurde Mund-Nasenschutz bereitgestellt und im Unternehmen wurden entsprechende Maßnahmen ergriffen um es möglichst vielen Mitarbeitern zu ermöglichen wieder an ihrem Arbeitsplatz arbeiten zu können. Die Rücksichtnahme und Unterstützung der Kollegen die Kinder zuhause betreuen müssen ist absolut beispielhaft. Wirklich Top!

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist meist entspannt. Gibt es Konflikte, kann jeder seine Kritikpunkte anbringen, es wird zugehört und versucht eine Lösung zu finden.

Work-Life-Balance

Durch das automatische Zeiterfassungssystem hat jeder den Überblick über seine geleisteten Arbeitsstunden. Klar fällt Mehrarbeit an, die aber in der Regel zur richtigen Zeit abgebaut werden kann, das hier Absprachen mit den Kollegen notwendig sind ist nur gerecht und funktioniert in den meisten Fällen auch. Für mich ist die Work-Life-Balance absolut gegeben.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gehalt ist fair. Es gibt u.a. Kita-Zuschüsse und betriebliche Altersvorsorge.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Bewusstsein ist definitiv vorhanden. Das ein Verpackungshändler nicht zu 100 % "grün" sein kann liegt in der Natur der Sache. In meinen Augen aber entscheidend: Das Bewusstsein das etwas getan werden muss ist da und es wird an vielen Stellen daran gearbeitet den Unternehmensalltag wie die Produktpalette ökologischer zu gestalten (E-Ladestationen auf dem Firmanparkplatz, E-Bike Leasingoptionen für Mitarbeiter, Wärmepumpenheizsystem...)

Kollegenzusammenhalt

Die Stimmung unter den Kollegen ist meist gut. Schwarze Schafe gibt es überall, das ist normal. Es herrscht aber immer ein respektvoller Umgang miteinander.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang ist offen, fair und auf Augenhöhe.

Arbeitsbedingungen

Fenster zum Lüften wären toll, aber sonst ist alles Top. Getränke, verschiedene Kaffeespezialitäten, täglich Obst und vieles mehr. Es wird wirklich viel dafür getan dass sich die Mitarbeiter wohlfühlen

Kommunikation

Zwischen den verschiedenen Abteilungen ist der Kommunikationsfluss noch nicht ideal, aber es gibt niemanden mit dem man nicht reden kann.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung zwischen den Geschlechtern wird hier gelebt. Da können sich andere Unternehmen was abschauen.

Interessante Aufgaben

Bei RAJA wird es definitiv nie langweilig.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Unternehmen hat innerhalb kürzester Zeit technische Voraussetzungen für mobiles Arbeiten geschaffen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr positive Arbeitsatmosphäre! Ich kann überhaupt nicht verstehen, woher die ganzen schlechten Bewertungen kommen. Hier grüßt jeder jeden, insbesondere auch hierarchieübergeifend. Das Management ist sehr bemüht, nicht nur das Unternehmen und die Prozesse sondern auch die Teamarbeit zu verbessern. Durch kontinuierliche Personalentwicklungsprojekte (ich war noch bei keinem Arbeitgeber auf so vielen externen Workshops in feinen Hotels um an der Optimierung der Unternehmenskultur zu arbeiten) wird einem immer die Chance gegeben, RAJA mitzgestalten.

Image

Gutes Image bei den Kunden

Work-Life-Balance

Wer mehr arbeitet, darf auch mehr Gleitzeit nehmen. Ich finds fair.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Könnte mehr sein ;-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen wirbt nicht nur mit Nachhaltigkeit, es ist nachhaltig. Ich verstehe die Kommentare der vorherigen Bewerter nicht. Alleine das Gebäude entspricht ökologischen Aspekten (Wärmepumpe usw.). Viele der angebotenen Produkte sind Standard - es gibt aber immer eine nachhaltige Alternative die im Angebot ist. Am Ende des Tages ist es die Entscheidung des Kunden, was er kauft. Die Bemühungen seitens RAJA seinen Beitrag zum Umweltschutz zu leisten sind exorbitant hoch. Das Sozialbewusstsein zeigt sich in den zahlreichen Aktionen - ich kann mich nur wiederholen, Raja ist ein ehrliches, soziales und nachhaltiges Unternehmen.

Kollegenzusammenhalt

Gemeinsames Mittagessen, Sport und Aktivitäten über die Arbeitszeit hinaus (unlängst Besuch in der Kaffeerösterei in Waldbronn ;-))

Umgang mit älteren Kollegen

Etwaige Altersunterschiede werden eher positiv genutzt: Die jüngeren lernen von der Erfahrung der Älteren

Vorgesetztenverhalten

Gut. Mein Chef ist streitbar.

Arbeitsbedingungen

Alles in Ordnung. Technische Ausstattung ist ok.

Kommunikation

Es hat immer jemand Zeit bzw. nimmt sich diese. Gerade auch das General Management. die Türe ist immer offen.

Gleichberechtigung

Alles super

Interessante Aufgaben

Ich habe neben meinen Aufgaben immer die Chance, mich in bereichsübergreifende Projekte einzubringen. Langweilig wird es nie.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt eine Kantine.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine ist zum Essen abgewöhnen. Die Stimmung ist alles andere als gut, das merkt man schnell im Unternehmen, unabhängig von Abteilung und Aufgabe. Manchmal sollte man auf sein Bauchgefühl beim Bewerbungsgespräch hören.

Verbesserungsvorschläge

Eigene Ideen entwickeln und Profit nicht vor alles andere stellen. Klar muss der Umsatz stimmen, wenn aber Umwelt, Mitarbeiter, Stimmung und alles andere auf der Strecke bleiben, hat man etwas falsch gemacht.

Image

Thema Umwelt und Nachhaltigkeit und gleichzeitig werden Folien und Verpackungen aller Art verkauft. Man sollte wenigstens dazu stehen, was man tut und dass man die Ursache eines Problems ist.

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kataloge (!) mit Folienumschlag (!) zum Thema Umwelt werden monatlich verschickt. Kann man sich gar nicht ausdenken.

Arbeitsbedingungen

In einem Großraumbüro mit 30 Mitarbeitern gibt es ein Fenster, das nicht geöffnet werden darf, denn die Klimaanlage soll alles regeln...frische Luft schonmal nicht.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt einmal im Monat eine Massage, diese darf für 20 Minuten kostenfrei in der Pause genutzt werden.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine hat schlimme hygienische Bestimmungen (Haare mehrfach im Essen gefunden), schlechte Stimmung allgegenwärtig, unabhängig von Abteilung. Führung quasi nicht vorhanden in den Abteilungen, alles stets reaktiv statt proaktiv.

Verbesserungsvorschläge

Führung austauschen, vielleicht jemanden einstellen, der eine Vision hat und nicht nur umsetzt was andere Niederlassungen in den vergangenen Jahren gemacht haben.

Arbeitsatmosphäre

Wenn jm. den Raum verlässt, kann man sich sicher sein, dass die anderen über diese Person lästern. Privater Kontakt in manchen Abteilungen wird von Leitern unterbunden, da geht man doch gerne zur Arbeit.

Image

Expansion nur durch Aufkaufen immer neuer Firmen, natürliches und gesundes Wachstum gibt es hier nicht.

Work-Life-Balance

Man soll nur 8 Stunden arbeiten, aber weder später kommen, noch früher gehen, wer vor 17 Uhr gehen möchte (obwohl es laut Vertrag ab 16 Uhr möglich wäre) wird geächtet und ist direkt eine Persona non grata...dennoch sollen Überstunden abgebaut werden, aber am besten als Mittagspause und wenn überhaupt nur als halbe Tage. Wer dann doch mal einen ganzen Tag nehmen darf, soll das bloß nicht am Montagen oder Freitagen tun. Somit muss man mehr arbeiten, hat aber keinen wirklichen Ausgleich.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das Gehalt steht in keinem Verhältnis zu den Anforderungen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ein Verpackungsunternehmen, das sich jetzt groß Umwelt auf die Fahne schreibt und weiterhin Teil des Problems ist, betreibt nun Rebranding als grünes Unternehmen. Unglaubwürdig auf den ersten Blick. Das glauben nichtmal die Mitarbeiter.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen, die seit 10 Jahren zusammenarbeiten mögen sich, der Rest wird zermürbt

Umgang mit älteren Kollegen

In der ersten Zeit direkt mitbekommen, wie ein Kollege kurz vor der Rente direkt gehen durfte. Soziale Verantwortung sucht man hier vergebens.

Vorgesetztenverhalten

Auf dem Papier kann man jede Idee einbringen, in der Realität ist es gewünscht die Gedanken der Vorgesetzten zu erraten und diesen Gedanken zu folgen. Hier wird Offenheit simuliert.

Arbeitsbedingungen

Alte PCs, man muss die IT täglich darum bitten neues Zubehör oder Ähnliches zu beschaffen, damit es dann Monate später mit mürrischen Kommentaren besorgt wird.

Kommunikation

Man erfährt alles in letzter Minute, natürlich soll das aber dann sofort erledigt werden

Gleichberechtigung

Mitarbeiter, die länger dabei sind, dürfen sich Urlaubsspots aussuchen, neue Kollegen müssen die freien Spots wählen. Wer Kinder hat, hat verloren, denn Zitat "der Rest des Teams hat ja auch keine Kinder" und "ich mag keine Kinder".

Interessante Aufgaben

Wer es mag das Gehirn auszuschalten und kein Problem damit hat, eigene Ideen aus seinem Repertoire zu streichen und stattdessen immer nur Dinge aus Frankreich zu übersetzen, wird hier glücklich. Wer kein Roboter ist, hat hier schlechte Karten.

Gut am Arbeitgeber finde ich

dass man im Marketing sehr international arbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Jeder weiß was verbessert werden muss, aber es fehlt an der Umsetzungen. Sowohl was die tägliche Arbeit betrifft, als auch die Kultur.

Verbesserungsvorschläge

auf die Mitarbeiter-Feedbacks hören und dann auch umsetzen. So könnte die hohe Fluktuation stark gemindert werden.

Work-Life-Balance

Ob und wann Urlaub genehmigt wird war oft ein Glücksspiel. Regeln und Vorschriften wurden oft geändert und auch individuell unterschiedlich angewendet.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Super Zusammenhalt und Teamwork, wirklich tolle Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Ziele sollten so gesteckt werden, dass sie auch erreichbar sein können. Gerne auch mit wirklicher Einbeziehung der Mitarbeiter.

Arbeitsbedingungen

Das Wohl der Mitarbeiter sollte nicht hinter dem Aussehen der Büroräume stehen.

Kommunikation

Grundsätzlich wird man gut über Firmenbelange informiert, zur Arbeit notwendigen Infos aus Meetings kommen aber nicht immer oder rechtzeitig an.

Interessante Aufgaben

Man macht was einem aufgetragen wird. Sobald ein Mitarbeiter geht muss diese Stelle oft intern abgefangen werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Bezahlung, die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Druck, wie mit manchen Mitarbeitern umgegangen wird, Multitasking

Verbesserungsvorschläge

Multitasking verhindern durch Einteilungen für bestimmte Aufgaben
auf Mitarbeiter besser eingehen, dabei auch den Mensch zu sehen und nicht nur die Zahlen, die er bringt

Arbeitsatmosphäre

Teils, teils. Wie gesagt, arbeiten manche Teams gegeneinander, so dass man sich kaum noch traut, einen Fehler zu machen. Aber im eigenen Team war Atmosphäre immer gut, haben uns gegenseitig unterstützt, auch in stressigen Phasen.

Work-Life-Balance

Schön dass man am WE frei hat. Teilweise unfaire Verteilung der Spätschichten unter den Kollegen.

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sehr hilfsbereit. Nur schade dass manche Teams gegeneinander arbeiten...

Umgang mit älteren Kollegen

Hatten auch ältere Kollegen, die genauso behandelt wurden wie die anderen auch

Vorgesetztenverhalten

Druck, sehr viel Druck. Es geht ausschliesslich um die Zahlen. Man ist genauso viel wert, wie man an Umsatz bringt. Das Menschliche bleibt auf der Strecke.

Arbeitsbedingungen

Im neuen Gebäude in Ettlingen kann man die Fenster nicht öffnen! Lärmpegel viel zu hoch.

Kommunikation

Klare Ansagen oder Mails waren ganz normal

Gehalt/Benefits

Man hat zumindest die Möglichkeit, durch die Provision sehr gutes Geld zu verdienen. Aber auch vom Grundgehalt kann man noch überleben.

Gleichberechtigung

Ja, es ist wirklich bunt gemischt.

Interessante Aufgaben

Die Arbeit KÖNNTE Spass machen wenn alles besser organisiert wäre. Durch das ständig verlangte Multitasking häufen sich die Konzentrationsfehler und der Stressfaktor.