Rajapack 

GmbH

Bewertungen

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank für die ehrliche Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Es tut uns wirklich leid, dass Sie solche Erfahrungen während Ihrer Zeit bei RAJA mit Kollegen und Führungskräften gemacht haben. Wie Sie sicherlich wissen, sind Wertschätzung und Kommunikation auf "Augenhöhe" ein wichtiger Bestandteil unseres täglichen Umgangs miteinander.

Deshalb nehmen wir Ihre Anmerkung sehr ernst und werden dies weiterverfolgen. Wenn Sie möchten, können wir uns gerne nochmal über Details austauschen. Sie erreichen mich unter fkonz@rajapack.de oder 07243 5593 175 (vertraulich).

Wir wünschen Ihnen alles Gute für den weiteren beruflichen Weg!

Lieber Bewerter (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung und die investierte Zeit!

Vielen Dank auch für Ihre wertvollen Anmerkungen und Verbesserungsvorschläge. Wir sind immer dankbar für Feedback und versuchen stetig, unseren Unternehmenswerten noch gerechter zu werden und uns zu täglich verbessern.

Schade, dass Sie Ihre Zeit bei RAJA so empfunden haben. Gerne nehmen wir Ihre Anregungen auf und werden diese entsprechend prüfen.

Bitte melden Sie sich doch bei mir, falls Sie noch weitere Ideen oder Anregungen haben. Gerne per Mail (fkonz@rajapack.de) oder per Telefon (07243 5593 175).

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Lieber Bewerber (m/w/d)

vielen Dank für die Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.

Es tut uns außerordentlich leid, dass Sie solche Erfahrungen während Ihrer Zeit bei RAJA gemacht haben.

Wie Sie sicherlich wissen, sind die Werte „Respekt“ und „Verantwortung“ ein wichtiger Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Umso mehr bedauern wir die Erfahrung, die Sie mit Ihrer Führungskraft gemacht haben. Auch die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, die Aufgabenvielfalt sowie die Work-Life-Balance verstehen wir als essenziellen Bestandteil unseres Unternehmenserfolges, deshalb nehmen wir Ihre Anmerkung sehr ernst und werden diese weiterverfolgen.

Wenn Sie möchten, können wir uns gerne nochmal über Details austauschen. Sie erreichen mich unter fkonz@rajapack.de oder 07243 5593 175.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen Weg!

Beste Grüße

Franziska Konz
Personalreferentin Rekrutierung und Personalentwicklung

Danke für die offenen und sehr persönlichen Worte. Wir bedauern, dass jemand ganz offensichtlich solche Erfahrungen machen musste. Es scheint sich jedoch tatsächlich um ein sehr persönliches Empfinden zu handeln, wie es in der Natur der Sache (und dieser Bewertungsplattform) liegt. Wir nehmen die genannten Punkte ernst und besprechen sie im Führungskreis.
Da viele hier die Situation anders wahrnehmen, möchten wir uns dennoch erlauben, eine andere, ebenfalls sehr persönliche Einschätzung der Themen danebenzustellen und haben daher eine Mitarbeiterin gebeten, ihr Empfinden insbesondere zu Zeitmodellen, Arbeitszeitgestaltung und Urlaubsplanung aufzuschreiben.
Stephanie Kundt, Personalreferentin

Meine Überschrift: Absprache ist alles
Ich erlebe Rajapack als sehr flexiblen Arbeitgeber. Bestimmt wird das von Team zu Team bzw. von Abteilung zu Abteilung anders wahrgenommen und möglicherweise auch anders gehandhabt, aber ich habe die Erfahrung gemacht, dass sich buchstäblich über alles reden lässt. Die Urlaubswünsche beispielsweise werden bei uns vorab innerhalb des Teams in einer informellen Excel-Liste eingetragen. Da werden „Kollisionen“ oder Ungerechtigkeiten direkt sichtbar – und können mit den Personen, die es betrifft besprochen und abgestimmt werden- bevor sie zum Vorgesetzten gehen. Funktioniert!

Unser Team besteht aus drei Teilzeitkräften mit zum Teil schulpflichtigen Kindern, da muss schon auch mal ein bisschen „geschoben“ und gehandelt werden. Wir haben aber einen sehr guten Weg gefunden, nicht zuletzt wegen der Möglichkeit, teilweise im Homeoffice zu arbeiten. Klar, das geht nicht bei allen anfallenden Aufgaben. Auch hier das „Geheimrezept“: Absprache untereinander und mit dem Vorgesetzten.

Klar, das Entgegenkommen ist keine „Einbahnstraße“. Manche Situation erfordert auch schon mal den Einsatz über die üblichen Stunden hinaus. Aber:
Gesammelte Überstunden waren für mich schon häufig sehr wertvoll: Das Sommerfest im Kindergarten am frühen Abend oder ein Arztbesuch morgens vor der Arbeit, all das lässt sich unkompliziert und ohne schlechtes Gewissen unterbringen.
Berit